Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Опыта в продажах не было абсолютно, меня обучили, теперь я отличный специалист, зарплату не задерживают
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
31.01.2025
соискатели, прохождение моей двухдневной бесплатной (!) стажировки вызвало у меня некоторые вопросы к этой компании. знайте, что вас в действительности всему обучают, но после подписания договора гпх (который заключается на первый месяц работы, далее со слов сотрудников осуществляется переход на трудовой договор по тк) вам могут изменить условия труда (поменять часы работы например) знайте, что если вас что-то смутит на собеседовании, и вы захотите поинтересоваться как так вышло, что на стажировке вы слышите, как из соседнего кабинета генеральный директор этой компании поливает грязью других сотрудников, вы получите в ответ тираду о том, как исполнительный директор глотку порвет за негативный отзыв о ее любимой компании! пожалуйста также учтите, сотрудники при личном общении с клиентом, который пришел в офис и не дал своего разрешения на аудиозапись разговора, как раз таки записывают всю встречу на аудио. не забудьте и о том, что вам перед клиентами надо делать вид, что вы юрист, хотя скорее всего у вас нет такого образования, но клиентам об этом знать не обязательно) на сайте компании написано как они с 2015 работают. при этом рекрутер, она же исполнительный директор, она же выполняет работу менеджера по продажам, она же по ее словам первый с начала основания компании сотрудник, отработала там 6 лет. если вам нужен калькулятор устроилась она в 2019. слушайте ну я понимаю тот факт, что это малый бизнес, тут в действительности в коллектив влиться очень трудно, поскольку они друг с другом работают все более 3х лет, знают друг друга с ног до головы. но я не понимаю почему на людей пришедших со стороны реакция такая острая, что аж пришлось «слить» и меня) при этом также обращаю ваше внимание, что если вы ничего не знаете о продажах и немного закомплексованны в себе, компания корса поможет вам приобрести необходимые навыки и раскрыться как человек. у них классный специалист в области продаж (она же ассистент руководителя, она же менеджер по продажам, она же все вакантные места в этой компании если вы понимаете о чем я) у них классная система продаж и неплохой продукт. идти туда или нет решайте сами, я насмотрелась на подобную систему, когда ты можешь прождать между блоками информации от 10 минут до часа, что тебе дальше хотя бы мысль донесли, потому что обучающий менеджер вынужден в это самое время твоей стажировки делать работу другого вообще сотрудника (которого к слову нет). «щас щас, сейчас минутку» стало девизом всех сотрудников которые меня стажировали.
03.03.2023
Занимаю должность юриста, все отлично. Обучение прошла, каждый день что-то новое узнавала, да и сейчас тоже. Работа разноплановая, задачи понятные и четкие, но если что-то не получается, можно обратиться к начальству или коллегам за помощью. Коллектив из профессионалов, можно развиваться и развиваться. Зарплата достойная, вовремя выплачивают.
23.01.2023
Лучшая компания, где я работала.Понимающее руководство, маленький коллектив, удобное место для работы. Для начала карьеры - идеальный вариант
Помогите составить детальное представление о работе в компании Корса. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.12.2023
Ужасное обращение к новым сотрудникам ,кидают тебя на произвол судьбы ,обучения нормального не дают (тупые сухие презентации в разных файлах и университетская программа с кучей воды )Они сажают человека и сами не понимают ,что он должен делать ,помочь тебе тоже не могут .Потраченное попусту время .
24.04.2025
Хорошие условия труда, бесплатное обучение, прозрачное начисление зп и премии, оплата больничных и отпусков, есть оборудованная комната для обедов, добираться до работы удобно, интересные корпоративные мероприятия и праздники.
25.10.2023
Хотелось бы, чтобы зарплата была повыше. И чтобы отпуск сделали оплачиваемым
04.06.2023
Все положительные отзывы написаны кадровиками. Полностью черная ЗП. Никакого официального трудоустройства (официально устроены только 10% сотрудников). Рабочий персонал производства работает не 5\2, а 6\1. Качество выпускаемой продукции за последнее время ухудшилось в разы. Кошмарная текучка кадров. Владелец Компании самодур. Не владеет ситуацией в своей же Компании. С его же подачи, приветствуется стукачество и интриги. Чем больше отделов ругаются, тем больше его это заводит. Никаких перспектив в данной конторе нет. Приходят грамотные люди на руководящие должности, но поработав полгода-год, владелец их убирает, т.к. на их уровне, он начинает выглядеть идиотом. В данной конторе ценятся только хорошие шестерки, специалистом быть не обязательно. Уволят Вас в любой день без обоснования причин: возможно Вы на владельца косо посмотрели. Всех руководителей, которые что-либо хорошего привнесли в Компанию, владелец уже уволил.
23.03.2026
Все нравится! Потрясающее место работы с сильной командой и вдохновляющей атмосферой. Здесь много возможностей для развития, интересные проекты и профессиональные коллеги, у которых можно многому научиться. Руководство поддерживает инициативы, а рабочая среда комфортная и современная. Чувствуется, что организация действительно стремится к росту и качеству во всем. Я очень довольна работой и рада быть частью этой команды.
21.09.2025
Уже почти 11 лет я работаю в Синергии. Это отличная компания для тех, кто ищет возможности для профессионального и личностного развития и готов для этого трудиться много и напряженно.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы