Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Нейродети
Москва
Комментарий
карьерный рост, возможность саморазвиваться, проявлять инициативу. Проводятся практические тренинги и бизнес-игры. Считаю “Нейродети” хорошим работодателем, надежным. Главный плюс в работе – спасение жизней детей.
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Нейродети
13.02.2025
Важная работа, которой гордишься. Есть реальный результат работы в виде закрытых сборов – очень воодушевляет. Лояльное отношение руководства.
Работник
22.01.2025
В фонд НейроДети меня пригласила работать знакомая. Очень пригодилось образование психолога, особенно в общении с родителями деток. Это действительно непросто с эмоциональной точки зрения, часто возвращаюсь домой как выжатый лимон. Но зато есть колоссальный смысл от работы и удовлетворение, что все усилия не напрасны.
Фандрайзер
15.01.2025
Сколько тут платят за хорошие отзывы? Может быть я бы не оставляла плохой отзыв, если бы на собеседовании не врали. По сути на собеседовании рассказывают о том как всё прекрасно, первое время надо немного позвонить, а потом станешь старшим фандрайзером, и почти не будешь звонить. НЕТ. Это типичные холодные звонки, и совершать из надо по 200-300-400 в день. Причём скрипт максимально ужасный.когда слушаешь его со стороны, и представляешь что тебе так звонят, кажется будто мошенники. Так же вы как сектанты будете каждое утро аплодировать приветствуя президента фонда которая «иногда наблюдает за камерами». И первый час рабочего дня вы будете «репетировать» скрипты друг с другом и ОБЯЗАТЕЛЬНО при этом ходить по офису. В офисе орёт музыка на всю, не каждому это понравится. Но музыка ещё ладно, а вот то что дамочка(не знаю кто по должности, возможность старший фандрайзер), вот она правда, когда звонит, кричит на весь офис, и при этом носится как сумасшедшая по нему. Если от вас не было за день ни одного прихода денежных средств от мецената, вам легко могут сказать задержаться ещё на минут 20-30. Комнаты приёма пищи в офисе нет. Вариант только не дешевая столовая. В самом офисе вообще есть нельзя. В общем, если вы любите и умеете совершать холодные звонки, то возможно вам подойдет.
Работник
20.12.2024
Несмотря на мои годы, меня взяли в фонд нейродети на работу. И знаете, я очень рада! И зарплата устраивает, и с коллективом проблем не возникает. И, конечнл, приятно поработать на благо детям.Благотворительные фонды – важная вещь.
Фандрайзер
07.10.2024
нравится фиксированный оклад и норм процент, человечный график, домой прихожу без переработок. атмосфера у нас приятная, все поддерживают друг друга, помогают когда запара там какая. зачет наставникам - огонь. ребят, так держать. удовлетворена морально, зп вовремя. Свою работу уважаю и люблю.
Фандрайзер
30.09.2024
спасибо ребятам что взяли в 58 лет!!!уже куда я только не ходила, не берут в возрасте. здесь освоилась довольно быстро, тк обучение есть хорошее и с первого дня оказывали мне помощь. денежка оклад всегда вовремя. я вас всех люблю!!!
Фандрайзер
Оставьте свой отзыв о работодателе Нейродети
Помогите составить детальное представление о работе в компании Нейродети. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
13.02.2024
Отсутствие вредности на химической промышленности, слишком низкая ЗП если не выходить за двойную. В соцпакете только ежегодный отпуск с которого могут вызвать и больничный. Ставка по ЗП по истечению лет не растёт
Работник
20.09.2024
1. Получение колоссального опыта и знаний. 2. Коллектив состоит из крутых специалистов, практически все профессионалы. 3. Интересные задачи 4. Красивый офис, но, то что все прозрачно. в стекле, не скрою, порой раздражало. 5. Карьерный рост возможен, если сотрудник, действительно, крутой спец и есть возможность расширения отдела. 6. З/п белая и вовремя дают- по-моему это само собой разумеющееся, поэтому "плюсовать" это как достоинство сомнительно, но плюсую, т.к. не во всех компаниях практикуют прозрачность зп.
web разработчик
19.01.2024
в компании есть возможность быстро вырасти и круто зарабатывать. работаю меньше года, но за это время увеличила зарплату вдвое, и также приобрела статус директора магазина. коллектив молодой и сплочённый, всегда поддержат. с руководством прозрачные партнёрские отношения. также есть возможность прокачать навыки продаж и взаимодействия с людьми. частые тренинги
Работник
14.03.2024
Всё очень плачевно в сетевике Чижик.Девочки грузчики,ни к чему эта скорость (покупатели орут я не успеваю собирать продукты)С воровством должны бороться охранники,а не кассиры досматривать сумки.Что они по закону не имеют права (без сотрудника полиции и двух понятых).А за такую работу,должны доплачивать,если требуют от работников таких действий!!!
Работник
21.05.2025
Почему же такое замечательное предприятие не может сократить двух ненужных жаб. Если ручной труд больше не нужен - сделать это по закону, а не угрожать, оскорблять и отсаживать. Ведь эти сотрудники, когда была работа, работали исправно и выполняли честно свой трудовой договор. Очень жаль, что руководство не умеет вести себя достойно, на пять неположительных отзывов ответили только жабам. P.S: не всегда образованный человек, является умным.
Оператор
10.04.2024
Нравится, что на работу взяли без опыта работы. Обучают на месте, можно получить необходимые знания, опыт и профессионально расти. Удобный график работы 2/2. Зарплата окладно-сдельная, так, что ее рост зависит от тебя в том числе. Хороший коллектив, отличное оборудование, интересная работа, карьерные возможности.
Оператор вышивального оборудования
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы