Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЛипецк
Комментарий
Плодотворных лет развития и надежных партнеров, которые будут идти с вами в одном направлении, способствуя достижению намеченных целей и реализации грандиозных идей!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.10.2023
ООО Корзинка 6, это сеть магазинов "правильная Корзинка". Проблема с кадрами у сети давно. Воронеж город не маленький, а в магазинах персонала нет. Почему собственнику, который в Липецке, не приходит мысль, что может дело не в продавцах. Штат магазина - это взрослые женщины. Которые с опытом и ответственные, а вот уходят. Нет текучки только в руководстве Воронежа! Возможно пора подумать, а может причина именно здесь. Рыба гниёт с головы. То, что есть "диверсант" в лице супервайзера Показ Екатерины это очевидно. Хамское отношение к продавцам сделало свое дело, работать некому. Показ Екатерина очень хочет занять место управляющего Воронежского региона. Девушка она амбициозная и беспринципная. Кто решил пойти работать в эту сеть попробуйте устроиться в магазин, который она не курирует. Есть ещё директор Войтович Б. В. человек спокойный, интеллигентный. К сожалению, это все, что могу о нем сказать. О продукции сети, качестве - самые лучшие впечатления. Я, как продавец могу уверить покупателя, которыми мы все являемся, в сети вас не обвесят, ежедневно привозят свежий товар. Если вам вдруг показалось, что мясо не надлежащего качества, попросите этот товар достать с другой коробки. Хотите попробовать разные колбасы, продавец отрежет и 100 грамм от палки. Мой отзыв, к сожалению мало информативный. По зарплате есть свои нюансы, на сколько глубоко вы готовы будете любить супервайзера, так вам будет и оплачиваться. В целом, зарплата, как в магните или пятёрочке. Исключение составят сотрудники, которые будут "глазами и ушами" супервайзера. Она может дать или забрать премию. И дружите с Гончаровой Ольгой. Сотрудник магазина ул. Новосибирская 32. Она мачеха Показ Е.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Корзинка-6. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.03.2025
Работаю на кассе во фрешмаркете. Все нравится, зарплата вполне устраивает. Пришел без опыта после колледжа, всему научили. Иногда устаю к концу рабочего дня, но это ожидаемо, потому что большую часть рабочего дня на ногах проводим. Люди в магазине приятные, конфликтов не возникало с покупателями. На кассе у нас есть план по скорости, сразу не получалось выполнить. Но со временем, конечно, скорость реально наработалась.
14.06.2024
Работаю в MIUZ с 2023. Адаптационный период прошёл достаточно быстро, запомнила весь ассортимент и прекрасно начала разбираться, чего хочет покупатель. Проходила серьезное обучение, в какой-то момент показалось что нереально столько учиться. Но команда у нас прекрасная, девочки как на подбор, все помогали, даже дружим семьями.
24.10.2023
Зарплата, не всегда соответствует объему выполняемой работы, приходится таскать тяжести и делать работу, о которой вы не договаривались!
25.08.2023
Друг работает в данной компании и по его рекомендации пробовал пройти собеседование, но к сожалению не прошёл, из-за отсутствия опыта именно в продажах В2В Было несколько этапов, в том числе с директором Романом (отчество не помню) Набирают сильную команду, дают возможность заработать . Желаю компании процветания.
25.08.2023
Работаю здесь программистом уже месяца 4. Сразу видно, что компания активно развивается, не стоит на месте. За время работы уже прокачался в программировании, научился работать в коллективе, могу несколько задач выполнять сразу.
04.12.2024
Меня взяли на работу после собеседования. Уже в рабочем процессе. Обязанности устраивают, все понятно и конкретно, справляюсь. Платят сколько обещали на собеседовании. Причем заработок белый. Коллектив отличный.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы