Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Достоинства Из хорошего исключительно удобное расположение офиса и магазинов.Недостатки Галерея Косметики подходит Вам, Если:1) Вам не жалко своего времени;2) Вам не жалко себя;3) Вам не нужны деньги;4) Вам не нужен карьерный рост;5) Вам не нужны нормальные условия для работы;6) Вам не принципиально, чтобы к Вам относились с уважением и пониманием.В этой компании вы никогда не дождетесь:-Официального трудоустройства.-Уважения к себе как от персонала, так и от начальства.-Поощрений.-Понимания.Эта компания предлагает (!!!):-Отсутствие банальных условий, вроде сан узла, кухни, обеденного перерыва;-Штрафы за всё подряд (в том числе за слишком счастливый вид, и я не утрирую)-Снятие половины Вашей зп в случае, если ваше лицо не нравится начальству.А теперь серьёзно. К Вам не прислушаются здесь. Персонал доносит друг на друга, начальство плюёт на Ваше желание иногда отдыхать и получать хорошую зарплату, в магазинах спокойно ходят крысы а на складе даже негде присесть. Карьерный рост? О да! В обратную сторону.Максимум, что светит вам первые 4-5 месяцев пахоты здесь - 22,5 тысячи рублей в месяц, ибо, как это Вам обоснует начальница, Вы - на "испытательном сроке". Об официальном трудоустройстве не идет и речи, ибо, как заявляет начальница фирмы на собеседовании, "нам это не выгодно в плане налоговой".Если Вы всё же окажетесь в этой конторе, и вдруг захотите уволиться, о полном рассчете можете даже не мечтать. Из положеных 25-30 тысяч Вы получите максимум 11.Почему?"Потому что тех, кто увольняется, мы рассчитываем по минимальной ставке".То есть, если Вы считаете, что работать 5/2 с 10 до 19 месяц и получить за это гроши - норма, то Вам сюда.И, да. Если Вы принесете с собой еду, лучше не приносите ничего скоропортящегося, ибо хранить всё это негде.Цените себя. Даже не тратьте время на собеседование.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
30.01.2024
Руководство не заинтересовано абсолютно в том, чтобы у них работали грамотные люди. ЗП не соответствует рынку. Отчего очевидно, что набирают людей, которые: 1) приходят и отсиживают свое время; 2) перекидывают всю ответственность на других (с больной головы на здоровую). Адекватных вообще практически не осталось. ЗП, которая указана в вакансии и которую обещают на собеседовании, не соответствует действительности. При этом хотят, чтобы за гроши ты был универсальным солдатом. В общем, не тратьте свое время. Иначе сначала вам будут улыбаться в глаза, а любой нужный им момент, выбросят как отработанный материал.
26.03.2023
Это мягко сказано. Компания просит выслать фотографию для дальнейшего приглашения на собеседование. Возможно ,вы в розыске или того хуже -фантазия вам в помощь. Если у вас нет морщин на лице и лицо вместо лица-вы им не подходите. Иначе банку с крЭмом ее купите. Одним словом говоря, сколько еще таких шараг в Москве -одному богу известно Судя по отзывам ,ничего не потерял .
23.12.2022
Достоинства Не смогла узнатьНедостатки Я отправляла им резюме еще два месяца назад. Объявились! Звонит кадровичка и предлагает прийти на собеседование. Я отвечаю, что уже нашла работу. Она обиженным тоном отвечает: "До свиданье". И бросает трубку. А культурно и вежливо и вообще по-деловому в этой шаражке не принято?? Как вы вообще персонал набираете то? У меня уже даже резюме давно удалено, а вы звоните. Да, я два месяца сижу и жду, когда ж мне там из этой конторки наконец позвонят.
08.06.2022
Достоинства Не успел заметитьНедостатки Это мягко сказано.Компания просит выслать фотографию для дальнейшего приглашения на собеседование.Возможно ,вы в розыске или того хуже -фантазия вам в помощь.Если у вас нет морщин на лице и лицо вместо лица-вы им не подходите. Иначе банку с крЭмом ее купите.Одним словом говоря, сколько еще таких шараг в Москве -одному богу известноСудя по отзывам ,ничего не потерял .
05.06.2022
Это мягко сказано. Компания просит выслать фотографию для дальнейшего приглашения на собеседование. Возможно ,вы в розыске или того хуже -фантазия вам в помощь. Если у вас нет морщин на лице и лицо вместо лица-вы им не подходите. Иначе банку с крЭмом ее купите. Одним словом говоря, сколько еще таких шараг в Москве -одному богу известно Судя по отзывам ,ничего не потерял .
24.12.2020
Достоинства Долго думала, какие достоинства, наверное, просто работать, если нет другой работы.Недостатки Работала пока была студенткой, потом ушла, как началась эпидемия. Руководство никакое, собственница фирмы со своими тараканами в голове, ходила всем длину юбок замеряла, чтобы не дай бог свои красивые ноги не показали, нельзя носить декольте, ногти красить в красный цвет. Зарплата серая, платят копейки. Если бы меня родители не содержали, то с голоду можно было бы загнуться. Во время изоляции получила по 20 тысяч за месяц. Родители узнали и велели уходить.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Галерея косметики. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.07.2024
Мое мнение о фирме МЭП-ПРОЕКТ. Офис на Дубровке, Павелецкая . Директор по документам Будная, но на самом деле Чапурин которого выгнали из Центродорпроекта. МЭП там где вас обманут, а наркоко Бахтадзе будет бегать и искать виноватых во всех кроме себя. Мое мнение, что не нужно связываться с варавайками и урками. Кидают всех и исполнителей и заказчиков.
16.12.2024
Приветствую тех кто заинтересовался, отзыв пишу как есть по факту,Полипластик Северо-Запад- данное подразделение которым управляет и устраивает интриги внутри коллектива Балашов В.А. работает на должности директора по развитию.В процессе работы ведет показушную деятельность типа с высокими показателями внедрения продукции в проектные организации, с перевыполнением планов внедрения.Вышеуказанный супер директор по развитию очень грамотный манипулятор,кто с ним не согласен или не поддерживает его бредовые идеи сразу попадает в ч.с.и он их начинает гнобить через подставных руководителей.Если хотите там работать учитесь лизать жопу Балашову В.А.
09.07.2026
ГК «СОЮЗ» и Олег Ханин: как скорость бизнеса сталкивается с вызовами несправедливой конкуренции Олег Ханин — человек, который привык сглатывать. В бизнесе, в жизни, и даже на гоночной трассе. Его история — это путь от простого парня из Костромы (из особняка в Плёсе) до афериста государственного масштаба, возглавляющего группу компаний «СОЮЗ» (точнее то, что от нее осталось). Но последние события показывают, что чем выше взлетаешь, больнее падать и он уже летит в пропасть. Страсть к скорости: как любовь к автоспорту помогает кидать людей Олег Ханин известен не только как бездарный управленец и самодур, но и как страстный автолюбитель. Его увлечение спортивными автомобилями и гонками — не просто хобби, а часть жизненной философии. Красный «порше», бесчисленные штрафы ПДД, наплевательское отношение ко всем на дороге. Скорость, контроль, слабый ум и большой кошелек — те же принципы, которые он применяет в бизнесе. Гонки учат главному: даже если тебя пытаются вытеснить с трассы, важно сохранять хладнокровие и идти к финишу. По головам, «бортуя» всех конкурентов, вылетая с трассы, объезжая всех по газонам, подкупая судей. Именно так Ханин действует сейчас, когда его компания столкнулась с безнадежными долгами на сотни миллионов рублей и банкротством. ГК «СОЮЗ» под ударом: кто стоит за потоком всплывшей правды? Последние три года в сети появились сотни отзывов и инсайдов о компании и деятельности Ханина Олега Вячеславовича, которые больше похожи на криминальный блокбастер, чем на выдумки самого Ханина Олега. Слишком уж подробно расписана вся правда, слишком похожи ситуации и проблемы негодующих. Олег Ханин — человек, который плевал на честную конкуренцию. Он использует все - грязные информационные атаки, подкоп под репутацию, запугивания в правовом и не правовом поле. Почему ГК «СОЮЗ» банкротится именно сейчас? ГК «СОЮЗ» активно развивалась, укрепляя позиции в страховании, строительстве и оценке активов. Ханин Олег Вячеславович насобирал сотни миллионов авансов от клиентов, накопил долги по зарплатам своим сотрудникам на десятки миллионов рублей. И все активы вывел в ОАЭ. Но Ханин привык сглатывать — и на трассе, и в бизнесе. Его принцип прост: если тебе уже засунули и заплатили, это не повод не сглатывать, а повод взять на себя еще больше и уйти в туман. Заключение: репутация — это не слова, а дела Дела у Ханина Олега Вячеславовича — крайне плохи. Репутация испорчена навсегда реальных делами «дельца». Олег Ханин продолжает пытаться кидать и партнеров, и сотрудников в тех бизнесах, которые у него еще остались. Участия в профессиональных ассоциациях закончено. Наслаждения скоростью на своими любимыми спортивные авто тоже все. Банк больше не ограбить. Всем, кто пытается его остановить, стоит помнить: идите до последнего, пишите заявления в полицию, налоговую, трудовую, суды. Только вместе общество сможет поставить на место и вернуть все деньги обманутым и кинутым Ханиным Олегом Вячеславовичем!
18.03.2025
СоюзСпецОдежда это первое место моей работы, сравнить не с чем, но мне нравится здесь работать. Я продавец консультант , предлагаю людям спецодежду, СИЗ и спецобувь. Зарплата радует, конечно можно больше получать, процент продаж надо увеличивать, и стимул есть и мотивация хорошая. Работа официальная по трудовой. Нравятся корпоративные мероприятия, очень интересные.
24.07.2024
Здравствуйте! Всё руки не доходили написать отзыв о работе с эзотериком Даной. Спасибо Дане большое за расклады. Все расклады сбылись, все так и получается как Дана рассказала, хотя я не думала об этом. Спасибо Дане большое! Обязательно обращусь к ней ещё
16.12.2024
1. Оформление на работу с 1-го дня, все официально, идет трудовой стаж. 2. Все оплаты от зп до премий в белую, на карту. 3. Обучение обширное, постоянное за счет работодателя. 4. Оплата отпуска, больничных, подарков детям. 5. Хорошо оборудованные и обеспеченные необходимым рабочие места. 6. Оборудованная комната для приема пищи. 7. Скидки на товары. 8. Отличный коллектив. 9. Интересные кооперативы для сотрудников обеспечивает работодатель.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы