Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Надо сдавать телефоны на работе, иначе оштрафуют. Даже не расслабишься, если нет никого. Положишь голову на плечо подруге, снимешь каблуки, сразу же претензии предъявляют, типа развалилась или не дома находимся. На стажировке обучения нет, если не спрашивать сотрудников про работу, то ничему не научишься, будешь просто так сидеть без дела. Людей тут полно, на всех маленькая гримерка без окон. Дышать нечем, вещи везде валяются. Ушла со стажировки, остался неприятный осадок.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
08.06.2023
Всегда своевременные выплаты, дружный коллектив, возможен карьерный рост до администратора
28.03.2023
Работала в данной компании полгода, пока не переехала в другой город. Высокий уровень зарплаты, причем без каких-либо задержек и подводных камней. Гибкий график. Очень дружный коллектив, со многими девчонками до сих пор общаемся. Руководство крайне справедливое и адекватное. Надёжность и стабильность.
16.02.2023
Начальство которое не уважительно относиться к сотрудникам(очень часто кричит) и штрафует по любому поводу. Копеечная ставка у официантов-хостес, делаете работу за всех сотрудников, вербуют в стрипзерш
04.01.2023
Работодатель требует сдавать телефоны под угрозой штрафа, нельзя немного расслабиться, даже если никого из посетителей нет. То есть банально положила голову на плечо подруге/сняла каблуки, сразу одерживают "чё развалились, не дома находимся". На стажировке ничему не обучают, если не приставать к опытным людям и не отвлекать от работы, ничему не научишься и будешь просто сидеть всё время. Персонала много, но на всех одна маленькая тесная гримёрки без окон, из-за чего постоянно душно и свалка из вещей. Остался очень неприятный осадок, ушла со стажировки к замечательному работодателю, не жалею.
Помогите составить детальное представление о работе в компании CHICAGO-X. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.12.2024
-зп по графику без задержек - оформление официальное с 1го дня - коллектив нормальный - оплата отпуска, б\л - сменный график3/3 -есть место для обедов оборудованное - спецодежду выдают бесплатно
25.08.2023
Близость к дому. В целом ничего хорошего. По приёму на работу совершенно другие были условия
23.04.2025
Пришел в Лидофон я без опыта. Срочно нужна была работа на удаленке, и вот увидел вакансию. Решил попробовать. Работа мне нравится. Пришел, всему научили, все объяснили, сложного в целом ничего. Оплата приличная - постоянные премии. Много разговоров, к концу дня хочется помолчать, но это издержки профессии, так сказать.
20.01.2025
Начинала работать с менеджера по продажам, теперь я уже доросла до руководителя офиса. Такую возможность здесь предоставляют.
27.09.2024
Взяли без опыта работы. Коллектив отличный.Удобный график работы, который можно выбрать под себя. Обеспечение за счет работодателя спецодеждой. Зарплата без задержек выплачивается, отпуск и больничные оплачивают.
18.02.2025
В конторе оформлено 11 человек, а вместе с массовкой, которая на потоке приходит и уходит, получается человек 25. При этом за последние дни, отзывов они себе наклепали мама не горюй. Чтоб скрыть то, что пишут реальные люди о своем настоящем опыте работы в данной шарашкиной конторе. Кому интересно не тратить свое время и узнать правду, выберете в фильтрах отзывы с одной или двумя звездами или просто промотайте все накрученные отзывы за 15-17 февраля и увидите настоящие. В них все доступно изложено. Мне жаль, что пришлось столкнуться с этими крысами, которые на потоке кидают людей и рассказывают небылицы на собеседованиях. Крайне не рекомендую данную организацию.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы