Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Ариадна
Москва
Комментарий
По-чаще делать оффлайн встречи всего коллектива Полностью удалённая работа, внутри компании есть перспективы роста для любого сотрудника, достойная заработная плата соответствующая рынку
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Ариадна
30.04.2025
Не очень выстроены процессы, решаются по-своему каждым из линейных руководителей, но в такого рода проектах это нормально. Отсутствие бюрократических рамок и проволочек, четкая нацеленность на результат. Возможность гибко подходить к решению, главное выполнить поставленные задачи. Веселые молодые сотрудники, атмосфера здоровая. Грамотный ГД, который погружается и разбирается во всех процессах, а не просто менеджерит без понимания дела.
Работник
23.04.2025
Проводить корпоративы/встречи для сотрудников из разых городов! Полностью удаленная и интеренсая работа, отличный опыт, нет пустой "работы в стол". При условии удаленной работы достаточно оживленная коммуникация внутри отдела и между отделами компании. Четко поставленные ТЗ. Хорошее отношение к сотрудникам со стороны руководства, всегда можно обратиться за помощью и получить четкие и понятные разъяснения. Отличный проект, который поможет развиваться профессионально!
Работник
02.04.2025
Повысить заработную плату. Улучшить отношение руководства к подчиненным. Давать адекватное время на выполнение задач Удаленная работа, гибкий график. До определенного момента был замечательный коллектив. Продукт действительно интересный, аналогов на рынке нет.
Работник
30.11.2024
Почаще проводить корпоративы, собирать сотрудников с разных городов в одном месте) Возможность влиять на развитие компании, хорошее руководство, которое прислушивается к запросам и пожеланиям. Приятный коллектив профессионалов
Работник
25.10.2024
Честно отношение к сотрудникам со стороны руководства. Наладить обратную связь. Давать реальные сроки выполнения ТЗ. Зарплата конечно не уровня рынка. Совсем. Никакого развития. Удаленный формат работы. Гибкое начало рабочего дня. Система постановки задач, четко прописанное техническое задание. На этом всё.
Работник
20.09.2024
На hh нашёл вакансию «Медицинский эксперт в IT». Условия очень даже ничего: удалёнка с зарплатой 60 тысяч. Откликнулся, мне ответили, предложив выполнить тестовое задание, на что я согласился, и мне прислали ТЗ. В ходе выполнения стали закрадываться всевозможные сомнения: единственного верного решения поставленной задачи нет; задание с заковырками, чтобы оценить ход действий соискателя/как он работает в экселе/посмотреть, кто обратиться по поводу некорректности составленного ТЗ. Спустя час тестовое задание было частично готово, потому что полностью его сделать невозможно - написанное в ТЗ противоречило тому, что написано в Рубрикаторе КР и, как следствие, многое не получалось. Я написал некоему Олегу, которой связался со мной на hh, указал в чате, насколько можно было подробно, на некорректное составление ТЗ. Ожидаемо, всё у них корректно, а я растяпа и не посмотрел информацию. Например. Во втором задании необходимо: из клинической рекомендации "ОРВИ у взрослых", размещенной сайте Рубрикатор КР, из раздела лечение выписать в таблицу первые 5 показанных препаратов с прямым противовирусным действием для подавления репликации вирусов и оформить в таблицу. Только загвоздка в том, что под данную категорию препаратов попадают первые три (Умифеновир, Энисамия йодид и Риамиловир), затем идут препараты, являющиеся ингибитором интерферона. По словам Олега, среди оставшихся препаратов есть те, что обладают прямым противовирусным действием, например, имидазолилэтанамид пентандионовой кислоты. Но, чёрт побери, их даже сами клинические рекомендации не относят к таковым, о чём ты мне пишешь?! Или вот ещё пример. Есть ячейка в заполняемой соискателем таблице, в которой необходимо указать «Да», если выбранный препарат указан в таблице Рубрикатора КР «Критерий качества», которая относится к главе лечения ОРВИ. Только в той таблице, находящейся в Рубрикаторе КР, нет конкретных названий препаратов, а коротко указано «Этиотропная терапия». Зачем вводить в заблуждение, там и так везде будет «Да». Дальше я посмотрел сайт аккредитованной ойте-компании, который сварганен на тильде, почитал отзывы и решил не связываться. Жаль потраченного времени на дурацкое задание.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Ариадна
Помогите составить детальное представление о работе в компании Ариадна. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
26.11.2023
Читаю комментарии и диву даюсь… Заученные фразы как будто сами себе писали положительные отзывы.. Ну так вот.. Никому ничего не надо… Лариса которая ген.директор якобы агитирует решать проблемы по их наступлению, а когда проблема есть то сразу об этом забывается. Текучка и ещё раз текучка.. Отдел кадров постоянно меняется…. Польская пользуясь тем, что не стало Лихачёва (бывший ген. директор) всё никак не сложит себе цены. Лариса под влиянием Польской.. Лариса когда нибудь снимет эти шоры с глаз и увидит кто есть такая Польская.. А Польская хороший манипулятор и стратег…. Ещё есть люди которые лижут ей (Польской) задницу и смотрят взглядом побитой собаки думая что тем самым им зачтется…. Зачтется только в своей выгоде…. Человеческого нет ничего от руководящего состава от слова совсем! Люди не благодарные! А уволившись будут вас обливать грязью ещё год… Прежде чем идти туда работать подумайте!!! PS: Нормальные люди которые хотят вырваться из этого болота никогда не вернуться обратно! И да… общитывают так что и сам поверишь что всё верно насчитали.. Удачи неудачники))))))
Работник
22.07.2025
Процесс понятный, ничего сложного не вижу. Поначалу волновался, но ребята по смене всё показали, с этим конечно повезло. Можно брать сколько угодно смен, если нужны деньги.
Сборщик
23.06.2025
Самое приятное, что ваши достижения всегда поощряют, поэтому работаю с особым энтузиазмом. Раскрыть свой потенциал здесь можно и нужно, так как все инструменты для этого есть
Специалист
21.03.2024
Держитесь братцы скоро зарплату сухарями давать будут а там и до воды не долико
Работник
13.07.2024
че могу сказать про работу вроде как нормально пока ездил вот два раза уже. по деньге нормально выходет уж лучше чем на старом моем месте. да и условия ебо и земля с тем что было раньше. тут и вагончики отапливаются и с билтами порядок, за свой счт ниче покупать не надо.
Работник
02.08.2024
Ужасная компания. Сначала набрали сотрудников, а потом всех отправили в принудительный отпуск, а затем и вовсе уволили(( К тому же мизерная зарплата. Не надёжная организация, сплошной обман. Недоруководитель Ольга Радченко заставляет сотрудников писать хорошие отзывы о компании. Из плюсов - это только ребята из группы с которыми успела познакомиться и руководитель группы, всё остальное сплошное г...
майнер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы