Корзинка-6
4,2
-
2 отзывов
60%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Корзинка-6

Липецк

Комментарий

Плодотворных лет развития и надежных партнеров, которые будут идти с вами в одном направлении, способствуя достижению намеченных целей и реализации грандиозных идей!

Оценка сотрудника

4
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Корзинка-6

19.10.2023

ООО Корзинка 6, это сеть магазинов "правильная Корзинка". Проблема с кадрами у сети давно. Воронеж город не маленький, а в магазинах персонала нет. Почему собственнику, который в Липецке, не приходит мысль, что может дело не в продавцах. Штат магазина - это взрослые женщины. Которые с опытом и ответственные, а вот уходят. Нет текучки только в руководстве Воронежа! Возможно пора подумать, а может причина именно здесь. Рыба гниёт с головы. То, что есть "диверсант" в лице супервайзера Показ Екатерины это очевидно. Хамское отношение к продавцам сделало свое дело, работать некому. Показ Екатерина очень хочет занять место управляющего Воронежского региона. Девушка она амбициозная и беспринципная. Кто решил пойти работать в эту сеть попробуйте устроиться в магазин, который она не курирует. Есть ещё директор Войтович Б. В. человек спокойный, интеллигентный. К сожалению, это все, что могу о нем сказать. О продукции сети, качестве - самые лучшие впечатления. Я, как продавец могу уверить покупателя, которыми мы все являемся, в сети вас не обвесят, ежедневно привозят свежий товар. Если вам вдруг показалось, что мясо не надлежащего качества, попросите этот товар достать с другой коробки. Хотите попробовать разные колбасы, продавец отрежет и 100 грамм от палки. Мой отзыв, к сожалению мало информативный. По зарплате есть свои нюансы, на сколько глубоко вы готовы будете любить супервайзера, так вам будет и оплачиваться. В целом, зарплата, как в магните или пятёрочке. Исключение составят сотрудники, которые будут "глазами и ушами" супервайзера. Она может дать или забрать премию. И дружите с Гончаровой Ольгой. Сотрудник магазина ул. Новосибирская 32. Она мачеха Показ Е.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Корзинка-6

Помогите составить детальное представление о работе в компании Корзинка-6. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 78 отзыва
# 3
5,0
Изображение компании
RHANA 34 отзыва
# 5
5,0
Изображение компании
CNS 27 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

18.11.2024

Все выплаты официальные, включая премии. Оформление с 1го дня , начиная с обучения. Обучение качественное, понятное, но обьемно-информативное. Коллектив отличный, сплоченный. Профессиональное развитие и карьерное продвижение.

Менеджер по продажам

Copy

15.02.2025

Офис технически оснащен, белая ЗП, можно договорится о парковке, проекты интересные, руководство мозг не выносит, интересные задачи

Проектировщик

Copy

11.09.2024

Мое личное мнение: что директорам Чапурину, Будной, Дмитриеву, Бахтадзе, Кулягиной из мэпговно-проект пора идти работать во вкусно и точку на Каширке в ТЦ Москворечье. Эти нищеброды так любят там жрать (во вкусно и точка), за одно и денег там заработают на кредитные дома, квартиры, тачки и шубы :)

Инженер-проектировщик

Copy

07.11.2024

В компании «СоюзспецОдежда» есть много плюсов: - компания стабильная , на рынке более 30 лет - отлаженные рабочие процессы и взаимодействие между отделами - все трудовые отношения в соответствии с ТК РФ - зп выплачивается в белую без задержек, со всеми отчислениями налогов - нет ограничения в росте зп, все зависит от оборота личных продаж - большой акцент сделан на обучение и тренинги сотрудников - средний соцпакет -сформирован дружеский, творческий коллектив - адаптационный период для новичков в лайт версии - проработанная мотивация в понятном прозрачном варианте - увлекательная корпоративная жизнь с интересными мероприятиями

Менеджер по развитию клиентов

Copy

19.02.2023

Вся компания на протяжении всех лет с её основания - это мыльный пузырь с непонятными непрозрачными процессами, а лысое непонятное чморито – это абсолютно больной на голову с поехавшей кукушкой быдляк с бизнес понятиями из 90-х. Текучка кадров просто феноменальная (95% в год). Зарплаты гораздо ниже рынка и существенно. Не меняется там годами только костяк «из своих» людей (айти директор, некоторые продакт менеджеры, некоторые особи отдела продаж, а также блаженная на всю голову hrd, которой плевать на всё, особенно на ТК РФ и естественно на сотрудников). Вся компания - это размытый мыльный пузырь с 2017 года, который не приносит прибыли вообще, в котором бесконечно пудрится мозг, и унижают сотрудников, чтобы на время приглушить бдительность хотя бы новых сотрудников, в которой не работает ни один из продуктов, вообще ни один. Совет один и всем - не связываться с компанией.

Работник

Copy

10.04.2024

Нравится, что на работу взяли без опыта работы. Обучают на месте, можно получить необходимые знания, опыт и профессионально расти. Удобный график работы 2/2. Зарплата окладно-сдельная, так, что ее рост зависит от тебя в том числе. Хороший коллектив, отличное оборудование, интересная работа, карьерные возможности.

Оператор вышивального оборудования

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы