Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Сбербанк Лизинг
Москва
Комментарий
г. Иркутск. Отдел сопровождения. Не советую идти туда тем, кто ценит себя и свое время. Карьерного роста нет и не будет никогда! За 40 тыс. вы будете сидеть до позднего вечера и выслушивать ежедневные претензии от клиентов и менеджеров. Если все-таки нужда вас заставит устроится в это заведение, не ждите обучения с "о" - людям тупо некогда заниматься новенькими, очень много работы. Отношения в коллективе недружественные, все обсуждают друг друга за спиной. На конфликные ситуации начальству все равно, политика "сами разберутся". Ненормированный рабочий день в порядке вещей и воспринимается руководством как должное. Отдельного внимания заслуживает офис в г. Иркутске - антисанитария полная! Туалеты грязные, кухня, микроволновка и холодильник грязные, вентиляция в кухне отсутствует. Руководству в Москве глубоко наплевать на проблемы в г. Иркутске, у них не возникает вопросов о текучке кадров и компетентности людей, отсиживающихся на должностях начальников. За небольшую зп (премий не ждите, их отменили) вы получите незабываемые впечатления с сопутствующими нервными заболеваниями.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Сбербанк Лизинг
20.10.2023
Откликнулась на вакансию специалиста по сопровождению стандартных сделок. Собеседовала начальница отдела. Мне показалось, что ей все равно на поиск новых сотрудников, сразу с минусов работы начала, типа, большой объем работы, платят мало, постоянные переработки. Понятно, что вы не захотите сюда идти после всего озвученного. Просто потратила время впустую, платят копейки.
Работник
03.10.2023
Попала на собес к операционному директору, Яковлев Д. очень сомневаюсь в его адекватности. Впервые в жизни проводили так интервью, отпуская неадекватные комментарии на мои ответы. Очень высокемерный товарищ. Непрофессиональный, нервный. Наверно очень о себе мини.Что сказать если на своей странице данный персонаж рекламирует ночные сапожки на ФБ. Не рекомендую
Работник
05.08.2023
Впечатления от интервью неоднозначное! Прошла 2 этапа интервью в компании с hr,hrd ( очень приятные,профессиональные специалисты).Потом на финал пригласили с операционным директором Яклаков [Д.] Неоднозначная личность.Зайдя в кабинет,сразу понятно человек не в духе,говорит занят 10 мин ждите и 10 мин. отстукивает на клавиатуре. Далее освободившись начинает интервью очень высокомерно,недоброжелательно. У данного персонажа корона явно распирает голову. На вопрос почему выбрали нашу компанию отвечаю: за стабильность,карьерный рост,корп. культуру. На что [Д.] мне резко стабильность? Мы тут что благотворительностью занимаемся? Собирать всех? О чем тут после этого говорить? д. Не считает Сберлизинг стабильной компанией? ))Интервью в крайне непрофессионально было проведено. [Д.] я. попроще и поуважительнее к соискателям. Высокомерие через край. Вы не вершитель судеб. Попроще! Соискатели приходят на интервью а не на блины к вам домой.
Работник
27.07.2023
Коллектив - просто чудо, в офисе очень уютно. Социальный пакет достойный, адекватная нагрузка.
Работник
28.04.2023
Попала на собес к операционному директору,[Я.] д. очень сомневаюсь в его адекватности. Впервые в жизни проводили так интервью,отпуская неадекватные комментарии на мои ответы. Очень высокемерный товарищ. Непрофессиональный,нервный. Наверно очень о себе мини.Что сказать если на своей странице данный персонаж рекламирует ночные сапожки на фб. Не рекомендую
Работник
24.03.2023
Проводил собеседование операционный директор Яклаков Д. После интервью засомневалась очень в его профессионализме и адекватности. Задавал вопросы не впопад, был очень эмоционально накручен. Высокомерен, явно переоценивая себя. Вёл себя так как будто весь Сберлизинг его)) поуважительнее надо Д. Вести себя на рабочем месте. Сомневаюсь комментарии по которые он отпускал во время интервью, говорят вообще об его адекватном поведении. Да ещё на ФБ ночные рубашки рекламирует))Не рекомендую
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Сбербанк Лизинг
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сбербанк Лизинг. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
14.11.2023
Робола тольяттинский Освенцим. Там должны трудится убийцы, педофилы и маньяки чтобы перевоспитаться.
Работник
30.05.2024
зп окладно-сдельная, что плюс, выплаты в срок со всеми отчислениями, коллектив отличный, работа нравится, условия хорошие
Дизайнер шелкографической печати
10.06.2024
Трудоустройство в компании официальное по ТК РФ. Все выплаты проводятся по белому на банковскую карту со всеми необходимыми отчислениями в фонды. Коллектив отличный, взаимовыручка и советы помогают в работе. На моей должности уже есть наработанная практика технологии по подбору персонала. Очень помогает в работе такие сайты на подбору как hh.ru, сайт удобный, можно делать пометки по соискателю, чтобы коллеги видели, что данный соискатель либо был приглашен на собеседование, либо ему было отказано, чтобы не было дубляжа. Если театр начинается с вешалки, то работа в компании начинается с менеджера по подбору персонала. Поэтому это большая ответственность, и знание не только о работе компании, но и о каждой должности, чтобы человек понимал изначально свой функционал, условия работы, какие есть бонусы и какая мотивация.
Менеджер по персоналу
25.01.2024
Не ведитесь на кидалово! Просят отправить им 29500 чтобы быть в их компании.Сплошное мошенничество и обман,Не рекомендую!
Работник
26.12.2024
на работе вы будете проводить все свое время, но это не скмое главное, самое главное, что ваш босс, будет следить за каждым вашим шагом, за каждой мыслью и как они выражаются «отруливать интерпретации в голове», происходит это так: проводится собрание после рабочего дня в офисе, на петроградской, где проходил собеседование, дальше там бывает разно, один раз видел, что девченки громко орали что-то, а после на них орал их бос, крыл матом и тд. В общем тут углубляться не буду, можете просто почитать в интернете про секты. Также в приложение ко всему прочему, куртки, которые вы будете продавать китайские с того самого садовода продаются в три дорого. Рассказывают про бренд какойто, который сделали сами, но и к нему есть вопросы, потому что куртки из пластика не должны стоить 40к. В общем для владельца этой всей организации очень даже прибыльно и почти без убытков. На собраниях создают такую атмосферу, чтобы вся твоя жизнь заключалась в куртках и в том, как их продать, чтобы тебя не волновали никакие моральные принципы, закон и нормы. Также у меня руководитель хотела взять мой паспорт, чтобы оформить на меня административное нарушение за то, что мы повесили шарики (незаконно). В кратце, если у вас в голове еще не застряли фразы типа : контекст, успех, поддержка в результате и проч дичь, которую втирают на каждом собрании, то просто уходите оттуда и предупреждайте всех, что работа не ок, совсем.
Продавец-администратор
29.07.2024
Блог эзотерика Даны читаю 3 года. Купила 2 курса. Заказывала три раза консультацию. Очень результативно. Слушаю все программы, и вебинары эзотерика Даны! Просто кладезь информации для ума и развития. БЛАГОДАРЮ😍
Роза
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы