Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюДомодедово
Комментарий
Отвратительное отношение руководства к сотрудникам, особенно с стороны «многоуважаемой» Дубининой. Вас могут полить грязью только за то, что ей не понравилось, какой цвет вы выбрали или какую фразу написали. Зп постоянно задерживают, коллектив - змеиный клубок, каждый норовит подлизать госпоже. Если будете увольняться они найдут за что с вас удержать деньги, например обвинить в поломке вещи, которую вы не ломали . В общем, не тратьте время и нервы на эту разваливающуюся контору, которая до сих пор верит в то, что они лидеры на рынке!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.08.2024
Замечательное место для опыта и шока на тему построения бизнеса и отношению в рабам, ой, просите, крепостным, ой простите этим…как их, сотрудникам. ЗП часть черная, но всё бы ничего, если бы не приходилось бегать и выпрашивать ее по 2-3 месяца. При расчете ее не отдают. Заставляют отработать 2 недели и ничего в итоге не заплатят, т.к. Ирина Николаевна за копейку удавиться. А как же профессионализм, спросите вы? Не важно! «в соседнем районе очень много сдают квартир и соответственно приезжих, и сотрудники всегда будут от безвыходности, да и кинуть их всегда можно, придут другие!» - говорит Ирина Николаевна. Перед праздниками вам зарплату тоже не выдадут, могут даже официальную не дать, как например перед прошлым новым годом, зато корпоратив устроят, чтоб у вас была возможность похвалить и польстить начальству. На вопрос «когда же будет зп?», ответ : «ничего страшного, подождете, мне сейчас нужнее!». С 8 марта и 23 февраля вас не поздравят, потому что в фирме работают единственные в мире женщина и мужчина, остальные, не то что не люди, но и не мужчины и женщины. Директорам в принудительно порядке собирают на дни рождения и прочие праздники, и только попробуй не сдать! Тебя запомнят. А потом всех, так же принудительно приглашают в их кабинет и начинается «ну давайте, поздравляйте меня, давайте начнем с вам и по очереди!». И все лебезящие начальники отделов начинают рассказывать какие они замечательные, а потом поливать грязью , выходя из кабинета. Особенно хотелось выделить начальника охраны, Кирдыкина. Данный персонаж раньше работал на зоне охранником, и, видимо до сих пор не вышел из роли. Устанавливает такие же порядки, плюс, прекрасно справляется с тем, чтобы доносить начальству всё что рождается в его больной фантазии, сопровождаемый паранойе на тему того, что «все кругом воруют». Если вы не понравились ему как человек, то собирайте вещички, он будет бегать жаловаться Дубининой и придумывать всё что угодно, лишь бы вас убрали. Вышвырнуть вас могут в любой день, в любой момент, из-за абсолютно любой причины (настроение плохое, или слишком много тратиться зп на определённый отдел и нужно срочно сократить сотрудников). Вы приходите утром, а вам на дверь без объяснения причины. Ах да, просроченные семена не утилизируют, потому что ЖАЛКО, их просто перемешивают с нормальным и по пакетикам… Ничего личного, просто бизнес.
12.12.2023
Сплошные. Начиная выплатой з/п, размером з/п, никаких поощрений за переработки.
04.03.2023
Кидают на деньги сотрудников, угрожают бывшим сотрудникам, какими-то мифическими вещами. Директор мошенница, хамло. Первую зарплату вы очень долго не увидите а две последние тем более. Устроено все на лжи, и обмане. Вас будут водить за нос, и приделывать ваши подписи, вы будете выпрашивать вашу зарплату. Работая по договору самозанятости вас кинут. Как и множество других сотрудников. Оболгут и т.д. Человек в трезвой памяти и не свинья при возможности выбора туда не пойдет. Десятки людей кого мошенники эти облепили дерьмом, и оболгали. Дак ещё использую принуждение, хамство, вымогательство и угрозы.
17.01.2023
Платят в конвертике и задерживают вдобавок. Не рекомендую туда устраиваться менеджером или бухгалтером
Помогите составить детальное представление о работе в компании Агрофирма СеДеК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.06.2023
Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше
16.05.2025
Четкая организация, сменный график (удобный), отсыпные после ночи стабильно есть. Зарплата официальная, хорошая для региона очень, вовремя, естественно. ДМС, социалка вся, скидки на продукцию. Из небольших минусов - в цеху шумно и запахи, конечно, есть, но тут и защиту дают, и просто привыкаешь. Не скажу, что работа совсем простая, тут и внимание нужно, и знание процессов производства. Но по соотношению условия - коллектив - зарплата устраивает абсолютно.
15.02.2025
Классная корпоративная культура, работаем в Талантикс, стабильная премия при своевременном закрытии вакансий
22.11.2024
Долго пытался пробиться сюда, наконец попал. Работа нравится, ответственная, интересная, много разных задач, так что скучно не становится. Из коллег многие работают здесь довольно долго, с радостью дают советы и помогают. Очень ценю такую позицию, в многом именно от коллектива зависит желание работать где-либо. Условия достойные, в отпуск всегда ухожу вовремя, с выплатами 0 проблем.
25.10.2023
Начались непонятные сокращения, зарплата снизилась вдвое или даже втрое, постоянно меняются правила, и изменения не всегда объявляют вовремя. Неустанно налагают штрафы. Великий поток сотрудников, что понятно, так как обещания на этапе собеседования и обучения не совпадают с реальностью. Задержки в выплате зарплаты происходят то на пару дней, то на неделю-две. В компании множество менеджеров, но приличную прибыль получает только нескольким, и то за счет постоянного мониторинга и отсутствия свободного времени. Чтобы зарплата был более-менее нужно работать 6 дней в неделю
15.02.2025
Работаю в отделе продаж, здесь многому научился, хорошая известная компания Турборэнд. Благодаря работе в инжиниринговой компании получил бесценный опыт и повышаю свою рабочую квалификацию.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы