Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЕкатеринбург
Комментарий
слишком уж давно у меня скапливался негатив относительно работы в яндекс лавке, и вот он. работала я в лавке в Екатеринбурге, и вердикт таков: больше я работать на яндекс не буду. и первое с чем мне вообще не повезло это коллектив - они постоянно кричат по поводу и без, постоянно что-то не так, постоянно не то. сами не объяснили как делать работу правильно, сами накричали - супер! второе же с чем мне не повезло - место работы, для того, чтобы доехать до работы мне требовалось около часа стоять в автобусе, чтобы потом стоять ещё 12 часов на работе. что касается коллектива, трудового процесса, оплаты и другого: как уже было сказано выше, с коллективом мне не повезло, хотя изначально казалось, что все складывается вполне себе неплохо, но не стоило обманывать себя и радоваться раньше времени. я не знаю как описать этих людей не иначе как колхозники, потому что орать друг на друга и возмущаться перманентно это не ок. мало того, в случае чего тебя могут толкнуть, оскорбить, ещё чего, как будто ты для человека не знаю, козел отпущения. ну и вишенка на торте - сплетни за спиной по поводу того какой же ты плохой раюотник, который ничего не умеет и ничего не понимает. теперь о трудовом процессе. в первый день меня отправили расставлять товар по полкам, более-менее изучая склад. и я подумала тогда: ну наверное так продлится неделю, как и сказано, однако не тут-то было, меня отправили собирать заказы на следующий день. к слову о длительности рабочих смен, они длинные, долгие, тягомотные и в целом похожи больше на пытку, чем на процесс работы. смена длится 12 часов, из которых присесть и отдохнуть ты можешь минут 45 или того меньше, ну или пока ты ходишь в туалет. всё остальное время ты бегаешь по складу с корзинкой(или тележкой) как угорелый. ещё могут попросить выйти на работу пораньше, так меня попросили выйти на работу вместо моих 12 часов на 14 часов, ну и конечно же я согласилась, потому что мне хотелось, чтобы ко мне в коллективе относились получше, однако позже я пожалела, потому что эти 380 рублей за 2 часа работы не стоили как-то того, тем более, что в предыдущий день я работала так же 12 часов и нифига не выспалась. ну и про оплату. работа тяжёлая, особенно учитывая, что после смены ты и все твои коллеги должны мыть пол на складе, туалет, обеденную зону, сумки курьеров, столешницу, где собираются заказы, в общем - мыть всё. и что самое такое "вкусненькое" - нужно каждый час твоего времени или каждую свободную минуту тратить на то, чтобы вытирать пыль с полок или ещё чего мыть. ну и само собой, из-за таких уборок смена заканчивается на час, а то и полтора, позже положенного. ах, ну и само собой морозилка и холодильник, заболеть ангиной после выкладки продуктов в этих двух зонах проще простого! в целом и общем - работу я не рекомендую, 12 часов торчать на складе, в котором места мало настолько, что в одном проходе не помещаются два человека, и нет освещения кроме ламп, не стоит того.
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
01.04.2025
Все это развод, обещали одно - но не заплатили! сначала много что обещали, но я сразу догадался. обходите стороной
13.02.2025
Заболел, не смог выйти на слот - 6 к уже месяц не переводят.уже лучшую работу за это время нашел, но нет… тянут с выплатой и весь алгоритм разработан,чтобы люди суетились
03.02.2025
Пригласили на собеседование в определенное время, при этом сказали, что «позже нельзя». Запись моя была на 17:00. Перед мной еще человек 20. В итоге я простояла 2 часа и меня развернули со словами «у меня рабочий день закончился». ДЛЯ ЧЕГО ВЫ ЗАПИСЫВАЕТЕ БОЛЬШОЕ ВРЕМЯ КОЛИЧЕСТВО ЧЕЛОВЕК НА ОДНО ВРЕМЯ?????? ЧТОБЫ ЧТО, ПОКАЗАТЬ КАК ВЫ УЖАСНО ОТНОСИТЕСЬ С САМОГО НАЧАЛА!?
19.06.2024
Работал на складе по адресу "Алтуфьевское 79А строение 25". Проработал почти 3.5 года, из которых более 2 лет заместителем директора склада. В период с 2021 до 2023 все было относительно неплохо, если не учитывать тот факт, что где-то пол года (с апрель 2021 по почти октябрь 2021) у нас была так называемая "эпоха дворцовых переворотов", у нас поменялось 4 директора, однако конкретно здесь вины работодателя не было, это я так, к слову, что я настоящий человек, а не бот. Так вот, начиная с середины 2023 года условия труда начали резко становится хуже так, что в 2024, после январских праздников, работать стало просто невыносимо, особенно если ты своего рода менеджер, ответственный за склад, когда директора нет. Товаров начали привозить столько, что размещать приходилось все друг на друга, и немало товаров тупо оставлять на паллетах. Из за всего этого скорость и качество сборки резко упали, жалобы от клиентов действительно были жалобами уже в 99% случаев, а не как раньше, когда каждый 4 был мошенником или просто тупым быдлом, который не понимал, что вина здесь только его, а не склада (это когда клиент неверный адрес указывает, или не слышит звонок от курьера, так как ушел гулять с собакой или в ванну, а после пишет жалобу, что ему заказ не доставили). По итогу где-то в феврале 2024 нашего нормального (буквально нормального, ибо понимающим был) директора "попросили" уволиться, как до этого попросили уволиться двух супервайзеров (которые контролируют работу директоров и замов). На его место пришёл, на первый взгяд, действительно нормальный такой "Наш Слон", но позже оказалось, что сам он работать не особо в состоянии, так как перенёс тяжёлую хирургическую операцию и был алкоголиком. Собственно, проработал этот новый директор чуть больше месяца. На его место быстро нашлась замена в лице бывшего зама какого-то склада, который реально горел желанием работать и работал, но вот только была проблема одна, он был подкаблучником своей девушки. Неприятно было писать в чат по рабочим вопросам директору и получать при этом ответ от его высокомерной девушки, которая вообще у нас не работает. Я вместе с другим замом кинул жалобу супервайзеру на него, однако, я не хотел чтобы он уволился, ибо человек был реально работящим. Но сложилось как сложилось, проработав менее месяца он уволился сам, после чего, в апреле 2024 уволился и я, ибо работать в условиях постоянных дворцовых переворотов на складе, где куча работы которую вы всем коллективом не выносите — не очень! Но как оказалось тот директор был последним, кто проработал мало. На его место пришла карьеристка. Сразу скажу, ничего против ее лично не имею, так как проработал с ней буквально 3 дня до своего увольнения. Вот уже июнь месяц и она все работает, причём действительно работает, ибо жаждет строить здесь карьеру и премию получать. Однако, цена ее места директором такова, что ей приходится много работать за бесплатно, чтобы исправлять косяки, которые хочешь - не хочешь, но в условиях высокой нагрузки и постоянной текучки кладовщиков будут появляться в огромных количествах сами по себе. Вообщем-то, если вы хотите строить карьеру, то знайте, что с 2024 вам придётся много вкалывать бесплатно, чтобы тупо сохранить свое место. И поверьте, зарплата сама по себе здесь не очень, особенно если вы кладовщик, который работает не напрямую, а через стороннюю компанию. Относительно нормальные деньги получают здесь только курьеры, но не сами сотрудники склада и руководство этого склада.
30.05.2024
Комплектовщик Яндекс лавка После того как отработал несколько дней и понял что эта работа мне не подходит мне не выплатили деньги, указывая на то что всё есть в договоре и всё говорят на собеседовании ( никакого договора я в лицо не видел и не присылали его, также как и никакой информации про это на собеседовании), что деньги выплачивают только если вы на постоянке нормально работаете, хотя устройство как самозанятый, за каждую смену обязаны платить, хитрые пипец, ничего не сказать. Не говоря о том что реальный уровень дохода по факту наааамного ниже чем обещают на деле, в общем грустно за зря потраченное время, не советую никому
14.05.2024
100 раз подумайте прежде чем связываться с ними, всё что говорят и обещают , это обман. После увольнения не спешат с выплатой зарплаты. Уволили 13 числа, а денег нет до сих пор.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЯНДЕКС.ЛАВКА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.01.2024
Рекомендую всем кому нужно — Дану, как специалиста. На все обращения отреагировала профессионально точно, видно сразу, любит свое дело. Благодарю.
18.07.2024
Дане верю, по любым вопросам поможет - подскажет. Уже не первый год обращаюсь. А по поводу завистников скажу так: идут они в баню)
25.08.2023
Из плюсов работы данной компании только место отдыха, з/п без задержек
03.04.2025
Отличный и надежный работодатель. Преимущества – хорошая ЗП, официальное оформление, рядом с домом. Зарплата без задержек в белую, премии, бонусы, разные плюшки от компании. Есть скидка на товары для сотрудников. Можно сделать карьеру, работаю с профессионалами своего дела. Поэтому учусь у них и проводятся различные интересные тренинги.
07.05.2025
Когда выбирал между офферами, решающим стал стек. В IBS и Kafka, и Docker, и Prometheus, и Terraform, всё это не ради галочки. Сначала по части пайплайнов немного плавал, но коллеги помогли влиться. Стало проще, когда начал фиксировать свои шаги, иначе терялся. Документация местами устарела, но на проекте договорились, что обновляем по ходу. Это норм. В команде спокойно, есть с кем пообщаться и по технической части, и просто по жизни.
02.12.2024
Сразу искал работу в компании известной и которая давно на рынке. По отзывам вышел на работу в СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА, отправил резюме, пригласили на собеседование. Условия понравились, отучился и уже как год с лихом работаю здесь. Должность с перспективой карьерного роста, хоть завтра сдавай грейд и переходи на следующую ступень. Стабильная зарплата, интересная работа. Коллектив понравился изначально, гармоничные рабочие отношения.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы