Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Айкомплекс
Новокузнецк
Комментарий
Ежегодная/сезонная замена или хим. чистка коврика у входной двери. Добавление в каждый кабинет аппарата для обеззараживания воздуха (особенно актуально в весенне/осенние периоды). Территориальное удобство, свежий ремонт практически во всем офисе (за исключением с/у), материальное поощрение сотрудников раз в месяц, стремление улучшить условия труда (обновление техники, тот же ремонт). Молодой коллектив, во всех отделах хорошее отношение к новичкам и наставничество. Гибкий график работы, что является одним из самых больших плюсов.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Айкомплекс
30.10.2025
Все было хорошо, за исключением того, что временами до руководства не получалось донести важность поиска/найма дополнительных сотрудников для закрытия слабых мест Можно управлять своим графиком работы, центр города, хороший коллектив, горизонтальная мобильность, всегда можно идти напрямую к директору и обсуждать с ним свои идеи
Работник
14.10.2025
Систему обучения и адаптации новых сотрудников. Очень много информации и внутренних процессов, это абсолютно нормально. Однако на изучение всего этого необоходимо достаточно много времени, так как информация "разбросана" по разным источникам. Необходимо сделать реструктуризацию корпоративной обучающей платформы. Уменьшить количество таблиц. Данная организация значительно отличается от большинства массы, представленной на рынке труда. 1) Тут никто и никогда не повысит на вас голос, не будет оскорблять. 2) Все вопросы обсуждаются предметно, и всё для достижения наилучшего результата, от которого выигрывает как сотрудник, так и компания. 3) Руководство компании лояльно, однако независмо от лояльности руководства необходимо выполнять свои должностные обязанности надлежащим образом и в срок.
Работник
30.09.2025
На данный момент все устраивает, рада, что устроилась в эту компанию. Удобное место расположения офиса, комфортные условия труда, прекрасный коллектив, обучение. Для меня самый главный плюс - это гибкий график работы, возможность совмещать работу и семейные дела. Есть возможность удаленной работы.
Работник
06.08.2025
1. Перемудренная и переусложнённая система мотивации для программистов. На начальных грейдах приходится сильно отдаваться за желаемое вознаграждение, что порой нередко сжигает жизненные силы и, как следствие, появление последствий, прямо влияющих на здоровье. Легко наработать нежелательные переработки. 2. Очень не помешала бы комплексная модернизация основного и главного инструмента работы - ПК с вытекающей периферией. Большинство компьютеров имеют слабую и недостаточную для комфортной работы начинку - не справляются с нагрузками, виснут. По запросу машины чинятся, обновляются, заменяются комплектующие, но зачастую прослеживается некоторая экономия на этом. 3. Не хватает отдельной зоны отдыха для снятия накопившегося напряжения, восстановления энергии и сил. 4. Не хватает внеофисных культурных, городских и иных интересных ивентов, на которых можно развеяться, развлечься, отдохнуть в окружении коллег. Говоря о сильных сторонах компании, первым делом можно выделить сильную команду, полную настоящих и отзывчивых профессионалов своего дела, готовых всегда помочь в решении возникших проблем. Коллектив молодой, дружелюбный и веселый, состоящий из интересных и талантливых людей - у каждого можно научиться чему-то новому и открыть для себя новые горизонты. Карьерные возможности позволяют развиваться в профессиональном плане. В отделе программистов в этом помогают совершенствующиеся системы рангов и наставничества, неравнодушные коллеги, стремящиеся передать свои знания и опыт. Особенно, при проявлении любознательности. Из условий труда могу также отдельно отметить наличие относительно гибкого графика работы и возможность удаленной работы. Есть возможность прерваться при возникновении неотложных личных\семейных дел. Ремонт в офисе хороший, за год своей работы при мне успел обновиться почти весь офис, начиная с отделов, заканчивая кухней и коридором. Довольно быстрая реакция на обновление/замену техники и предметов удобств в случае необходимости.
Работник
12.05.2025
Из-за большого кол-ва задач и нехватки кадров большая нагрузка, мультизадачность, приходится перехватывать задачи, чтоб успеть все в срок. Тяжело эмоционально. Но тут кому-как. Для кого-то такой высокий ритм будет комфортным, для кого-то нет Очень приятное место работы. Дружелюбный коллектив, очень лояльное руководство, обучение, наставничество не просто на словах. Большая база знаний, книги, материалы. Получил очень много знаний и навыков, вырос профессионально.
Работник
05.05.2025
Иногда возникают сложности в донесении важности обслуживающих работ. Переусложнённая система мотивации. Вечно занятый туалет. Прекрасный коллектив и условия труда — работать никто и ничто не мешает. Относительно свободный график — почти всегда есть возможность прерваться и сделать какие-то свои дела. Хорошая и своевременная оплата труда.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Айкомплекс
Помогите составить детальное представление о работе в компании Айкомплекс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
13.09.2024
Шестак - акробат уровня +100.500. Старый тощий 2х метровый еврей знает секрет как тощей жо пой усидеть на 25 стульях и на ху ях дроченных и на пиках точёных. Любимый Петрушка Царя ВасяткиДресталки Чапурина одновременно работает в 25 организациях Москвы: Центродорпроект, Олимпроект, мэпговно-проект, капстройсити и других. Алешенька, в гробу карманов нет куда тебе столько денег? Упокойся с миром. Известный делец г. Королёва ездит на сделки на красном бабском Сузуки, чтобы не светить свой гроб от Мерседеса. :)
Главный инженер
20.01.2025
Когда искал работу, для меня были важны хорошая зарплата, возможность подработок и удобное расположение - здесь все это нашел. Оплата стабильная, задачи понятные, а магазин рядом с домом, что экономит время. Коллектив дружный, всегда поддержат и помогут, что очень ценно. Приятным бонусом стали скидки для сотрудников, это действительно забота о персонале. Есть возможности для продвижения по работе. Считаю, что очень правильно давать шанс тем сотрудникам, которые стараются.
Старший продавец-консультант
26.06.2025
оплата за работу своевременная, обучение бесплатное, оформление с 1го дня, отпуск и больничные оплачивают, коллектив хороший, добираться удобно
оператор-термопресса
08.11.2024
Работаю на небольшом складе при магазине, склад теплый, чистый. Зп в срок на карту. Есть комната для приема пищи, выдают униформу. К праздникам всегда подарки, если есть дети им тоже подарки. График удобный 3/3.
Кладовщик при магазине
13.05.2024
Было все терпимо. Новые руководители добавили колорита. Задержка заработной платы больше двух месяцев, участки не работают. Нет снабжения, нет проекта, не кем работать. Руководители в офисе бывают не более двух часов в день, жадно пьют воду, болеют. Им не до работы. Участки сами по себе. Все решается через руководителей, им некогда до работы.
Прораб
26.12.2024
Пришла на работу год назад. Сначала прошла стажировку. С первого дня оформили по трудовой и стажировку тоже оплачивали. В этом отношении все честно и прозрачно. У нас есть все выплаты по ТК. Больничный и отпускные тоже оплачиваются по правилам. График работы 3/3.
Оператор1С
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы