Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКазань
Комментарий
Форма бирюзовая футболка и чистящие моющие средстваа так же протирочные тряпочки за свой счёт, работа на ногах (присесть можешь исключительно по время обеда) , в первый день все подробно рассказали и показали бизнес процессы, решила остаться на стажировку, через два дня вновь пригласилино исключительно в качестве помощникабегать по складу и за 1 мин находить нужную пару обуви, хотя пришла я на позицию администратор , на вопрос когда же мы приступим к изучению программответ былнаучись работе продавца. Хотя в первый же день старший администратор умоляла остаться у них, так как все предыдущие кандидаты якобы бегут. Вообщем отработала 2,5 дня за гроши, крайне не рекомендую. Ощущение что воспользовавшись моими услугами ради перекрытия пока клиентов на выходные за низкую плату
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.02.2024
Работаю в данной компании более 4х лет. Устроилась на вакансию продавца-кассира, на данный момент занимаю должность администратора. Из достоинств - белая зп, стабильный график 2/2, отпуск 2 раза в год, компенсация обедов. Также компания предоставляла возможность дополнительного заработка - командировки, в которых я получила много опыта. Каждый месяц существуют дополнительные премии, которых возможно достигнуть, выполняя определённые цели. Зп достойная за проделанную работу. Понимающее и благодарное начальство, что не может не радовать.
16.11.2023
Пришел в компанию два года назад. Меня устраивает моя работа и увольняться я не хочу. Коллектив отличный, помогаем друг другу. Здесь нужно выкладываться на 100%, многие не осиливают и уходят. А для тех, кто хочет работать, никаких препятствий нет.
09.11.2023
[Ф.] футболка и чистящие моющие средстваа так же протирочные тряпочки за свой счёт,работа на ногах (присесть можешь исключительно по время обеда) ,в первый день все подробно рассказали и показали бизнес процессы,решила остаться на стажировку,через два дня вновь пригласилино исключительно в качестве помощникабегать по складу и за 1 мин находить нужную пару обуви,хотя пришла я на позицию администратор ,на вопрос когда же мы приступим к изучению программответ былнаучись работе продавца. Хотя в первый же день старший администратор умоляла остаться у них,так как все предыдущие кандидаты якобы бегут. Вообщем отработала 2, 5 дня за гроши,крайне не рекомендую. Ощущение что воспользовавшись моими услугами ради перекрытия пока клиентов на выходные за низкую плату
28.07.2023
1. Регулярные выплаты зарплаты 2. Личный и профессиональный рост 3. Крутой коллектив, часто бывают корпоративы. 4. Руководство относится с уважением. 5. Бесплатное питание.
09.05.2023
Будьте осторожны с этим работодателем, могут выгнать без объяснения. Обманывают с зарплатой, работала без обеда, в туалет 1 раз отпускали.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Лапоток. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
29.05.2024
В МОсковской области работа из лудших. По тому что компания Озон большая, по этому и пошел работать. И на деле оказалось все очень достойно. ПО трудовой, график,, зарплата. Еще и утепленку дают, за обед подкидыват символическую суму, но чем плохо и так..
12.02.2024
Сотрудница hr долго морочила голову обещаниями организовать собеседование, и в итоге пропала без ответа. Это показатель отношения к соискателям и работе.
17.02.2025
Мой отзыв о компании "Orso Group" а теперь видимо «Мода Скандинавии» -это не просто жалоба, это предупреждение потому что компания явно чистит о себе отзывы. Я проработал в этой компании несколько месяцев, и это время оставило тяжёлый след в моей жизни. "Orso Group" называют себя продавцом верхней одежды, но на самом деле это чистой воды мошенничество. Они целенаправленно обманывают пожилых людей, продавая им некачественные куртки по завышенным ценам. Видеть, как пенсионеры, которые и так живут на скромные средства, становятся жертвами их обмана, было невыносимо. Так же бренд BJORN LARSEN которым они так яро хвастаются полное Г. Мембрану confidence они буквально придумали сами, такой в природе нет. Наполнитель, подкладка и вверх из полиэстера. Те что на пуху, умирают не то что после стирки а во время носки. Греют край до -5 и то из-за того что не дышат. А стоят с якобы скидкой по 20-50к. Тем более каждый из используемых фасонов украли у других производителей. Это не просто неэтично — это аморально и противозаконно. Но самое ужасное — это то, как они обращаются с сотрудниками. Методы управления в "Orso Group" напоминают сектантские практики. Нас заставляли участвовать в так называемых "растяжках", которые подавались как "тренинги для личностного роста". На деле это было чистое унижение: раздеваться, петь на улице, танцевать перед коллегами, выполнять другие унизительные задания. Это не просто выход из зоны комфорта — это нарушение всех границ человеческого достоинства. И самое страшное, что отказ от участия в таких "активностях" карался давлением, угрозами и даже увольнением. Главный начальник- это отдельная история, настоящий тиран, который заработал баснословные деньги на обмане и эксплуатации. По словам ребят, он ездит на "Роллс-Ройсе", и это далеко не его единственная машина. У него целый парк иномарок и куча квартир. Складывается впечатление, что он единственный, кто реально зарабатывает в этом деле. Все деньги идут мимо государства, а сотрудники получают зарплату не официально, без договоров и социальных гарантий. Начальство ведёт себя как настоящие деспоты. Они кричат на сотрудников, унижают их, используют психологическое давление. Переработки это обычное дело, но за них никто не платит. Если ты пытаешься отстаивать свои права, тебя сразу начинают запугивать: "Не нравится — уходи, за твоё место очередь стоит." Атмосфера в коллективе токсичная: все боятся друг друга, потому что руководство поощряет стукачество. Я ушёл из этой компании с чувством облегчения, но до сих пор не могу понять, как такое вообще возможно в наше время. "Orso Group" - это не просто плохой работодатель, это организация, которая разрушает жизни и сотрудников, и клиентов. Они обманывают пенсионеров, унижают своих работников и нарушают все возможные законы. Я настоятельно рекомендую всем держаться от них подальше. Если вы столкнулись с этой компанией-бегите. Никакие деньги не стоят вашего здоровья, достоинства и душевного спокойствия. А тем, кто имеет возможность повлиять на ситуацию, я бы посоветовал обратить внимание на эту контору. Потому что то, что происходит внутри, это не просто несправедливо, это преступление. Просьба максимально распространить данную информацию что бы предостеречь и покупатель и возможных сотрудников.
19.01.2024
Пришла в компанию два года назад , выросла личностно , приобрела много опыта и знаний , работаю руководителем уже больше года , в среднем получаю 200
12.07.2024
Руководству МЭП-ПРОЕКТа на мой взгляд очень подходят строчки из песни А. Розенбаума: Гоп-стоп, мы подошли из-за угла, Гоп-стоп, у нас пощады не проси, Гоп-стоп, и на луну не голоси....
12.06.2024
Работать там невозможно!!! Не идите туда работать! Весь! День бегаешь, работа грузчика, коробки с место на место двигаешь. Одно и тоже. Работа реально для тупых! Если у тебя хоть пару извилин есть там работать не будешь. Только зарплатами высокими затянули и все побежали!! В Воронеже на Историка Косторамова 58 управляющий не адекватный. Брал подработки в разных магазинах города, искал,может найду нормальный магазин. Нет везде негатив Идти туда не хочется!!!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы