Электронинвест
2,0
-
5 отзывов
0%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Электронинвест

Зеленоград

Комментарий

Крайне редко соглашаются на оплату/организацию обучения/семинаров для повышения квалификации сотрудников. Скорей всего по причине скромных финансовых возможностей. Не предоставляют ДМС. Выходы из здания на «перерыв/перекур» строго регламентированы. За нарушение трудовой дисциплины (опоздания или выходы не по расписанию) более 30 минут в месяц лишают премии. Не хотят и не могут обеспечить удаленку. Не принято организовывать и участвовать в корпоративах. Уровень текучки кадров за последние 15 лет только увеличивается. Тенденция «нам проще тебя заменить, чем наладить с тобой рабочий процесс» устойчиво сохраняется.

Оценка сотрудника

3
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Электронинвест

03.10.2023

В закупках одна дама промышляет К. Как она появилась, так начались манипуляции вышестоящим руководством. Все должны ее слушаться, потому что икшается с генеральным! Решать никто ничего не может на производстве, только она сама должна. В итоге получаем беспорядок, постоянную болтовню, из-за которой невозможно сконцентрироваться, а тебе надо всегда много задач решать одновременно. 4 специалиста из-за нее ушли в течение года, так что вам соискатели совет - будьте внимательны с ней, терпения вам, потому что пока вас не будет на месте, в вашем столе будут рыться, а также распускаться сплетни. Гражданка К. может наорать на пустом месте, заставлять написать заявление по собственному. Понятно, что карьеры тут никакой, потому что набрала своих подружаек, которые пропихивает. Успехов!

Работник

Copy

18.09.2023

Добрый день! Уважаемый соискатель, опять же повторюсь отзыв о компании ГК АО "Электронинвест" прежде чем устроится в отдет закупок на должность Менеджер по закупкам, взвесь все за и против, сложная атмосфера в коллективе а точнее сказать никакая, плетение интриг, разговоры за спиной человека, за спиной я подчеркну не в глаза, в глазки сказать человеку видимо трудно и сыкотно, так проще всего сказать, далее разговоры на целый рабочий день про коллег со смежных отделов, грубо говоря полностью проехаться по человеку начиная с внешности заканчивая работоспособностью обсуждаемого человека затем обсуждать исключительность "отдела закупок" считать себя самыми умными и прям такими преданными работе я пишу и описываю ситуацию с которой увы, и ах , вам предстоит столкнутся, и я столкнулась, и мне данная ситуация оказалось неприемлема, далее в отделе закупок громкое обсуждение любых тем, независимо на рабочие или так про между прочим темы, в отделе закупок очень шумно, присутствуют маты, бубнеж коллег, причем всех одновременно, разговоры по телефону, склоки, разношерстные разговоры, и капанье на нервы. Во время работы очень трудно сосредоточится когда все в отделе начинают галдеть, тишина для данных дам незнакома. Теперь о коллективе Начальник отдела закупок Тетерник О.С. странная женщина, это опять же моё сугубо личное мнение за время работы в данной компании, у неё в отделе есть преданные Фрелины, Лукина Е, Стецевяк Е. всегда согласны с Тетерник, даже если ситуация полный треш, и человек уважающий себя должен остаться при своём мнение, но нет лебезение, и обсуждение, всех все и вся, с чем придётся сталкнутся, с хамством, и нагластью и подлостью коллег а в частности с Тетерник, Стецевяк, адекватные же дамы это Верещагина С., и Лукина Е. Теперь о работе, работа заключается в постановке на входной контроль и снятие с входного контроля продукции, и на 0.5 ставки секретарь или девочка на побегушках, это отсканить доки т.к. Тетерник О., тяжело самой это делать, реестр оплат, Тетерник О. общается принебрижительно,если что-то нужно сделать ей срочно то нужно все бросить, включая свою работу и как чип и дейл мчатся на помощь Тетерник О. ей тяжело это делать очень много работы и сама свою работу не может сделать, дальше с чем предстоит работать, это бегать и подписывать и ставить печати в бухгалтерию подписи, на доки. (Так как самим девочкам это трудно, нужно через Питер ехать же) подняться с 3 этажа на 4 этаж.Теперь о тонкостях. В коллективе, очень шумно, напряжённо, и может быть много задач одновременно, человеку в таком случае трудно сосредоточиться и он может допускать ошибки в работе, но, как отреагируют ваши будущие коллеги, они при ваших допущенных ошибках по вам так пройдутся, что захочется все бросить и уйти, и к примеру если они касячат а они касячат и касячат знатно, и тупят так же и с периодичностью но это лишь ерунда, которую ну можно поправить. И все прикол, все подумаешь ну с кем не бывает бубня под себе Тетерник, Лукина, Стецевяц Вам при собеседование говорят, ох мы вас всему обучим научим поможет подскажем, а когда ты устроилась и в течении испытального срока допускаешь, ошибки, тебе выскажут это с такими претензиями, что будет достаточно неприятно и будет осадок. Тетерник О. на первый взгляд адекватно себя ведёт и располагает к себе, но когда ты не участвуешь в полемики и не обсуждаешь коллег и в принципе у тебе в жизни все хорошо и отлично, то Тетерник О., это конечно будет напрягать, и уж из-за уникальной серии, а это опять тонкости данной работы будет высказано все что о тебе думают, с поддержкой её фрелин без них никак, они очень любят лебезить Тетерник О. Но есть и хорошие люди в компании, в целом это мой опыт, и школа жизни я ни на что не обижаюсь и не расстраиваюсь просто хочу сказать данным женщинам отдела закупок нужно в любой ситуации оставаться людьми, а мерскими сварливыми бабенками с понижанным фактором субординации. Прежде чем идти в компанию Электронинвест подумайте, я про отдел закупок.

Работник

Copy

27.04.2023

Ужасная текучка кадров. Отношение к сотрудникам отвратительное, никого не ценят. Прощаются со специалистами без причины, просто из-за личных неприязней. Директор и его дочери - настоящие самодуры. Главный бухгалтер тоже не лучше - не умеет вести раздельный учет. Обстановка в компании неблагоприятная, не советую никому работать там!

Работник

Copy

14.04.2023

1. Не тратьте время, свои силы и нервы и здоровье, в данном месте работе, в компании гк ао "Электронивест" 2. Трудовой договор, он содержит не оклад и возможно премию, а тарифная ставка, на момент моей работы в компании она составляла 298.9р. ×8 (часов) ×21(дней отработанных в месяце)3. Нет ДМС 4. Нет подарков для детей сотрудников до 17 лет на новый год, нет подарков к дню рождения, нет подарков к 8 марта, и 23 февраля 5. Нервотрёпка на рабочем месте прям стабильно ;) 6.Неуравновешенная руководитель отдела закупок 7. Нет столовой 8. Нет медицинского кабинета 9. Нет медицинского осмотра сотрудников 10. В отделе закупок очень шумно, сосредоточиться на работе крайне тяжело, целый день разговоры коллег, бубнеж коллег, сплетни, обсуждение коллег со своего отдела и отдела смежного, маты, постоянный шум в отделе 11. Крайне не здоровая атмосфера по отношению к новым сотрудникам 12. На дворе 21 век, компания работает по принципу и стандартам СССР 13. Пропускная система, если опоздал штраф 14. В отделе закупок нужно быть фрейлиной Тетерник, а чтобы стать фрейлиной то нужно будет обязательно лебезить перед Тетерник, обсуждать коллег со смежных отделов, всячески потакать Тетерник, сплетничать, плескити козни, всячески унижать людейколлег, интриги, скандалы, вот если все это Вам нравится то добро пожаловать в отдел закупок компании Электронинвест 15 Нечего тут делать, текучка, в отделе закупок 16 Болеть тоже в отделе закупок не приемлемо, заболела враг народа, все‍♀ по сто раз на дню звонки, когда выпишут смело можно будет ставить блок на сотрудниковСпокойной жизни не жди там принято никто никогда не болеет, а сугубо болеют только работой и ради работы живут в отделе закупок.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Электронинвест

Помогите составить детальное представление о работе в компании Электронинвест. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 56 отзыва
# 3
5,0
Изображение компании
БАЛИОТ 27 отзыва
# 5
5,0
Изображение компании
RHANA 23 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

03.01.2025

Отношение руководства к сотрудникам, как к "расходному материалу". Текучка кадров. Подставы по работе со стороны других сотрудников. Постоянные переработки. Низкая зарплата.

Бухгалтер

Copy

12.01.2024

Заставляют оформлять платный договор по самозанятости юду и говорят что можно зарегистривать самозанятость на любого человека. Обещали платить налоги, но по итогу самозанятость была оформлена на друга и ему пришли долги за неуплату налогов на внушительную сумму. Менеджеры не могут ответить на данный вопрос что делать и компенсировать отказались, кинули в черный список. По телефону с руководством поговорить не удалось так как она была занята,обещала перезвонить и так и не решилось ничего.

Промоутер

Copy

10.04.2024

В данной шарашкиной конторе существует система штрафов для продавцов, о которой не предупреждают на собеседовании и при оформлении трудового договора. Выставлением штрафов занимается отдел внутреннего контроля, где сидит шизофреничка Лидия во главе с неким аферистом Алексеем. Если тер. директор или продавец начинает бузить, внутренний контроль начинает вешать большую недостачу на сотрудника, типа воровал с торг. точки и заставляют увольняться по собственному желанию. На островках грязь, насекомые и сквозняки. В кафе и магазинах немного лучше условия, но жара и духота адская. Текучка кадров намного сильнее чем в других сетевых магазинах.

Директор

Copy

25.08.2023

Работаю больше двух лет, сразу пришел на должность менеджера. Сотрудники все нормальные, работа интересная, ты сам на свой доход влияешь. Зарплата выше среднего, платят всегда вовремя.

Работник

Copy

15.10.2024

Комфортные условия работы, лояльное руководство, дружный коллектив, официальное оформление, достойная зп, задержек с выплатами не бывает.

Дизайнер-плоттерщик

Copy

07.03.2024

НИКОМУ не рекомендую идти в компанию Ленремонт. Это уже совсем не тот Ленремонт, который был раньше. После смены руководства происходят массовые увольнения, творят что хотят. Снижают оклады, отвлекают от работы всех сотрудников постоянными планерками, всех компетентных сотрудников доводят до увольнения, сажают деревянных руководителей своих подружек и друзей, начинаю понимать, что такое кумовство. А сейчас вообще хаос оставшимися сотрудниками одним единственным руководит алкоголичка с трясущимися руками и перегаром, ее саму надо лечить и обучать. А в административный состав сажают старых выживших из ума подружек с точек (это надо видеть). Руководство безграмотное застрявшее в 90-х годах не умеющие управлять, установили камеры везде и на компьютеры тоже, читают в том числе личные сообщения, потом прилюдно унижают людей. Одна грязь вокруг. Безграмотно предоставляют информацию директору, как им не стыдно лезть в трусы сотрудникам. Теперь компанией правят старики. Скорее всего, нынешнее руководство пытается получать прибыль за счет сокращения сотрудников, снижением заработной платы, сотрудников которые как раз приносят прибыль этой компании, что безграмотно и убыточно. Бегите!!! Бегите отсюда!!!!!!! Очень скоро здесь ничего не останется, люди увольняются массово! Бегите от сюда, а новые подумайте 1000 раз, прежде чем тут работать.

Работник

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы