Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Triol
Щелково
Комментарий
Много возможностей для роста и развития. Лояльное руководство, поддерживает инициативу сотрудников. Летом, в жаркие дни, сотрудников угощают мороженым . Коллеги все отзывчивые! Очень удобно, что есть корпоративный транспорт. Уровень заработной платы всегда релевантный опыту и навыкам
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Triol
17.07.2025
Столовую и кофе-машину в отдел персонала P.S. не то, чтобы мы только покушать приходим на работу, просто еда в столовой не очень (но можно с собой приносить, есть комната приема пищи отдельная), а кофе-машины только в отделе персонала нет Много возможностей для роста и развития. Лояльное руководство, поддерживает инициативу сотрудников. Летом, в жаркие дни, сотрудников угощают мороженым . Коллеги все отзывчивые! Очень удобно, что есть корпоративный транспорт. Уровень заработной платы всегда релевантный опыту и навыкам
Работник
15.07.2025
Увеличение заработной оплаты труда и лояльное отношение руководства к подчинённым и прислушиваться к мнению коллектива. График работы, карьерный рост, условия работы, возможность развиваться, корпоративный дух, дружный коллектив
Работник
13.07.2025
Продажы, систему работы, коллектив, торговый отдел, руководителя поменять Близость к дому, чистый склад, скидка 10% на весь товар, больше ничего.
Работник
09.07.2025
Заработную плату повысить,и чтоб не задерживали Время работы,качество товара,хорошая продукция,выдавали для работы телефон с симкартой, очень удобно)
Работник
08.07.2025
Возможности для карьерного роста. Надежный. Зарплату не задерживают. Корпоративные мероприятия хорошие.
Работник
01.07.2025
многие процессы можно несколько упростить, так как нарастает бюрократический фон и время для понятия механизма и его согласований и тд, а сейчас важно время. очень нравится график работы, благодаря ему реально успеваю сделать свои бытовые дела, дитя забрать из садика, прибраться и тд. Коллектив действительно прекрасный, люди как на подбор открытые веселые, при чем сравнивая с прошлыми местами работы, небо и земля. Руководство оно руководство, где надо поругает, где надо похвалит, главное для меня, что всегда по справедливости и немного по лояльности делают добро сотрудникам. так же постоянные продуктовые брифинги очень помогают больше рассказать преимуществ в момент презентации в точках
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Triol
Помогите составить детальное представление о работе в компании Triol. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
22.06.2025
Сменный график, можно выбирать самому, когда выходить на работу. Средняя оплата труда для нашего города. Нет прямого контакта с покупателями, для моего склада характера - это то, что надо.
Сборщик заказов
04.01.2023
Вам предлагают бесплатно поработать, завуалировав это обучением: требуется обработать 100 листов, тем самым заработав свои "скилы" (читать: поработать бесплатно)
Работник
18.05.2025
Хороший коллектив, белая и своевременная зарплата. НИПИГАЗ/ Прогресс Инжиниринг/ Новые Ресурсы завершают свою работу при завершении проектов АГХК, ДГП-2. Данный институт для нефтянки ведущий и основной в нефтегазовом секторе экономики РФ В мае 2025 года многим подразделениям объявили об оптимизации 50% персонала этим летом. У большинства сотрудников срочный трудовой договор до конца 2026 года и есть те кто пришли в компанию несколько месяцев назад. При этом оставшуюся половину персонала сократят в декабре 2025, если не появятся новые проекты. Примечательно, что при трудоустройстве обещали, что сотрудники будут работать до подписания актов-приемки АГХК и ДГП-2. Но сокращают ненужные и отработавшие подразделения, типа коммерсантов. При трудоустройстве новых сотрудников кадры последних месяцев обещали работу до подписания акта-приемки строящихся проектов. Вот так вот людей заманили на работу и потом обманули. Производство пока не трогают, кому-то же надо гайки крутить...
Специалист
09.10.2024
Официальное трудоустройство, берут без опыта работы, достойна зарплата, удобный график работы, который можно выбрать, для студентов, особенно вечерников очень удобно, обеспечивают проездным, оплата сотовой связи, отличный коллектив, хорошее руководство.
Курьер пеший
25.08.2023
Работаю около полугода, ничего плохого отметить не могу, меня все устраивает. Официально на работу не устраивают, что мне на руку, потому что в долгах. ЗП дают стабильно, получил премию новогоднюю. Так что мне все подходит, до работы добираюсь минут 15.
Работник
15.10.2025
В последнее время я активно занимаюсь инвестициями, и account.theubrokinvs.com стал для меня важным инструментом в этом процессе. Платформа впечатляет своей стабильностью и доступностью. Я был приятно удивлён тем, как быстро проходят операции с пополнением и выводом средств, что значительно упрощает торговлю. Широкий выбор активов позволяет мне разнообразить свой портфель и находить новые возможности для заработка. Я также хотел бы отметить качественную работу службы поддержки, которая всегда готова помочь с любыми вопросами. Работая с account.theubrokinvs.com, я чувствую себя в безопасности и уверенности в своих инвестициях, и с радостью рекомендую её своим знакомым и коллегам.
Трейдер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы