Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюАстрахань
Комментарий
Работаю уже полгода в компании. Хочу отметить крутой и дружный коллектив, что большая редкость. Коммуникация с командой построено так, чтобы каждый сотрудник будет услышан. Реально профессиональные ребята, с которыми можно обмениваться опытом. Классно, что поощряется профессиональное развитие. Есть перспективы для карьерного роста. Еще есть равные возможности и равное отношение ко всем сотрудникам. И самое важное - открытость к новым идеям. Если есть предложения по улучшениям рабочих процессов, и они хорошо обоснованные, у вас точно будут шансы их реализовать.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.09.2024
Интересные задачи, есть возможность предложить свое видение, поучаствовать в процессе разработки игр. Крутые корпоративы, вечеринки. Еще бы добавить полностью всю документацию по проекту
29.08.2024
Из плюсов выделю дружный коллектив, комфортные условия работы на удаленке, очень нравятся проекты, на которых работал.
06.10.2023
Основные задачи и ключевые показатели эффективности (KPI) хорошо определены и понятны. Взаимодействие между сотрудниками проходит без напряжения и создает удобные условия для общения. В организации царит благоприятная обстановка, способствующая хорошим отношениям и комфортной работе.
14.07.2023
Проектов много и условия зависят от проекта. В моём случае: - долгое ожидание регистраций, доступов к сервисам и принятия решений по ЗП - бизнес не готов к высоким рискам, в связи с чем новые идеи и совершенно новые форматы игр - откладываются. Приоритет отдаётся готовым или проверенным решениям. - голод кадров на рынке чувствуется и внутри команд
13.07.2023
Удобное месторасположение офиса, сам офис уютный и светлый, в такой хочется приходить и работать. Добрый, отзывчивый коллектив, с которым можно и шутки пошутить, а можно и продуктивно порешать поставленные задачи. Радует корпоративная культура и количество разноплановых ивентов.
04.06.2023
Работаю по договору ГПХ, все устраивает, зарплатой довольна, не задерживают. В коллективе сложились хорошие отношения, работать с коллегами приятно. Если есть вопросы, можно обратиться- помогут. Приятно, что даже удаленщики могут рассчитывать на корпоративы)
Помогите составить детальное представление о работе в компании Rockstone. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.06.2025
Сборщик - это работа не только на скорость, но и на качество. Работа несложная, при том, что старшие всегда могут прийти на помощь в сложных ситуациях. Выдается бесплатная форма, зарплата приходит вовремя, частично компенсируют расходы на обеды.
25.07.2025
В компании нравится: обучение, оно структурированное и понятное, что помогает быстрее пройти период адаптации и менее стрессово влиться в работу; коллектив всегда от него ощущаю поддержку и человеческую, и рабоче-профессиональную; соблюдение графика по выплатам зп; соблюдение кзот в плане отпусков и больничных; что можно сделать карьеру и корпоративная жизнь.
18.07.2024
Да уже все видели разоблачение у Эзотерика Даны на странице, она рассказала что те, кто это пишет вымогают деньги у нее. Позор!
25.08.2023
Свобода выбора и помощь со стороны , руководства всегда выплаты во время и отличный коллектив
14.12.2023
Очень рада, что работаю в компании «Союзспецодежда». Да, работа в компании непростая, но от этого не менее интересная. Выросла от простого специалиста до старшего за 3 года. От метро можно пройтись до работы пешком. График отличный 3/3. Весёлый и дружный коллектив в смене, своевременная заработная плата. Интересные корпоративные мероприятия.
23.05.2023
Согласен с предъидущим оратором. Директор - энерговампир который обязательно найдет почему ты виноват и наорет как истеричка. Устраивался конструктором, а сделали слесарем, в цеху все древнее обрудование пыльное и грязное в масле нужно ремонтировать. Мастер цеха и технолог девочки без опыта работы, ничего не понимают. Помощи от них ноль. Директор может наорать и начать принуждать к сверхурочным, до 9 или даже до 11. Потом найдет причину почему он не считает нужным тебе за эти сверхурочные платить. Но в целом свою з.п. получать будешь, все по белому. Просто там будут кушать твою энергию. 3 недели покажуться как пол года. Ковыряться в цеху пришлось почему то в чистой своей одежде, брюки и ботинки. Хотя униформа у них есть, но директор запретит ходить в этом комбинзоне в офисе.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы