Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Айкомплекс
Новокузнецк
Комментарий
Все было хорошо, за исключением того, что временами до руководства не получалось донести важность поиска/найма дополнительных сотрудников для закрытия слабых мест Можно управлять своим графиком работы, центр города, хороший коллектив, горизонтальная мобильность, всегда можно идти напрямую к директору и обсуждать с ним свои идеи
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Айкомплекс
14.10.2025
Систему обучения и адаптации новых сотрудников. Очень много информации и внутренних процессов, это абсолютно нормально. Однако на изучение всего этого необоходимо достаточно много времени, так как информация "разбросана" по разным источникам. Необходимо сделать реструктуризацию корпоративной обучающей платформы. Уменьшить количество таблиц. Данная организация значительно отличается от большинства массы, представленной на рынке труда. 1) Тут никто и никогда не повысит на вас голос, не будет оскорблять. 2) Все вопросы обсуждаются предметно, и всё для достижения наилучшего результата, от которого выигрывает как сотрудник, так и компания. 3) Руководство компании лояльно, однако независмо от лояльности руководства необходимо выполнять свои должностные обязанности надлежащим образом и в срок.
Работник
30.09.2025
На данный момент все устраивает, рада, что устроилась в эту компанию. Удобное место расположения офиса, комфортные условия труда, прекрасный коллектив, обучение. Для меня самый главный плюс - это гибкий график работы, возможность совмещать работу и семейные дела. Есть возможность удаленной работы.
Работник
06.08.2025
1. Перемудренная и переусложнённая система мотивации для программистов. На начальных грейдах приходится сильно отдаваться за желаемое вознаграждение, что порой нередко сжигает жизненные силы и, как следствие, появление последствий, прямо влияющих на здоровье. Легко наработать нежелательные переработки. 2. Очень не помешала бы комплексная модернизация основного и главного инструмента работы - ПК с вытекающей периферией. Большинство компьютеров имеют слабую и недостаточную для комфортной работы начинку - не справляются с нагрузками, виснут. По запросу машины чинятся, обновляются, заменяются комплектующие, но зачастую прослеживается некоторая экономия на этом. 3. Не хватает отдельной зоны отдыха для снятия накопившегося напряжения, восстановления энергии и сил. 4. Не хватает внеофисных культурных, городских и иных интересных ивентов, на которых можно развеяться, развлечься, отдохнуть в окружении коллег. Говоря о сильных сторонах компании, первым делом можно выделить сильную команду, полную настоящих и отзывчивых профессионалов своего дела, готовых всегда помочь в решении возникших проблем. Коллектив молодой, дружелюбный и веселый, состоящий из интересных и талантливых людей - у каждого можно научиться чему-то новому и открыть для себя новые горизонты. Карьерные возможности позволяют развиваться в профессиональном плане. В отделе программистов в этом помогают совершенствующиеся системы рангов и наставничества, неравнодушные коллеги, стремящиеся передать свои знания и опыт. Особенно, при проявлении любознательности. Из условий труда могу также отдельно отметить наличие относительно гибкого графика работы и возможность удаленной работы. Есть возможность прерваться при возникновении неотложных личных\семейных дел. Ремонт в офисе хороший, за год своей работы при мне успел обновиться почти весь офис, начиная с отделов, заканчивая кухней и коридором. Довольно быстрая реакция на обновление/замену техники и предметов удобств в случае необходимости.
Работник
12.05.2025
Из-за большого кол-ва задач и нехватки кадров большая нагрузка, мультизадачность, приходится перехватывать задачи, чтоб успеть все в срок. Тяжело эмоционально. Но тут кому-как. Для кого-то такой высокий ритм будет комфортным, для кого-то нет Очень приятное место работы. Дружелюбный коллектив, очень лояльное руководство, обучение, наставничество не просто на словах. Большая база знаний, книги, материалы. Получил очень много знаний и навыков, вырос профессионально.
Работник
05.05.2025
Иногда возникают сложности в донесении важности обслуживающих работ. Переусложнённая система мотивации. Вечно занятый туалет. Прекрасный коллектив и условия труда — работать никто и ничто не мешает. Относительно свободный график — почти всегда есть возможность прерваться и сделать какие-то свои дела. Хорошая и своевременная оплата труда.
Работник
10.04.2025
Ежегодная/сезонная замена или хим. чистка коврика у входной двери. Добавление в каждый кабинет аппарата для обеззараживания воздуха (особенно актуально в весенне/осенние периоды). Территориальное удобство, свежий ремонт практически во всем офисе (за исключением с/у), материальное поощрение сотрудников раз в месяц, стремление улучшить условия труда (обновление техники, тот же ремонт). Молодой коллектив, во всех отделах хорошее отношение к новичкам и наставничество. Гибкий график работы, что является одним из самых больших плюсов.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Айкомплекс
Помогите составить детальное представление о работе в компании Айкомплекс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
27.06.2024
Искал работу рядом с домом, важен был коллектив и постоянная работа, зарплата без задержек. Все это нашел в компании Союзспецодежда.
Курьер пеший
19.11.2023
Сан фарма внешне пытается соответствовать представлению о современной международной компании, но по сути является шарашкиной конторой в лучших традициях. Там вы встретите токсичных "старичков", назначенцев, а также общий хаос, который создают качество коммуникации между отделами, перекладывание ответственности и переписывание правил на ходу.
Работник
05.06.2025
Нестабильная функционирование серверов, на которых завязана работа виртуальных машин, старое здание Прямое взаимодействие с начальством, широкий выбор задач, транспортная доступность
Работник
20.04.2025
Проблем в коллективе у меня не было. Может быть, я начала не с самого главного, но если честно для меня это не менее главное чем ЗП. Так как есть уже опыт работы в не очень дружелюбном коллективе, и перспектива проводить большую часть жизни среди негатива меня не прельщает ни за какие деньги. Здесь я этого не обнаружила с самого начала. И рада что не обманулась. Зарплата хорошая, платится вовремя. Рабочие задачи адекватные, есть возможность их обсудить, получить совет - не только поначалу, но и потом. Есть обучение.
Работник
25.12.2023
И так, поздравляю Вы заинтересовались вакансией специалист СУС! Начнем с самого начала много этапов собеседований вы прошли и вот уже приехали на оформление. Оформление не в первый рабочий день,а просто приехать и оформится,вам же не чего делать,ну вот и катайтесь за город! После оформления вам скажут когда выходить,благо есть корпаративный транспорт который идет с отклонением в +/- 3-5 минут,вам дадут список и остановок и время в которое должен прибыть транспорт,ни номера авто и сотового водителя вам не дадут, опаздываете или просто не увидели,не проблемы компании. Приехав на склад вам нужно ждать кадровика,так как вы не все документы подписали в день оформления. Вас забирает под свое крыло сотрудник который будет заниматся наставничеством. Анатолий делал что мог,при большой загруженности пытался рассказать больше деталий,старался как мог. Отмучившись два дня ушел благополучно в отпуск. Далее моим наставничеством занялась Светлана котороя сразу сказала мне,что она лично зароминает все с одного раза. Наверное препологала что я обладаю данным феноменом,но к сожалению это не так. Должность интересная и имеющая много ньюансов,а еще мое дотошное отношение к работе,а особенно к датам,подвело меня к увольнению. Светлана услышала меня по поводу,что я не против ходить поручала мне задания которые относятся к передвижению. Но я не против,но когда она прибежала и забрала у меня ТСД не желая идти в морозилку на срочную ивентаризацию,я немного удивилась,человеку не сложно было пройти большее расстояние до меня,что бы взяв новый ТСД я увидела срочную инвентаризацию и пошла выполнять задания.Светлана на 3й день обучения начала откровенно практически посылать в дальний пеший,на любые повторяющиеся вопросы отвечала: - Я же говорила!. Мнимое величие данного сотрудника не передать! Очень круто было сходить на поиск потеряшек в морозилку в не очень теплой обуви,хотя тебе говорят,что можно это делать с перерывами. Но не приспособленной обуви это без разницы,ноги промерзают за 5 минут,конечно если знать за раннее то можно взять теплую обувь и переобутся. Классно было покапатся в тухлой продукции,когда происходит списание брака,брак рандомно валяется на стилажах. Классно было не обедать так, как сотрудник не ест,ну а как то встать и уйти на обед не удобно вродебы наставник твой,а потом Светлана, удивленым голосом спрашивает: -а что ты не ходила? Конечно не ходила так графика перерывов и обеда нет от слова совсем. Я к сожалению не обладаю великим терпением когда ко мне плохо относятся,на 5й день я уехала со склада. На увольнение вам тоже нужно приезжать не один раз кстати.
Работник
26.12.2023
Производство и склад находится в окружении полуразрушенных зданий. У кого рядом остановка электрички,тому легче добираться. Транспортная доступность нулевая. Рядом нет ни магазинов, ни столовых. Достаточно посмотреть карту города. Депрессивное место, разрухи и пейзажей. Запах сероводорода. Работа на улице большую часть времени. Зарплату платят, есть надбавки и премии. Но условия труда ужасны, график работы не удобный. Если любишь жару и холод, то добро пожаловать. Текучка кадров большая. Руководство плевать на сотрудников. Новшества. Руководство мечется в поисках сказочного единорога. На работу берут любого, либо закрыть вакансию. Больших денег не ждите, есть более спокойные места и с большим доходом.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы