Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Устроился на работу 7 лет назад. Как делали говно, так и делаем, ничего не меняется. Новый директор душнила, до каждой мелочи прикопается, лучше бы искал людям занятия, а не причины придраться по пустякам, чтобы уволить сотрудники. Уволить готовы за фигню.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
08.12.2023
Не знаю, как в других цехах, думаю не лучше, в том цехе, где работал я, среди руководства сплошная кумовщина. Непонятно, за какие качества этих людей назначили руководителями, там кроме понтов ничего нет. Работа построена по принципу Я начальник, ты дурак. Чем лучше человек работает, тем больше на него наваливают. Кто то пашет за двоих, кто то ни хрена не делает. Не успеешь освоить одну работу, кидают на другую. Причём ты должен сразу всё делать быстро и качественно, что естественно невозможно. Пытаются заткнуть тобой все дыры. Оборудование старое и изношенное, сделанное ещё в советские времена. Молодёжь приходит и уходит. По сути всё держится на пенсионерах. Постоянно какие то непонятные проверки, комиссии, аттестации, которые только отвлекают от работы и злят людей. Короче полный дурдом!
08.12.2023
Не знаю, как в других цехах, думаю не лучше, в том цехе, где работал я, среди руководства сплошная кумовщина. Непонятно, за какие качества этих людей назначили руководителями, там кроме понтов ничего нет. Работа построена по принципу Я начальник, ты дурак. Чем лучше человек работает, тем больше на него наваливают. Кто то пашет за двоих, кто то ни хрена не делает. Не успеешь освоить одну работу, кидают на другую. Причём ты должен сразу всё делать быстро и качественно, что естественно невозможно. Пытаются заткнуть тобой все дыры. Оборудование старое и изношенное, сделанное ещё в советские времена. Молодёжь приходит и уходит. По сути всё держится на пенсионерах. Постоянно какие то непонятные проверки, комиссии, аттестации, которые только отвлекают от работы и злят людей. Короче полный дурдом!
14.10.2023
Меня держал только коллектив. Есть спортивные мероприятия на любой вкус.
14.06.2023
Ввести премию, обновить древние компьютеры на новые, уменьшить бюрократию. Наладить внутреннюю работу сети
11.05.2023
Якшаются с Собяниным, но их это неспасет.
Помогите составить детальное представление о работе в компании НПЦ АП им. акад. Н.А. Пилюгина ФГУП. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.03.2025
В качестве перспективного долгосрочного места работы рекомендовать однозначно не хочется, в качестве промежуточного этапа для опыта — сойдёт. Новые сотрудники в компании долго не задерживаются. Зарплата средняя по городу . Оплата переработок или увеличение штата сотрудников. Одна и та же вакансия исчезает и потом опять появляется, что говорит о том, что в их "дружном и отличном" коллективе люди не задерживаются. Текучка кадров действительно высокая. Корпоративная культура отсутствует, попытки её развить безуспешны.
23.06.2024
Постоянная текучка кадров . Зарплату существенно снизили . Появляются левые препараты в базе , склад так покрывает свою недостачу . Принудительно заставляют выходить на подработки за копейки . Около 100 накладных инвентаризаций каждый месяц. Куча работы , которую должна выполнять заведующая , но ее нет. Сплошная говорильня в чеках обязательно обязательна , прослушивание
25.08.2023
График работы, близость к дому, стабильная зп, отзывчивые сотрудники.
28.04.2025
Работаю в компании уже больше года, и за это время отлично втянулся в процессы. Всё организовано эффективно: задачи чётко распределены, обсуждения проходят продуктивно, а митинги без лишней воды. Нет необходимости писать длинные отчёты или простаивать в очередях за доступами. Даже когда подключаются новые коллеги, всё настраивается оперативно. Конечно, иногда не хватает живого общения, но внутри команды отличная атмосфера, общаемся в мессенджере, делимся мемами, но при этом всегда фокусируемся на результате. Компания предоставляет гибкие условия работы, что позволяет находить баланс между комфортом и продуктивностью. Здесь действительно можно работать с пользой, а не просто отбывать присутствие
17.11.2023
Отвратительное отношение к людям даже на стадии набора персонала. Купилась на стоимость заработной платы ,но внутри не оставляла мысль , просто так не дают в России такие деньги( хотя это нормальная зп по уровню цен). Отправила документы на проверку, якобы служба безопасности проверила и меня пригласили на обучение и даже про билеты заикнулась менеджер по работе с соискателями. На следующий день , ой у нас приостановился набор ,нужно подождать неделю , в ы в резерве . Дальше каждый день звонили разные люди от этой странной коньторы.Каджый день разная информация .Сегодня был "коронный" звонок, напомнили , что я не прошла в основной поток,затем мне нагло предложили работу РАЗНОРАБОЧИМ на стройку . Дальше еще интереснее зп 60000р работа 6/1 вахта . Пусть здесь будет мой первй отзыв о реальном подходе к работе этой шарашки . Ни о каким подъемных , билетах и обещанной вакансии и речи нет . Меня вычеркнули из резерва . Неприятное , что потратили мое время.Приятное- я не совершила ошибку и не переехала в Елабугу из Петербурга на обещанные 80000р)))), которых бы я скорее всего не увидела , с таким быстрым переобуванием в воздухе.
24.03.2024
Хочу рассказать вам как я проанализировала вакансии УК Преимущество в декабре 2023 г наткнулась на вакансию менеджера с зарплатой 90к. Спустя 3 с небольшим месяца опять же наткнулась на эту же вакансию только уже с зарплатой 80к до Ндфл скажу вам что очень круто урезали зарплату. Стоит настороженно относиться к данной УК раз они за несколько месяцев в преддверии кризиса кадрового голода урезают зарплаты. Это всё может плачевно стать для вас кто собирается устроиться работать в данную компанию.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы