Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Сплошные. Начиная выплатой з/п, размером з/п, никаких поощрений за переработки.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.08.2024
Замечательное место для опыта и шока на тему построения бизнеса и отношению в рабам, ой, просите, крепостным, ой простите этим…как их, сотрудникам. ЗП часть черная, но всё бы ничего, если бы не приходилось бегать и выпрашивать ее по 2-3 месяца. При расчете ее не отдают. Заставляют отработать 2 недели и ничего в итоге не заплатят, т.к. Ирина Николаевна за копейку удавиться. А как же профессионализм, спросите вы? Не важно! «в соседнем районе очень много сдают квартир и соответственно приезжих, и сотрудники всегда будут от безвыходности, да и кинуть их всегда можно, придут другие!» - говорит Ирина Николаевна. Перед праздниками вам зарплату тоже не выдадут, могут даже официальную не дать, как например перед прошлым новым годом, зато корпоратив устроят, чтоб у вас была возможность похвалить и польстить начальству. На вопрос «когда же будет зп?», ответ : «ничего страшного, подождете, мне сейчас нужнее!». С 8 марта и 23 февраля вас не поздравят, потому что в фирме работают единственные в мире женщина и мужчина, остальные, не то что не люди, но и не мужчины и женщины. Директорам в принудительно порядке собирают на дни рождения и прочие праздники, и только попробуй не сдать! Тебя запомнят. А потом всех, так же принудительно приглашают в их кабинет и начинается «ну давайте, поздравляйте меня, давайте начнем с вам и по очереди!». И все лебезящие начальники отделов начинают рассказывать какие они замечательные, а потом поливать грязью , выходя из кабинета. Особенно хотелось выделить начальника охраны, Кирдыкина. Данный персонаж раньше работал на зоне охранником, и, видимо до сих пор не вышел из роли. Устанавливает такие же порядки, плюс, прекрасно справляется с тем, чтобы доносить начальству всё что рождается в его больной фантазии, сопровождаемый паранойе на тему того, что «все кругом воруют». Если вы не понравились ему как человек, то собирайте вещички, он будет бегать жаловаться Дубининой и придумывать всё что угодно, лишь бы вас убрали. Вышвырнуть вас могут в любой день, в любой момент, из-за абсолютно любой причины (настроение плохое, или слишком много тратиться зп на определённый отдел и нужно срочно сократить сотрудников). Вы приходите утром, а вам на дверь без объяснения причины. Ах да, просроченные семена не утилизируют, потому что ЖАЛКО, их просто перемешивают с нормальным и по пакетикам… Ничего личного, просто бизнес.
05.06.2023
Отвратительное отношение руководства к сотрудникам, особенно с стороны «многоуважаемой» Дубининой. Вас могут полить грязью только за то, что ей не понравилось, какой цвет вы выбрали или какую фразу написали. Зп постоянно задерживают, коллектив - змеиный клубок, каждый норовит подлизать госпоже. Если будете увольняться они найдут за что с вас удержать деньги, например обвинить в поломке вещи, которую вы не ломали . В общем, не тратьте время и нервы на эту разваливающуюся контору, которая до сих пор верит в то, что они лидеры на рынке!
04.03.2023
Кидают на деньги сотрудников, угрожают бывшим сотрудникам, какими-то мифическими вещами. Директор мошенница, хамло. Первую зарплату вы очень долго не увидите а две последние тем более. Устроено все на лжи, и обмане. Вас будут водить за нос, и приделывать ваши подписи, вы будете выпрашивать вашу зарплату. Работая по договору самозанятости вас кинут. Как и множество других сотрудников. Оболгут и т.д. Человек в трезвой памяти и не свинья при возможности выбора туда не пойдет. Десятки людей кого мошенники эти облепили дерьмом, и оболгали. Дак ещё использую принуждение, хамство, вымогательство и угрозы.
17.01.2023
Платят в конвертике и задерживают вдобавок. Не рекомендую туда устраиваться менеджером или бухгалтером
Помогите составить детальное представление о работе в компании Агрофирма СеДеК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.12.2024
Компания, которая действительно заботится о сотрудниках и своем развитии. Здесь всегда есть возможность учиться новому, расти профессионально и участвовать в интересных тренингах. Руководство открыто к идеям сотрудников и активно поддерживает инициативы, что создает атмосферу доверия и творчества. Особенно радует, как компания держит высокий стандарт качества – как в работе с клиентами, так и в отношениях внутри команды. Очень приятно работать с профессионалами в гармонично-динамичной среде.
20.02.2023
Когда неквалифицированные, неадекватные жлобы ищут бескорыстных, адекватных и с опытом работы в производстве это особенная фишка роболы.
11.10.2024
Отличный коллектив, интересные задачи, зарплата без задержек. Обучение проходишь не только на старте, но и в течение всего периода работы изучаешь много нового. Руководство и коллеги всегда готовы помочь.
24.07.2024
Хочу оставить отзыв о привороте. Я делала его у эзотерика Даны. Все как она и сказала, мужчина сам пришел ко мне. Я была очень удивлена, мы помирились. Это стоило тех денег которые я заплатила за приворот. Меня много раз обманывали раньше, и я потеряла веру. Ну а благодаря Дане я вернула ее. 100 из 100.
18.04.2023
Подход к принципу работы и своей роли на ранке ПЭ труб. Люди бегут из этой компании, в Красноярске за полтора года уволилось 14 человек, это основной показатель что менять нужно всю структуру в Полипластик Сибирь. Уровень доходов ниже среднего. Атмосфера в коллективе удручающая. Руководство.
15.02.2025
Ρaбοтaла нe в οднοц компании, нο «ТУРБОРЭНД» οκaзaлcя caмым пpиятным paбοчим мecтοм. Πο вынуждeнным οбcтοятeльcтвaм, ушла на удаленку. Пару раз в мecяц cтaбильнο eзжу в офис. И paбοтa тaм вceгдa κипит – aж зapяжaюcь οт ниx энepгиeй и paбοтaть xοчeтcя в 2 paзa бοльшe. Τeκучκи κaдpοв нe пpοиcxοдит, люди работают по 10 лет.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы