Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Всё было хорошо, и отношения, и коллектив. Правда, мне хотелось бы больше возможностей для карьерного роста. Но я уволилась по состоянию здоровья из-за проблем с кондеем в офисе. Мне очень жаль покидать компанию.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.10.2025
Компания активно растет и развивается, некоторые процессы требуют изменений Возможность гибридного графика для офисных сотрудников, слышащее и принимающее новые идеи руководство. Забота о сотрудниках, расширенный соц.пакет, можно обучаться по выбранным направлениям за счёт компании и много много других привилегий.
25.08.2025
На данный момент меня все устраивает. Все сделано отлично.Пожеланий нет Очень приятно работать в этой компании. Хорошее руководство, дружный коллектив.Рабочие места оборудованы всем необходимым.
14.08.2025
Компания отличная, соответствует всем современным требованиям ( все условия для сотрудников). Есть потенциал расти и развиваться, как компании, так и сотрудникам. Зарплата белая, своевременная. Руководство лояльное, относятся к сотрудникам с пониманием. Можно много писать и говорить о плюсах.
13.08.2025
Честно, кроме сушки рук в уборных, не хватает полотенчиков бумажных, хоть они есть и на кухне) Это то место куда хочется идти! За свой не малый стаж работы в разнообразнейших организациях, я повидала многое, и абсолютно разное руководство, и коллективы, и бизнес-процессы, и организацию рабочих мест и т.д. Но для меня все сложилось именно в НТА-Пром, тут и прекрасное, сильное, справедливое и умное руководство, которое не только делится своим опытом, но и прислушивается к опыту сотрудников. Замечательный коллектив, да мы все индивидуальны и каждый из нас личность, но как команда мы сплочены и дружны, при каком либо вопросе все готовы придти на выручку, помочь добиться нашей общей цели. Бизнес-процессы понятны и прозрачны, нет необходимости ломать голову как же поступить в какой либо ситуации. На рабочих местах современное оборудование, если чего то не хватает или вызывает какой то дискомфорт, в любой момент пойдут на встречу и исправят, рабочая форма для сотрудников производственного участка или складских работников качественная, удобная, а главное ты можешь выбрать то, что удобно тебе (к примеру штаны или комбинезон), при этом компания на столько заботится о сотрудниках, что форма стабильно забирается в химчистку и возвращается уже чистой), так же и для девочек и для мальчиков есть раздевалки, с индивидуальными шкафчиками. Уютность обеденных зон (две кухни/столовые) выше всех похвал, обустроены (холодильники, микроволновки, посудомоечная машина, кофемашина и т.д.), все необходимое для чай/кофе есть, даже шоколадки и мед. Могу сказать честно давно я не видела такого чистого производства, клининг убирается ежедневно, при этом производственные и складские зоны содержатся в прекрасной чистоте, не хуже чем дома. Так же в компании большая заинтересованность в развитии сотрудников, имеется огромная библиотека (корпоративная база знаний), а так же разнообразное обучение, тренинги. Могу сказать, что работая не так долго в данной компании. я ежедневно иду на работу с радостью и желанием, за счет постоянного развития и разнообразия идей и задач, работать становится стократ интереснее:)
05.08.2025
Меня на данный момент всё устраивает. Все организованно на высшем уровне. Современная компания. Белая заработная плата, все официально, что пообещали, то выполняют. К каждому сотруднику – отношение с душой и пониманием, адекватное руководство.
14.04.2025
Не могу что-то конкретное предложить, но, как мне кажется, к некоторым соискателям предвзятое отношение, возможно, связанное с тем, что очень большой количество кандидатов. НТА-Пром отличная команда, проработал там чуть более года и, несмотря на расстояние от центрального офиса чувствовалась обратная связь от коллег (всегда можно было обратиться, попросить ускорить какое-то действие и решить вопрос). Отдельно хочется сказать о бухгалтерии, заботливые, приятные и всегда улыбающиеся коллеги всегда подскажут как правильно оформить что-то в командировке, но чаще, по сути всю работу, делали за меня. В команде НТА-Пром можно напрямую обратиться к вышестоящему руководителю и решить нестандартный вопрос.
Помогите составить детальное представление о работе в компании НТА-Пром. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.08.2024
Здравствуйте, хочу оставить отзыв о ритуале на деньги у эзотерика Даны делала. Он работал около года просто великолепно. Доходы увеличились в 3 раза, клиентов больше стало, вообще деньги легко идут! Скоро сделка очень важная, на большую сумму, буду делать ещё такой ритуал чтобы наверняка! Советую всем у кого свой бизнес!
06.04.2024
Расскажу свою историю покупки этой франшизы, но она как под копирку похожа со многими другими обманутыми людьми. Уже есть несколько чатов с пострадавшими от их деятельности, а также заявление в полицию, ск и управление по делам президента Приобрёл эту франшизу в конце октября 2023года. К тому моменту не было практически ни одного плохого отзыва о компании, тк все они были отовсюду удалены ( видимо у ребят все и везде схвачено), единственное что настораживало - 6 судебных дел, но все они были решены в пользу MediaPro. На этапе продажи франшизы вам будут рассказывать красивые сказки о том, как вы скоро приумножите свои капиталы. Перед покупкой с вами будут охотно идти на связь вся дирекция компании от руководителей подразделений до ген директора, теперь им является И. Сам***ов. Вам будут рассказывать, что именно в вас они увидели потенциал и сильного франчайзи, и именно для вас они готовы рассмотреть индивидуальное предложение. После оплаты лицензионного договора вам предложат заключить доп соглашение тк вы очень перспективный партнер)) и со мной можно выходить даже на международные рынки, включая сша)))). Доп соглашение составлено ещ более запутано, чем основной лицензионный договор, естественно в их пользу. По нему вы будете являться, что называется, "рабом лампы", вы даже из него просто так не сможете выйти, если не будете выполнять определенные условия, которые выполнить, мягко говоря, нереально. Также вам будет предоставлен аккаунт-менеджер, не умеющая адекватно выстраивать диалог, которая будет рассказывать о том, что для достижения целей надо купить доску и прикреплять туда свои желания т. е. визуализировать, Блиновская на минималках. Причем заменить этого менеджера мне не удалось, не смотря на жалобы вышестоящему руководству. Решить любой конфликтный вопрос так просто не получится, к примеру если вас не устраивает работа акка и вы хотите его поменять то вышестоящие говорят что это не их отдел и вы должны решать вопрос с акком чтобы она сама себя поменяла и сама себя наказала, ну просто цирк!)))Начнем с обучения, после внесения денег, окажется, что нельзя так просто взять и начать работать, а нужно пройти обучение, на котором в течении 3х недель будут раскрывать такую ценнейшую информацию как например: что такое Лид, Браузер, ЦРМ, Скайп и т. д... Без этого мне не положены обещанные не только на словах, но и по договору ни 20 резюме МПП в неделю, ни 400 горячих лидов ничего другого, за что я заплатил деньги. Но впрочем не увидел я ничего из этого и после обучения, т. к. например мне в качестве обещанных в договоре "20 резюме целевых соискателей на позицию менеджер по продажам в неделю, обладающих всеми необходимыми знаниями и навыками, для выполнения обязанностей менеджера по продажам" выслали кучу первых попавшихся резюме. Они настолько не заморачиваются, что кидаю одни и те же резюме, просто по-разному отредактированы, причем резюме не с хх а с мертвого сайта зп. После убеждают, что это именно у вас нет навыков по подбору персонала в сфере айти-продаж и настойчиво начинают уговаривать купить отдел продаж под ключ, с их якобы гарантированной прибылью в миллионы, за который я в итоге заплатил 200т. р. за подбор двух менеджеров и одного ропа, но с декабря месяц до сих пор ни одного человека на работу мне так и не предоставили. Кстати срок договора уже истек, но они отказываются отдавать мне деньги, ссылаясь на якобы невыполнения пунктов договора. Например, то что я не делал записей звонков с кандидатами в таблицу гугл, хотя я им присылал все записи в скайп. Также выясняется, что я должен заплатить за продукт себестоимость, о которой речи в договоре не шло нигде! А себестоимость даже может составлять 40% от стоимости продукта. Даже после всего, о чем я написал, мне недавно предлагали приобрести за каких-то 150т. р. помощника с уже обыденными гарантиями на прибыль, естественно на зарплате, но они в его профессионализме не сомневались ни сколько. По их словам этот помощник был "спасательным кругом" для моего представительства. Если вы откажитесь платить или захотите выйти, то будьте готовы что их приветливого и дружелюбного общения вы больше не увидите, с вами будут общаться, как коллекторы из 90х. Разумеется, на все жалобы по качеству "исполнения" своих обещаний и обязательств следует игнорирование и попытки придумать различные причины, почему они не обманщики и мошенники, а вообще я сам во всём виноват. На мои многочисленные просьбы вернуть деньги, они естественно отказываются. После досудебной претензии максимум, что они предложили -это "снять со счетчика" по доп соглашению. Если посчитать, то я отдал им около 900т. р., не считая прочих и сопутствующих расходов. В общем, резюмируя, с вас будут пытаться отнять деньги всеми возможными способами и под любыми предлогами, не стесняясь в методах запугивания, навязывания мало того, что ненужных и бесполезных услуг и тд. как только вы перестанете платить с вами будут все реже общаться по работе, разве что будут звонки, исключительно, чтобы выбить с вас долги за, так называемое, доп соглашение в размере 150т. р. в месяц. Рекомендую всем держаться подальше от данной франшизы, и даже в теории не рассматривать ее покупку, если потом не хотите таких же проблем, как у меня и у всех пострадавших.
17.06.2025
Работаю в Корпорации уже достаточно долго, 5 с небольшим лет, начинал с позиции менеджера по продажам, сейчас являюсь руководителем отдела продаж, для того чтобы расти компания дает все: если есть желание и результат - тебе открыты двери для последующего роста, отлично выстроена система наставничества и обучения. Руководитель вместе с учебным центром готовит ИПР, по выполнению которого ты сам выходишь на руководящую позицию. За это благодарен Синергии
01.05.2025
Работаю несколько месяцев, скажу в двух словах. Платят четко и вовремя все до копейки, крутая система мотивации, гибкий график, крутое ПО. Работать одно удовольствие, однозначно рекомендую!
14.02.2024
Центральный офис Москвы, сборище не профессионалов, текучка бешеная, отдел подбора утопия, набирают лишь бы закрыть вакансию, берут кого не попадя, отсюда результат, "специалисты" сами не знают ничего и ещё пытаются учить тех кто работает в ОП. Бухгалтерия вообще шок, бл не рассчитывают месяцами! Расчёт при увольнении ждут две три недели, отпускные могут начислить после того как сотрудник уже отгулял и приступил к работе. Совершенно не налажена система учёта ТМЦ, не знают элементарных основ списания материалов, такого не встретишь НИГДЕ!!! Беспредел полный, инспекция по труду им только письма шлёт, проверки ноль. Шарага - "рога и копыта"... Не иначе, на всех участках нет стройматериалов, везде и всём должны, берут с заказчиков авансы и на этом всё, сейчас ещё и зп задерживают на месяц и больше.... И еще кто-то верит а положительные отзывы? За рабочие места держаться только недоспециалисты, чтобы ничего не делая получать зп, и как говорится рыба гниёт с головы.. Гендиректор в строительстве не заинтересован от слова совсем! Хапает не выгодные объекты, потом авансы и на этом всё! Самое интересное, что денег нет в организации совсем, и ничего они строить не будут, репутация у них уже известная, чем думают заказчики когда подписывают с ними договора?.... И ещё кто пишет о прекрасном ложь! Коллектива нет! Принцип курятника - Клюй ближнего, Насри на нижнего! Работаешь и постоянное ощущение что против течения плывёшь.
19.07.2024
КЛОУН №1: Будная ГлодкаТаньчик она же в девичестве Астафьева. Пожившая женщина приехала покорять г. Москву из г. Казани. В Казани женщина работала чиновником и сдавала свои 140 м. Кв. Недвижки. Потом вышла замуж родила ребёнка развелась и переехала в Химки...вышла замуж развелась. Далее работала кем то а потом фин.директором в Центродорпроекте и вот она 10% директор учредитель МЭП проекта. До коле люди не из проектировщиков будут рулить в проектировании?
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы