Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКоломна
Комментарий
Пришла на подработку весной в ЦОБД ( ИП Иванов) работа интересная . Конечно зарплаты не высокие но как подработка в целом очень даже хорошо. Весной была задержка по зарплате но начиная с лета проблем нет с выплатами все регулярно. Руководство хорошее обучает полностью работе , можно придти без опыта работы а уйти бухгалтером на каком то участке
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.10.2023
Объем работы оговаривается очень за маленькие деньги. В результате работы больше. Зарплата выплачивается частями,после долгого выпрашивания и не понятно с какого расчёта и в результате из обещанной суммы получаешь половину. Не тратьте время на работу в этой компании. [Е.] [Н.]не порядочный человек,не верьте ей.
14.09.2023
Я долго искала подработку и когда мне прислали приглашение на онлайн собеседование я удивилась но решила попробовать . Зарплата конечно не большая но работа интересная во первых я столкнулась с разными руководителями . Потому что пришлось работать напрямую с клиентами а как я поняла это очень сложновато. Но Елена Николаевна провела с нами онлайн тренинг как нужно справляться с этим прописала нам инстукции и правила работы между нами и клиентами и все стало получаться . Опят у меня уже был поэтому для меня эта подработка оказалась хорошим подспорьем . Всегда зп выплачивается вовремя . Я оформила самозанятость поэтому трудовой договор мне не нужен
13.01.2023
Объем работы оговаривается очень за маленькие деньги. В результате работы больше. Зарплата выплачивается частями, после долгого выпрашивания и не понятно с какого расчёта и в результате из обещанной суммы получаешь половину. Не тратьте время на работу в этой компании. Елена Николаевна, не порядочный человек, не верьте ей.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЮЛВЕСТ. Ваша
                оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
                Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
09.07.2024
В Мэп-проекте аванс в размере 20% от того что вам обещали вы получите через 1.5. месяца, остальную часть через 2 месяца. БуднаяЧаауринБахтадзе стабильнее не платят страховые отчисления работников. Мое мнение, что работать на вороваек очень глупо.
14.02.2025
Хороший коллектив, стабильная и своевременная оплата труда, поддержка и вознаграждение результатов работы. Профессиональное руководство которое знает как работает каждый отдел компании. Информативное, широкоформатное обучение по товару и продажам.
25.02.2023
Обычная секта. Расписывать очень долго, советую прочитать пост на пикабу девушки, которая смогла от туда сбежать «Как я искала работу, а чуть не попала в рабство в секту к психопату директору». Берегите себя люди, отзывы купленные, не совершайте ошибок. Всего вам хорошего)
21.05.2025
Почему же такое замечательное предприятие не может сократить двух ненужных жаб. Если ручной труд больше не нужен - сделать это по закону, а не угрожать, оскорблять и отсаживать. Ведь эти сотрудники, когда была работа, работали исправно и выполняли честно свой трудовой договор. Очень жаль, что руководство не умеет вести себя достойно, на пять неположительных отзывов ответили только жабам. P.S: не всегда образованный человек, является умным.
23.03.2025
Задачи ставятся хаотично, оцениваются по настроению руководителя. Зарплату задерживают, при увольнении рассчитывают из минимума (в договоре прописан мрот). Уволить могут одним днем без объяснения причин. За опоздания, за просроченные задачи штрафуют. Текучка бешеная, работать здесь не рекомендую.
15.02.2025
У компании своя корпоративная культура. Те, кто хотят в чужой монастырь со своими правилами - быстро уходят.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы