Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМиасс
Комментарий
Работа интересная. Пришёл в компанию без опыта, всему обучили, дали стартовую базу клиенту, постепенно продолжил её развивать и наращивать объемы продаж, количество клиентов и прочие показатели. Единственная работа, где нет потолка в заработной плате. Кто хочет сидеть в офисе - ничего не добьётся и не заработает. Штрафы и прочее что пишут, на это есть время на исправление, минусы в зарплате получает тот кто забивает и ничего не делает, не исправляют свои косяки. Всем добра!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.11.2023
Полностью разочаровалась в компании после 6 месяцев работы. Подло, низко и очень несправедливо поступили. Предыстория: При собеседовании обещали при низком окладе хорошие премии за каждый сданный проект (каталог, журнал, упаковки, этикетки). Не верьте! Это всё слова. Сдала огромный тираж упаковок и этикеток абсолютно ничего не заплатили. За ПЕРВЫЙ ЖУРНАЛ смогла получить деньги спустя полтора месяца(по итогу "ПЫЛЬ В ГЛАЗА"). Уже задумалась, что-то не так. На работе постоянно необходимо было задерживаться (до 21-22 часов), работы очень много. Информацию дают очень поздно, из-за этого ненормированная работа. После сдачи КАТАЛОГА(400 с лишним стр) ждала премию. Очень на нее рассчитывала, но не стоило... На вопрос: а где же премия? вы же обещали... Ответ: Директор решил в пользу увеличения тиража каталогов, поэтому вам НИЧЕГО!) НУЖНО РАБОТАТЬ ВО БЛАГО КОМПАНИИ! ВЫ ДОЛЖНЫ ГОРДИТЬСЯ, ЧТО РАБОТАЕТЕ ЗДЕСЬ! Сказать что было неприятно - ничего не сказать. После такого инцидента совершенно иссякло доверие к директору и руководителю. Перед увольнением Руководительница снова пообещала "прощальное поощрение" за сданный журнал(третий)... Думаю Вы и сами догадались, что из этого вышло) Добавлю еще то, что директор просит сотрудников писать положительные отзывы о своей компании, потому что один из бывших работников написал нелицеприятную ему информацию, и он попросил всех перекрыть тот отзыв. Надеюсь, что мой комментарий сможет донести всей ясности при выборе работы, хотя бы дизайнерам:) Не стоит тратить своё время здесь! Вы достойны лучшего!
09.11.2023
Работаю уже 6 год. , Это лучшее место в моем трудовом стаже) Коллектив
25.09.2023
Надежный работодатель, дает уверенность в завтрашнем дне, достойная зарплата, интересные задачи, есть куда и с кем расти
02.09.2023
Если вы хотите получать зарплату просто за посещение офиса, то вам явно не сюда. Здесь платят только за результат и при этом нет ограничения верхней планки. Белая ЗП Прозрачный расчет, нет ни каких скрытых камней. Свободный график Нет ограничения по территории работы Ассортимент позволяет заходить к любому клиенту Самоорганизация рабочего процесса
19.05.2023
Работаю в компании чуть больше года, очень нравится! Заработок растет, знания прибавляются (т.к постоянные обучения, выставки, тренинги) за что спасибо руководству. Самое главное выплата зарплаты, за всё время работы всегда выплачивают вовремя или чуть раньше, спасибо. Планирую работать долго и перспективно в этой компании.
27.02.2023
Работаю 2 года в данной компании. Очень хороший коллектив, хорошая ЗП. В данной компании всегда будешь расти, т.к у нас большой ассортимент, хорошие складские остатки.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Энергомикс ГК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.08.2024
Выражаю благодарность Дане за результат. Обращалась за помощью в связи с финансовыми трудностями. В работе Дана не теряет времени, сразу обозначила результаты на которые мы можем выйти. Не тянет время, даёт четкие инструкции и после ритуала открытие денежного канала я действительно получила оговоренный ранее результат в срок
15.02.2025
Офис расположен недалеко от метро, в новом офисе есть кухня и все удобства. Руководство лояльно, можно адаптировать график работы под свои потребности. Есть полис дополнительного медицинского страхования (ДМС). Корпоративные мероприятия интересные: пейнтбол, шашлыки, спортзал, выезд на море
15.03.2024
Перед самостоятельной работой, сначала проводят насыщенное обучение. Можно задать все вопросы, наставник отзывчивый. При работе на линии есть также наставники, которые могут помочь в решении нестандартных ситуаций, а также есть регулярные встречи с руководителями. Дружелюбно настроенный коллектив. Есть возможность оговорить график работы, готовы прислушаться. Выплаты своевременно и можно увидеть за что и в каком размере начисления. Проводят групповые встречи по профилактике выгорания и на другие темы.
21.08.2024
Поносная ДРИСТАЛКА Чапурин подал в суд на ЦЕНТРОДОРПРОЕКТ в арбитражу Москвы 13 августа т.к его и его шалашовок выгнали оттуда без золотого парашюта, кроме того в офисе остались запасные дырявые трусы и диплом поддельный все это является причиной гражданского спора. Верните ДРИСТАЛКЕ дырявые трусы и поддельный диплом!!!! За 2023 год Чапурка не оплатил страховых взносов на 27 млн руб. В год кармы 2024 всё плохое всем вернётся. Берегите себя и своих детей :)
08.03.2025
В качестве перспективного долгосрочного места работы рекомендовать однозначно не хочется, в качестве промежуточного этапа для опыта — сойдёт. Новые сотрудники в компании долго не задерживаются. Зарплата средняя по городу . Оплата переработок или увеличение штата сотрудников. Одна и та же вакансия исчезает и потом опять появляется, что говорит о том, что в их "дружном и отличном" коллективе люди не задерживаются. Текучка кадров действительно высокая. Корпоративная культура отсутствует, попытки её развить безуспешны.
15.10.2023
Руководство честное и ответственное. В команде работают истинные профессионалы.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы