Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЭлектросталь
Комментарий
Руководство компании ставит высокие задачи, хочет расти и развиваться, но предоставлять современные инструменты для выполнения задач, за которые конечно же надо заплатить, чтобы получить быстрый и качественный результат, не желает. Когда результат не достигается, задают вопросы почему, хотя изначально доводятся сотрудниками аргументы, что желаемой цели в поставленный срок не достигнуть теми инструментами, что есть в компании, что нужно немного вложиться и будет вам счастье. Но нет, это не подход руководства компании Боггачо. По итогу людям говорят, что цель не достигнута, вот ты наверное не профессионал, ты можешь уволиться сам по собственному, ну или мы тебе зп в 2 раза меньше просто будем платить))) Да, кстати компашка серая. Привет налоговой) Производят очень красивые, достойные изделия, но как работодатель....если вы имеете связи с руководством, вы их друг, брат, сват, будет вам счастье. Если вы просто человек с улицы и не важно с каким образованием и опытом работы, то вы чужой, платить вам будут нехотя и попрощаются с вами некрасиво. Не рекомендую идти в эту компанию, вокруг полно белых, честных и адекватных работодателей.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.11.2025
Не очень удобно добираться работникам на общественном транспорте, если с восточной стороны города Зарплату как всегда хочется повыше Всегда вовремя выплата зарплаты. Предприятие долго существует, руководитель постоянный Читаю отзывы и понимаю, что как правило их пишут те, кто ушел не очень хорошо. А почему ушел работник (или работница) это никто и не знает. Я проработала много лет. И ушла в декрет. Работала на втором этаже административки, руководитель моя была строгая, но грамотная и справедливая. Учила и опекала. Помогала если что случится. Кто сейчас работает, знает о ком я говорю. Если говорить о зарплате: Да, сильно высоких зарплат здесь нет. И наверно не будет, не принято к сожалению здесь много платить. Но всегда вовремя и всегда то, что обещали. Кризис или не кризис, всегда вовремя. Коллектив был хороший, дружный. Если мы долго работаем на одном месте значит в принципе в основном всё устраивает и нас и руководство. А кто уходит через день, может так и нужно было. Имя свое изменила, чтобы не обсуждали, важно ведь не имя, его изменить можно, а правду нельзя.
03.11.2023
В коллективе чувствуется корпоративный дух, все помогают друг другу. Фирма занимается разноплановыми задачами, это интересно.
08.10.2023
Я работаю в компании Богачо больше десятка лет, и за это время она стала лидером среди российских производителей мебели и других предметов интерьера. Регулярно проводятся тренинги и курсы для наших сотрудников, работаю с большим удовольствием и всегда чувствую себя частью команды, которая движется вперед и создает качественные продукты.
20.07.2023
Работала на отделке-позолоте, работа специфичная, но очень интересная. НО мебель удешевляют как могут, самое дорогое из материалов это был металл и миранол, все остальное куплено по 100 руб и меньше. Себестоимость изделий 5к-15к, но не 50к и более. Оклад 21300 + ОКЛАД ПО СДЕЛКЕ 3000 с чем то, все остальное наработанное. В среднем выходило 25-27к, бывало и 16-19к если болел. Само здание было в плачевном состоянии, протекали крыши, и решением были мешки с опилками. Ставка по сделке разнилась по изделию, и в основном шли маленькие штуки которые стоили 10-80 руб. Средние - 90-300 руб. И далее было роскошью получить изделие от 300 руб. Работники оочень застывшие люди по жизни, им много не надо и они просто тусуются на работе, создавая проблемы из ничего. Администрация тоже странная, в посление 2 месяца моей работы нам словно врали о поставках чтоб создать видимость работы. Например сделать изделие за два дня, делаешь, и оно стоит несколько недель, ну это странно. В новый год 1000 руб не просто добавили к зп, а забрали от оклада следующего месяца.
18.06.2023
Два месяца отработала без официального оформления, получила свою черную зарплату. Дальше не стала так работать и попросила выплатить остатки, мне отказали.
25.04.2023
Уже много лет здесь работаю. Из этой фирмы уходила в декрет, волновалась, что не смогу вернуться на прежнее место, но меня спокойно взяли обратно. Тут много хорошего - классные корпоративы, ездим в театр, доставка служебным транспортом, условия труда отличные.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Bogacho. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.09.2023
Охрименко- подлая тварь и мразь, которая там сидела, жрала как свинья в присутствии всех, кто там сидел на телефонах, с**а!
23.09.2023
Условий для работы никаких. Только еще больше работу усложняют. Уже 5 лет не могут запустить динамикс на заводе. Набрали детский сада, которые на производстве никогда не были, так они и от здравого смысла далеки. Мы им объясняем, что динамикс нас тормозит, ошибок в работе много, ну не работает их программа. Смотрят на нас, только глазами моргают. Один вообще двух слов связать не может. Девушка вроде имеет зачатки разума, понимает, что не работает программа, но ее заставляют убеждать, что программа работает.
21.06.2024
Согласна с предыдущими негативными отзывами по поводу этой компании. В объявлениях на сайтах по поиску работы обещают зарплату от 40 тыс до бесконечности и график работы с 10 до 7, что отличается от реальности. На самом деле, вы будете работать с 8 до 7, но вам будут говорить что это временно, т.к с 8 до 10 вас якобы обучают и вы просто сидите, что отличается от реальности. На собеседовании вам будут пускать пыль в глаза, рассказывая байки про заботу о клиенте и его глазах и о том, как их главная цель не прибыль, а забота о клиенте и конечно же, вам никто не расскажет про реальные условия работы. На собеседовании вам скажут о 5 днях стажировки за 500р/день, а так же о фиксированной заработной плате 1158 руб за выход плюс % от продаж после 2 месяцев работы, что по итогу оказалось неправдой, чуть позже вам скажут, что вы можете выбрать либо фиксированную зарплату либо сидеть чисто на %. , т.е вы можете выбрать только одно из двух. Первые 2 дня стажировки вам не скажут и того, что вы будете проверять людям зрение и зазывать их на улице. Постепенно вас будут выводить на улицу оправдывая это всё тем, что у них ещё нет вывески и люди не знают об открытии их оптики, далее это станет постоянной практикой, несмотря на обещания о том, что это временно. У вас даже не будет обеда, вам придётся вымаливать минут 15 для того, чтобы просто перекусить за 12 часовой рабочий день. Вы будете стоять на улице и зазывать людей бесплатно проверить зрение несмотря на погодные условия. Ответственность за кассы и прибыль компании лежит полностью на вас, если кассы плохие, то это вы виноваты. Ассортимент товаров так же не велик, представлены люксовые бренды, такие как Jimmy Choo, Prada, Dolce&Gabbana, но я сильно сомневаюсь в их подлинности, т.к на вопрос о том, могут ли они предоставить какие-либо документы, подтверждающие оригинальность их продукции ,я получила отрицательный ответ, они обосновывают это тем, что товар закупается партиями оптом и не имеет никаких документов, но вы должны убедить людей в том, что это оригинал. Может я чего-то не понимаю, но я слабо верю, что люксовая оправа от именитого бренда в условиях санкций может стоить 15 тыс рублей. Так же, они позиционируют китайские оправы и линзы под видом корейских, что также является обманом потребителя. В компании нет ни одного врача офтальмолога, что является просто нонсеном, учитывая более 100 филиалов по всей России. Зрение людям проверяют дилетанты без мед.образования, не имеющие даже представления о том, чем отличается близорукость от дальнозоркости. Но они всегда готовы впихнуть свои очки на заказ, подобрав неверные диоптрии. В большинстве случаев идёт сильная недокоррекция зрения. Чтобы вы понимали, человек в очках должен спокойно читать хотя бы 7-8 строчек по таблице, но наш наставник уверяла нас , что и 4-х строчек вполне достаточно. Так же у данных людей имеется общий чат, где сотрудники обязаны скидывать отчёт каждый час о том, сколько людей они поприветствовали, остановили, заинтересовали , какая у них была выручка и т.д. За небольшие кассы вам будут пилить мозг и обвинять в малоэффективности. Это не у людей нет денег, это вы плохо работаете. Если вы заволокли человека в оптику, проверили ему зрение и стали предлагать очки на заказ за 20 тыс, он отказался и вышел, то чья это вина?? Конечно же ваша!!! Вы были обязаны впихнуть очки любой ценой, ведь если у человека нет денег, вы можете попросить его, внимание, ВЗЯТЬ ДЕНЬГИ В ДОЛГ, ведь это забота о здоровье клиента !!!! Алчность этих людей не знает границ, эти люди без совести и чести. Они не поскупятся ни чем в жажде наживы. Мне было больно смотреть на то, как инвалидов и пенсионеров пытались развести на очки, убеждая пойти взять деньги в долг у близких. Это переходит все рамки. Я и остальные 3 сотрудника уволились одновременно, нам пришлось чуть ли не выбивать свой расчёт. Мы еле забрали наши деньги, кому-то недоплатили, включая и меня. По истечению двух недель, со дня увольнения, я всё ещё не могу выбить свои деньги из этих людей. Люди, будьте бдительны, не идите работать в эту компанию!!!!!!!
25.08.2023
Зп всегда вовремя, единственный плюс в компании. Больше положительного ничего нет
01.12.2024
Пришла сюда новичком в своей сфере, переживала конечно, но все ок. У меня прекрасные коллеги, которые помогли быстро влиться в работу! В следующем месяце будет год моей работы здесь - все устраивает! Здесь ценят ответственных сотрудников и создают лучшую атмосферу для хорошей работы.
08.04.2024
Контора, которая стабильно кидает всех на деньги. Основной костяк выполняет халтуру под руководством Шестака и Бахтадзе.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы