Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Кодерлайн
Санкт-Петербург
Комментарий
Вам дают базу, но по сути приходится делать холодные звонки. Звонки, которые длатся меньше 45 секунд, не оплачиваются, а их, как правило, 1/3. Продуктивных звонков всего 3/4. Реально в день можно заработать около 1000 рублей, в лучшем случае. Из более 200 звонков максимум 60-70 длится больше 45 секунд, вот и считайте. Конечно, есть люди, которые якобы делают по 2-3 продуктивных звонка, но мне трудно в это поверить. Может, я просто не справилась. Хоть бы по 5 рублей платили за неполные звонки, потому что времени на них уходит много. Решайте сами, стоит ли сюда идти.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Кодерлайн
31.07.2026
Биржа заявок на шабашки. Оклада нет. Процесс такой: 1. Сидишь в их CRM, обновляешь сводку 2. Прилетает завка на шабашку 3. Откликаешься (конкуренция ≈5-20 чел в 2026 году) 4. Повторяешь. Тебе нужно поддерживать личные отношения с а) непосредственным руководителем чтобы он тебя аппрувил б) с неким таинственным куратором чтобы он принял твой уже зааппрувленный отклик Для новичков проблема неразрешимая. Можете сидеть и тыкать хоть до утра.
Консультант 1С
23.11.2024
Организационную структуру в компании, условия труда в офисе, коммуникацию между отделами, более открытое распределение задач, объективность при рассмотрении спорных вопросов. Свободный график, возможности для роста на старте, нет проблем с выплатами, удаленная работа.
Работник
02.11.2024
Вовремя ротировать участников проектных команд, понимая стимул и потенции коллег. Было бы не плохо закреплять за новичками наставников компетенции. Здоровая креативная атмосфера. Возможность профессионального набора компетенций. Вовлечение в проектные группы и мероприятия компании.
Работник
28.10.2024
повысить базовую ставку для несертифицированных спецов, и для сертов тоже свобода в росте, быстрота самоорганизации, зрелые специалисты
Работник
20.09.2024
Масса. Обещали 250000 в месяц в итоге я за полтора года заработала 400 000 в совокупности за весь период. Люди сидят без проектов и зарплаты месяцами, обманывают с зарплатой постоянно получаешь 20-30 процентов от того что рассчитывала. Нагло врут. Манипулируют тобой пока ты нужен тебе будут платить. Если ты для них отработанный материал месяц будешь бесплатно вкалывать. Оплачивают 9-10 числа следующего месяца раз в месяц постоянные задержки зарплаты.
Работник
17.06.2024
Поднять зарплату. Остальное всё нормально... Свободный график, хорошее отношение к менеджерам, платят честно и вовремя
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Кодерлайн
Помогите составить детальное представление о работе в компании Кодерлайн. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
11.07.2024
Зарплата без задержек, выплаты в белую. На маршруты можно выезжать из дома при загрузке. Есть стоянка у магазина, не надо искать парковку. Скидки на продукцию компании для сотрудников.
Водитель
30.07.2025
Все хорошие отзывы пишут эйчары, в реальности ТК не соблюдается, зарплата серая, договор могут не оформить или оформить через месяц-два. Любимое занятие директора выгонять сотрудников одним днем не выплатив им зарплату за месяц два. очень удобная схема, поработал человек, его просто кинули и взяли нового. Хамство директора, неадекватные задачи, бизнес весь в долгах, коллектив боится ежедневной истерики директора с последующими увольнениями по надуманным поводам. В коллективе принято стучать. Самый смешной отзыв от сотрудника, который отработал 3 года, таких нет, или только лично генеральный директор писал.
Секретарь
26.09.2023
Нет коммуникации между сотрудниками, на обед дается очень мало времени! График работы зверский.
Продавец
22.12.2025
Отличный коллектив, экологичное общение между сотрудниками, между сотрудниками и руководством. Зарплата всегда приходит в указанные сроки. Есть возможность расти и самореализовываться. Компания прекрасна!
Технолог
29.03.2025
Работы много и ее никто не ценит. Отношение руководства к сотрудникам как к расходному материалу - ушел и хорошо, найдем другого дурочка, напоследок еще и гадостей наговорят, да и потом на уволенных все косяки списывают. Общалась с бывшими коллегами - такого понарассказывали, но надо же кем-то косяки прикрывать. Потратив почти год на обещания, что вот потерпите и будет хорошо вам всем, так и ушла. Много других коммерческих компаний, где и платят лучше и отношение человеческое. Не тратьте на эту компанию свое время и здоровье, оно того не стоит.
Бухгалтер
03.07.2026
Работаю учителем в «Лицее Вершина» в Королёве — и каждый день убеждаюсь, что попала именно туда, где по-настоящему ценят профессионализм и развитие. Коллектив здесь потрясающий: всегда поддержат, подскажут, вместе ищут лучшие решения — чувствуется настоящая командная работа. Руководство открыто к идеям, выстраивает доверительную атмосферу и серьёзно вкладывается в рост педагогов: регулярно проходят обучающие мероприятия, тренинги, обмен опытом — есть все возможности становиться сильнее как специалисту. Очень рада быть частью такой школы: тут и к детям подход находят, и учителям дают пространство для творчества и роста.
Учитель
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы