Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ТРОКОТ
Комментарий
Достоинства Достойная работа. Условия в рамках рынка. Есть возможность работы по гибридному графику.Недостатки далеко от дома
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ТРОКОТ
12.11.2025
Рабочие работают по сделке, чтобы заработать денег нужно жить в Трокот, и да, там работают мигранты без документов и там же и проживают. Переработки не оплачиваются, праздничные дни тоже. Отпускные вы получите только от копеечной белой зарплаты. Материальной помощи сотрудникам нет, начальство не одобряет любое финансовое поощрение. Тут не приветствуется ходить на больничный- Вас уволят после него. Одним днем. Коллектив сам себе на уме. Из соц пакета только маленький кусочек белой зп. Обещанные даже серые деньги вы не получите, постоянно обманывают всех. Компания разваливается. За несколько месяцев от 100 сотрудников осталось человек 35. Близость к дому
Работник
12.11.2025
Ужасное место. Не советую. Рабочие работают по сделке, чтобы заработать денег нужно жить в Трокот, и да, там работают мигранты без документов и там же и проживают. Переработки не оплачиваются, праздничные дни тоже. Отпускные вы получите только от копеечной белой зарплаты. Материальной помощи сотрудникам нет, начальство не одобряет любое финансовое поощрение. Тут не приветствуется ходить на больничный- Вас уволят после него. Одним днем. Коллектив сам себе на уме. Из соц пакета только маленький кусочек белой зп. Обещанные даже серые деньги вы не получите, постоянно обманывают всех. Компания разваливается. За несколько месяцев от 100 сотрудников осталось человек 35. Близость к дому
Работник
12.11.2025
Добрый день! Если Вы думаете идти в компанию или нет, однозначно нет. За все время работы в компании я отметил следующее: обман со стороны собственников, предвзятое отношение к сотрудникам, тут ни кто вам не скажет спасибо за результат, руководству нужно только множество бесполезных отчетов. Офис в печальном состоянии, мыши, тараканы. В комнату приема пищи заходить страшно. На рабочих местах сломанные стулья, зашарпанные столы, старая еле дышащая техника. Собственники приветствуют только покупку за счет сотрудников. Охраны труда нет, средства защиты не выдаются. Заработная плата белая- копейки, все остальное наличными и не известно когда. Если у компании нет наличных (а их никогда нет) переводят зп на карту и с твоей же зарплаты перечисляют 13% Близость к дому
Работник
04.04.2025
Компания ищет маркетолога за 100 000 рублей. В объявлении указано: "Мы ищем не просто маркетолога, а «Повелителя контента», «Архитектора эмоций» и «Проводника между миром бренда и сердцами клиентов» Если ты умеешь заставить аудиторию сказать: «Вау, мне это нужно!» — тебе к нам! Место работы: Московская обл., г. Ивантеевка, ул. Заречная, д. 1 Возможно, многие специалисты выразили желание работать в Ивантеевке, что сбило работодателя с толку. Чтобы получить возможность встретиться с эйчаром, который не хочет общаться с простыми сотрудниками, нужно заполнить анкету и выполнить тестовое задание (то есть потратить много времени на бесплатную консультацию, не зная, есть ли у компании средства на зарплату). Любой человек, работая в компании, занимает определенную должность и выполняет соответствующую работу, в результате которой он создает что-то новое, то есть производит. То, что он создает, мы называем "продукт должности". Например: пекарь, выполняя свою работу, по определенной рецептуре замешивает тесто, выпекает его в печи, строго соблюдая температурный режим и время выпечки, в результате чего получает вкусный хлеб. То есть "вкусный хлеб" это продукт должности пекаря. Другой пример: дворник, подметая двор, в результате получает свой продукт должности - чистый двор. Переписала текст, чтобы он стал уникальным: "Когда человек выполняет какую-либо работу, он создает продукт. Именно за создание этого продукта компания выплачивает сотруднику заработную плату. Согласны ли Вы, что у каждой должности в организации есть свой продукт?" 2. **Непривычность и неестественность** - Выражение *"продукт должности"* может показаться неестественным, как если бы оно было буквальным переводом с другого языка. - Слово **"продукт"** обычно относится к товарам (например, хлеб, техника), а не к результатам труда в абстрактном смысле. 3. **Логическая ошибка** - Должность — это скорее роль, чем субъект, который что-то создает. Лучше связывать результат с **сотрудником** или **функцией**: - ❌ *"продукт должности"* (должность не может производить), - ✅ *"результат работы сотрудника"*, ✅ *"продукт деятельности"*. * - **"Функциональный выход"** (для бизнес-терминологии): > *"Каждая позиция в компании имеет свой **функциональный выход**. "* - **"Продукт деятельности"** (если важно подчеркнуть создание чего-то): > *"Чистый двор — это **продукт деятельности** дворника. "* ### **Вывод** Словосочетание **"продукт должности"** не рекомендуется использовать, так как оно: - звучит неестественно, - не является общепринятым, - вызывает логические вопросы. Лучше заменить его на более привычные и понятные выражения, чтобы текст стал более профессиональным и ясным. .
Работник
09.02.2024
Что могу сказать о компании. Лично меня всё устраивает, тк когда ещё пришёл устаиваться сразу увидел, что руководство и владельцы верят в свой продукт и хотят довести его до совершенства, а не так что продаётся и ладно. Мне очень близка по духу политика компании и видимо по этому я очень быстро влился в коллектив. Во время адаптации все всегда помогут. Зарплату не задерживают. Руководство СЛЫШИТ сотрудников и всегда можно обговорить рабочие и не только вопросы. Карьерный рост реальный тут. Но тоже надо понимать, что если просто будешь сидеть, то не чего не будет, как в целом на любой работе. За стаж в компании доплачивают. К заключению хочу сказать, что лично меня компания устраивает во многом, есть конечно не большие минусы, но я думаю это лично мои. Для каждого человека свои + и-
Работник
09.02.2024
Что могу сказать о компании. Лично меня всё устраивает, тк когда ещё пришёл устаиваться сразу увидел, что руководство и владельцы верят в свой продукт и хотят довести его до совершенства, а не так что продаётся и ладно. Мне очень близка по духу политика компании и видимо по этому я очень быстро влился в коллектив. Во время адаптации все всегда помогут. Зарплату не задерживают. Руководство СЛЫШИТ сотрудников и всегда можно обговорить рабочие и не только вопросы. Карьерный рост реальный тут. Но тоже надо понимать, что если просто будешь сидеть, то не чего не будет, как в целом на любой работе. За стаж в компании доплачивают. К заключению хочу сказать, что лично меня компания устраивает во многом, есть конечно не большие минусы, но я думаю это лично мои. Для каждого человека свои + и-
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ТРОКОТ
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТРОКОТ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
18.05.2024
Не советую данную компанию как потенциального работодателя. История следующая: увидев вакансию на всем известном сайте с 2 буквами, решил попробовать. Заполнил простую анкету, получил приглашение в дискорде в группу на общий созвон в определённое время, где было около 30 человек. Первый звоночек был когда коуч Винстон опоздал минут на 15 ,уже на этой стадии можно было ливать. Дальше опоздания будут неотъемлемой частью всего обучения. В первом созвоне мне как человеку который знаком с Вов ни чего интересного услышать не удалось, общая история про игру ,даже про уровень зп пришлось спрашивать самим. Естественно чтобы Вас заманить обещают золотые горы. Дальше Вам скидываю еще одну анкету ,где можно указать желаемый класс и роль (но на Ваше мнение будет пофиг),могут дать класс и роль которую вы не указывали. Спустя дня 3-4 дадут акки (если про вас не забудут),и они будут чистыми. Дадут задание создать и прокачать перса (на назначенном сервере ,класс, и фракцию вам укажут).За 3 дня вы должны сделать 70 лвл, это в принципе не сложно, я был в топе по скорости прокачки. Но на помощь можете не рассчитывать, вам будут подсказывать только ребята кто из вашей группы, коуч максимум даст ссылки на полезные сайты. Дальше вы уже сами как-то должны справляться. Уже на этом этапе ваша команда уменьшиться. И правильно сделают. Коуч (Винстон) конечно удивился почему так, ну может потому что не было ни какого внимания, и он просто не заинтересован, ну это уже на его совести и его начальников. После выполнения ,вам дадут новое задание одеть перса, ни кто вас по рейдам тащить не будет. Времени будет достаточно в районе 2 недель, сиди одевайся ,да скидывай отчеты. Но придётся делать это всё самим, максимум объединяетесь с такими же ребятами. Много кто отвалился на этом этапе и из 30 человек осталось только человек 10. Очередной созвон, очередной подсчёт убывших и так пройдут ваши 2 недели. Следующий этап вас переведут к рейд лидеру на обучение тактик в рейдах. Если будете ошибаться (тупить, дохнуть и т.д.) будут ругаться и переходить на личности, был свидетелем таких диалогов. В принципе тактику оттачивают на хорошем уровне. Вы все больше и больше будете увеличивать свой айтем лвл (как правило с рейдов вам ни чего не дадут, поэтому одеваемся самостоятельно в ключиках, да в рейдах с рандомами) На всё про всё будет 2 недели. Далее вас должны определить в рейд где вы уже начнёте зарабатывать деньги. Но это вообще не факт, в один прекрасный момент вы захотите зайти в игру ,а пароль на акке уже сменён и группа в дискорде уже недоступна. Вам напишут (наверное) что обучение окончено и жди когда тебя заберут в какой-нибудь рейд. У них это называется лист ожидания, сколько это займет ни кто не скажет. Но шансы ваши не велики хоть и если показатели были хорошие. В итоге вы дарите компании одетого перса и в районе 4 недель своего времени, в замен вы получаете 0. Если Вам дорого своё время проходите мимо.
Работник
15.02.2025
Работаю больше полугода, все нравится, много интересных задач, чистый офис, зарплату платят вовремя
Ассистент
09.10.2024
Устроилась в компанию «Союзспецодежда» из другой сферы, удалось быстро адаптироваться благодаря отличному обучению и помощи коллектива. Хорошее расположение добираться до работы удобно. Условия для работы и отдыха хорошие, есть зона где можно разогреть еду и попить чай или кофе. Выплаты от зарплаты до отпускных своевременные.
Менеджер по продажам
07.05.2025
Меня в компанию привел друг, устроив сливщиком, теперь трудимся вместе.Зарплата всегда приходят вовремя: оклад плюс премия по выработке, сам могу влиять на свой доход.Есть разные обучения, ездили на другое проивзодство перенимать опыт, так что всегда есть что узнать нового. Мне важно, чтобы рядом с домом работать и чтобы платили хорошо. Немногие работодатели заботятся о том, что сотрудники проводят большую часть своего времени на рабочем месте.Для меня приятным дополнением стали бесплатные корпоративные плюшки: тренажёрный зал, комната отдыха с местом для приёма пищи, личный шкафчик, душевые кабины, а еще играем в хоккей с ребятами
Сливщик
17.02.2025
Пишу честный отзыв, друзья, так я не расстраивалась никогда( Рекрутер говорит об обучении до 17:00 В итоге оно до 18:00 - зафиксировали. Обучение оплачивается, но это только на словах . Трудоустройство по самозанятости, возможно оформление через 3 ее лицо ( тут уже надо было задуматься) куда смотрит трудовая инспекция не ясно. Позвали меня на должность куратора, но попросили пройти обучение с 0 со всеми менеджерами. Я не голубых кровей, согласилась. Оформление спустя месяц, пугающее, но я иду. Работа с холодной базой, на вопрос откуда номера, получаю ответ , не знаем и вам не скажем, отвечайте по скрипту. Чем дальше я задавала вопросы защищающие меня, как сотрудника, тем больше разочаровывалась. А закончилось наше сотрудничество на том, что выяснилось, что обучение до 18:00, в момент, когда мне надо было уже бежать по делам, написав рекрутеру , та стала врать, что такого не говорила и если я уйду даже на пол часа раньше, то этот день не будет засчитан и надо будет начинать заново. По итогу я осталась, вырубился роутер, сходила перезагрузить - прошло от силы 10 минут, через час после окончания обучения, меня исключили из группы и попращались, даже когда я призывала, к рациональности, меня развернули. Занавес. Решать вам, подходит ли вам работодатель такой или нет.
Куратор
26.08.2025
Если не тратить время на скандалы с мастером и просто работать то можно и премию заработать и время быстрее проходит. Все здесь хорошо просто надо работать
Сотрудник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы