Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВоронеж
Комментарий
Лояльное руководство. Главное - выполнение задач. А задачи интересные. Есть смачные ништяки, которыми даже не успеваешь воспользоваться (спорт, возмещение фитнесса по стажу работу, скидосы на концертики, спортивные мероприятия). Коллектив, в который я попал отличный, не напряжный. Отлично приняли и продолжают отлично принимать новичков (расширяется штат). Наличие интернета на рабочем месте (для со специфичным уклоном в работе - это жирнейший плюс).
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.03.2024
Я работаю в компании с отличным коллективом и высококлассными специалистами. Высшее руководство заботится о развитии компании, это заметно во всем. У меня есть возможность карьерного роста и развития в компании. Мы выполняем различные виды работ, задачи разнообразны - на любой вкус. Мне нужно быть всегда в тонусе. Минусы: у меня практически нет возможности работать удаленно или по гибкому графику. В районе площади Мужества, где расположены наши офисы, постоянные пробки. Мне бы хотелось, чтобы офис перенесли в особую экономическую зону Санкт-Петербурга, где меньше пробок. К сожалению, некоторые руководители отделов больше заняты разработкой, чем управлением, что вызывает конфликты в коллективе и текучку кадров в отделах.
12.03.2024
Как и в любой компании, у нашей есть некоторые особенности, которые можно было бы улучшить для более комфортной работы. Вот несколько из них: 1. Улучшение коммуникации между отделами. Иногда информация не доходит до нужных людей, что может приводить к задержкам в работе. Улучшение коммуникации между отделами поможет решить эту проблему. 2. Больше возможностей для обучения и развития. Я бы хотел видеть больше возможностей для обучения новым технологиям и методам работы. 3. Улучшение рабочей среды. Хотелось бы видеть более комфортное рабочее пространство, с более удобными стульями и столами, а также с улучшенной системой кондиционирования воздуха.
12.03.2024
Профессионализм и высокий уровень квалификации сотрудников. Гибкий график, минимум контроля по вопросам, не относящимся к непосредственному выполнению обязанностей. Коммерческий подход к ведению проектов, остутствие формализма в работе.
12.03.2024
Как и в любой компании, у нашей есть некоторые особенности, которые можно было бы улучшить для более комфортной работы. Вот несколько из них: 1. Улучшение коммуникации между отделами. Иногда информация не доходит до нужных людей, что может приводить к задержкам в работе. Улучшение коммуникации между отделами поможет решить эту проблему. 2. Больше возможностей для обучения и развития. Я бы хотел видеть больше возможностей для обучения новым технологиям и методам работы. 3. Улучшение рабочей среды. Хотелось бы видеть более комфортное рабочее пространство, с более удобными стульями и столами, а также с улучшенной системой кондиционирования воздуха.
12.03.2024
Гибридный график, достойный уровень з/п, интересные задачи, хороший начальник отдела, хорошие коллеги, 13я з/п
12.03.2024
Профессионализм и высокий уровень квалификации сотрудников. Гибкий график, минимум контроля по вопросам, не относящимся к непосредственному выполнению обязанностей. Коммерческий подход к ведению проектов, остутствие формализма в работе.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Специальный Технологический Центр ( СТЦ). Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.12.2023
Работал в росско в Новосибирске ул Мира 14 начальник склада Никита и его заместитель Роман всю недостачу по складу раскидывали на сотрудников склада, и неоднократно были замечены сотрудниками склада при весьма пикантных обстоятельствах у себя в кабинете вдвоём в полу обнажённые, всеми этими гейскими делами пусть занимаются в не работы, а на работе нужно работать, ПОЗОРНИКИ.
12.08.2023
Высокая оплата труда , стабильная заработная плата,официальное трудоустройство с первого рабочего дня.
17.02.2025
1.Компания, которая дает возможность реализовать себя в профессиональном развитии. 2. Задачи интересные и сложные, но выполнимые, поэтому по профессиональным навыкам постоянный рост 3. Созданы и постоянно улучшаются условия работы, начиная от интересных тренингов и обучения, и заканчивая интересными корпоративами 4. Коллектив из настоящих специалистов, с которыми можно и посмеяться, и качественно закрывать задачи 5. Достойная оплата труда
15.02.2025
Хороший коллектив, адекватное руководство, красивый офис в центре Москвы, корпоративные мероприятия заграницей.
16.05.2024
Честный работодатель. Зп не обещают заоблачную, сколько озвучили столько заплатили. Выдают спецодежду бесплатно. Скидки для сотрудников на продукцию. обучают. Сложностей нет. Коллектив отличный.
20.12.2023
полная шляпа, а не фирма, неорганизованно и недоплачивают деньги, штрафы могут навесить просто так, при увольнении вы уйдите без зп, отвратительное отношение к персоналу и хамское отношение, что и не скрывается, ТУ может начать в открытую оскорблять на повышенных тонах, изначально при приеме на работу это проявляется, график ненормированный, будете работать 7/0 по 13 часов, обязанности гораздо шире, чем у просто бариста за низкую ставку, можете хоть год сидеть на 180р/час, так как на ваше повышение ставки и аттестацию никто и не приедет. питание- просрок с ошметками несъедобных предметов. Благодарности за переработки и обязанности сверх должностных вы не увидите, а ТУ (Луиза) будет вас унижать за то что вы «всего лишь баристишки»
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы