Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Полная неадекватность. Приходит письмо: «перезвоните нам». Но кому, зачем и зачем мне это — непонятно. Спрашиваешь уточнение — а тебе нотация, что «обязательно и тебе надо». Типа срочно и «нашли резюме». Полное неуважение к людям. Пусть свои проблемы решают сами.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
29.10.2025
не советую тратить время на прохождения собесов (маркетолога), сами не знают чего хотят, коммерческий директор душнила ДМС, компенсация обедов
25.07.2025
Все нормально, добавить нечего. Выбор рабочего графика, стабильность компании, достойный уровень заработанной платы, отличные обеды по приятной цене, парковка на территории предприятия всем сотрудникам
20.07.2025
Не хватает грамотных руководителей подразделений. Оценить работу каждого сотрудника Обустроенное рабочее место Хороший общительный коллектив График работы соответствует нормам
18.07.2025
Условия трудовой дисциплины сделать более лояльными, а именно дать возможность отработки работникам после опоздания на незначительное время, ввиду территориальной удаленности места работы от места жительства при учете уважительной причины. Близость к дому. Наличие корпоративного транспорта от станции до работы. Компенсация питания.Четкие, амбициозные задачи руководства с возможностью реализации и, при условии выполнения, карьерный и профессиональный рост.
15.07.2025
Предоставление 2-х и более мониторов. Качество офисных кресел.Корпоративные мероприятия.Организация повышения квалификации сотрудников. Заключение договора на ДМС. Организация удалённого доступа для выполнении работы Из плюсов: доброжелательность в коллективе, частичная компенсация питания, наличие парковки. Карьерой здесь заниматься не хочется, т.к. начальников отделов/щаместителей меняют каждый 1- 6 месяцев.
10.07.2025
Сталовая , персонал , своевременная оплата труда , график
Помогите составить детальное представление о работе в компании Электронинвест. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.04.2023
З.п просто смех -вот тебе и авиация )Любят правила ,регламенты т.к стратегический объект ,но платить не любят . График ужасный .День /ночь два выходных -все люди просили чуть ли не умоляли сделать сутки -трое -нет не делают .Как сумасшедшим приходится кататься туда -сюда. Руководство вообще некомпетентно; за исключением исполнительного директора . Корпоративная этика отсутствует. Персонал рядовой вообще не поздравляют 8 марта к примеру для женщин там не существует.На новый год подарки детям дарят .В целом кому просто интересно окунуться в атмосферу поработать можно ,но с таким графиком и з.п на долго людей не хватает .
10.06.2024
Трудоустройство в компании официальное по ТК РФ. Все выплаты проводятся по белому на банковскую карту со всеми необходимыми отчислениями в фонды. Коллектив отличный, взаимовыручка и советы помогают в работе. На моей должности уже есть наработанная практика технологии по подбору персонала. Очень помогает в работе такие сайты на подбору как hh.ru, сайт удобный, можно делать пометки по соискателю, чтобы коллеги видели, что данный соискатель либо был приглашен на собеседование, либо ему было отказано, чтобы не было дубляжа. Если театр начинается с вешалки, то работа в компании начинается с менеджера по подбору персонала. Поэтому это большая ответственность, и знание не только о работе компании, но и о каждой должности, чтобы человек понимал изначально свой функционал, условия работы, какие есть бонусы и какая мотивация.
11.02.2023
Активно развивающаяся компания. Коллектив классный, в основном энергичные молодые ребята, с которыми приятно работать и вместе выезжать на корпоративные мероприятия. Мне кажется, что плохие отзывы пишут сотрудники, которые плохо работали и хотели просто на окладе сидеть, создавая видимость работы. Здесь правда нужно делать свою работу качественно. Если хорошо работаешь - могут поощрить дополнительной премией, что, конечно, приятно.
03.10.2025
С момента начала работы с Account.theuinvs.com я ощутил высокую степень профессионализма этой платформы. Платформа действительно быстрая, без зависаний, что позволяет сосредоточиться на тактиках торговли. Многообразие активов впечатляет и предоставляет множество возможностей для инвестирования. Пополнение и вывод средств проходят без задержек, что для меня является критичным фактором. Поддержка клиентов всегда доступна, и их готовность помочь вызывает доверие. Я пришёл к выводу, что этот брокер является одним из лучших на рынке и рекомендую его всем.
06.03.2024
Нет формы для сотрудников, хотя казалось бы работа в Тинькофф! Постоянно придумывают поводы для штрафов, зачем? Можно быть немного более человечным и проявлять немного больше понимания к сотрудникам.
05.03.2024
Чтобы получить повышение, нужно быть любимчиком, в противном случае продвижения по карьере нет никакого, и даже не имеет значение, что ты хорошо умеешь продавать!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы