Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Rockstone
Астрахань
Комментарий
Удобное месторасположение офиса, сам офис уютный и светлый, в такой хочется приходить и работать. Добрый, отзывчивый коллектив, с которым можно и шутки пошутить, а можно и продуктивно порешать поставленные задачи. Радует корпоративная культура и количество разноплановых ивентов.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Rockstone
27.09.2024
Интересные задачи, есть возможность предложить свое видение, поучаствовать в процессе разработки игр. Крутые корпоративы, вечеринки. Еще бы добавить полностью всю документацию по проекту
Работник
06.10.2023
Основные задачи и ключевые показатели эффективности (KPI) хорошо определены и понятны. Взаимодействие между сотрудниками проходит без напряжения и создает удобные условия для общения. В организации царит благоприятная обстановка, способствующая хорошим отношениям и комфортной работе.
Работник
11.08.2023
Работаю уже полгода в компании. Хочу отметить крутой и дружный коллектив, что большая редкость. Коммуникация с командой построено так, чтобы каждый сотрудник будет услышан. Реально профессиональные ребята, с которыми можно обмениваться опытом. Классно, что поощряется профессиональное развитие. Есть перспективы для карьерного роста. Еще есть равные возможности и равное отношение ко всем сотрудникам. И самое важное - открытость к новым идеям. Если есть предложения по улучшениям рабочих процессов, и они хорошо обоснованные, у вас точно будут шансы их реализовать.
Работник
14.07.2023
Проектов много и условия зависят от проекта. В моём случае: - долгое ожидание регистраций, доступов к сервисам и принятия решений по ЗП - бизнес не готов к высоким рискам, в связи с чем новые идеи и совершенно новые форматы игр - откладываются. Приоритет отдаётся готовым или проверенным решениям. - голод кадров на рынке чувствуется и внутри команд
Работник
04.06.2023
Работаю по договору ГПХ, все устраивает, зарплатой довольна, не задерживают. В коллективе сложились хорошие отношения, работать с коллегами приятно. Если есть вопросы, можно обратиться- помогут. Приятно, что даже удаленщики могут рассчитывать на корпоративы)
Работник
16.03.2023
Мне нравится дружный коллектив профессионалов и людей которые любят свое дело! Суперский фирменный мерч, постоянные бонусные коды, приятно чувствовать что компания искренне заботится о своих сотрудниках. Я не встречал в других компаниях такой личной заинтересованность в успехе игры/проекта как у многих ребят в Rockstone, это создает очень позитивную атмосферу для роста и развития!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Rockstone
Помогите составить детальное представление о работе в компании Rockstone. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
03.07.2024
Работаю в Лидофоне на должности трафик-менеджера. Опыт работы у меня уже был неплохой, поэтому на собеседовании сразу обговорили желаемую ЗП. Выплаты стабильные, никаких дополнительных сверхзадач не требуют. Руководство адекватное. Есть некоторые личности из другого отдела, которые иногда подбешивают, но это скорее вопрос личностных взаимоотношений. Пересекаемся редко, поэтому не критично.
Трафик-менеджер
08.07.2024
Мое мнение о фирме МЭП-ПРОЕКТ. Офис на Дубровке, Павелецкая . Директор по документам Будная, но на самом деле Чапурин которого выгнали из Центродорпроекта. МЭП там где вас обманут, а наркоко Бахтадзе будет бегать и искать виноватых во всех кроме себя. Мое мнение, что не нужно связываться с варавайками и урками. Кидают всех и исполнителей и заказчиков.
Сотрудник
07.11.2024
В компании «СоюзспецОдежда» есть много плюсов: - компания стабильная , на рынке более 30 лет - отлаженные рабочие процессы и взаимодействие между отделами - все трудовые отношения в соответствии с ТК РФ - зп выплачивается в белую без задержек, со всеми отчислениями налогов - нет ограничения в росте зп, все зависит от оборота личных продаж - большой акцент сделан на обучение и тренинги сотрудников - средний соцпакет -сформирован дружеский, творческий коллектив - адаптационный период для новичков в лайт версии - проработанная мотивация в понятном прозрачном варианте - увлекательная корпоративная жизнь с интересными мероприятиями
Менеджер по развитию клиентов
17.02.2025
Отзывы растут как на дрожжах, отдел hr строчит Столько отзывов , у вас компания 30 человек, а отзывов 90, такое хорошее место что жуткая текучка с оценкой 5? Уважаемый Турборэнд, перестаньте обманывать людей Ваша компания не платит зарплату Вы удаляет отзывы Используете людей в течение недели и увольняете
Менеджер
19.01.2024
Пришла в компанию два года назад , выросла личностно , приобрела много опыта и знаний , работаю руководителем уже больше года , в среднем получаю 200
Работник
11.07.2024
Крынж МЭП-ПРОЕКТ ведёт в светлое будущее поюзанная, пожившая гопстопбаба АнкавАнусБахтадзе главное умение этого Шалтай-Болтая с глупым лицом, мешками под глазами до колен, пришитыми жидкими волосиками и татуировками на бровях это бегать по офису и орать матом. Хозяин Чапурин придаёт шавке ускорение по средством пинка под тощий зад и дальше происходит предсказуемый срыв истерички в употреблении на других сотрудников. Баба, которая в прошлом кофе подавала будучи секретуткой матерные выражения не выбирает. Моё личное мнение.
Ведущий архитектор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы