Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Топливная Процессинговая Компания
Москва
Комментарий
зарплата, отношение к работе и к сотрудникам удалённая работа ДМС
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Топливная Процессинговая Компания
21.02.2024
Руководство не интересуется проблемами отделов, начальники отделов также. Отношение к сотрудникам не какое в не зависимости сколько ты тут работаешь и как. Большинство сильных кадров уволилась. Коллектив и только он, зарплата без задержек в остальном плюсов нет.
Работник
25.09.2023
Гнать начинают сразу в переписке ещё до собеседования. Сначала утверждают,что вакансии у них нету,а потом выясняется,что специально для меня есть одна ставка. Описание вакансии отсутствует,а другая вакансия,описание которой предоставляет служба занятости,не существует. У руководителя отдела телеграмма нет,писать некуда,но он готов в устной форме пояснить,кто и для каких целей им нужен,потому что «хорошие специалисты всегда нужны»!Как в ушедшие 90 е,почувствуйте себя победителем в лотерее!Ведущий менеджер по персоналу: [Т.] [М.] +7 968 731 0781,[email protected]Руководитель отдела: +7 965 878 16 10 [Д.]
Работник
10.09.2023
Гнать начинают сразу в переписке ещё до собеседования. Сначала утверждают, что вакансии у них нету, а потом выясняется, что специально для меня есть одна ставка. Описание вакансии отсутствует, а другая вакансия, описание которой предоставляет служба занятости, не существует. У руководителя отдела телеграмма нет, писать некуда, но он готов в устной форме пояснить, кто и для каких целей им нужен, потому что «хорошие специалисты всегда нужны»! Как в ушедшие 90-е, почувствуйте себя победителем в лотерее! Ведущий менеджер по персоналу: Таран Мария: +7 968 731 0781, taran.ma@oilpc.ru Руководитель отдела: +7-965-878-16-10 Денис
Работник
14.05.2023
Можно улучшить зарплату, о которой все в этой компании жалуются. Но руководству, похоже, все равно. С каждым годом задач становится всё больше, а зарплата остаётся прежней. Не ценят ещё и специалистов: уходят хорошие кадры, которых потом сложно найти, а им всё равно. Они живут по принципу: незаменимых людей нет.
Работник
27.09.2022
по Москве ЗП отстают от рыночных. адекватное руководство и коллектив. работа по кодексу полностью, оплата переработок, ДМС. в общем и целом работать комфортно.
Работник
26.07.2022
Индексация, уважение к сотрудникам График свободный, больше ничего не нравится, работаю только из-за него.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Топливная Процессинговая Компания
Помогите составить детальное представление о работе в компании Топливная Процессинговая Компания. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
31.10.2024
Хорошая компания. Руководство внимательно относится к своим сотрудникам, создавая благоприятные условия работы. Есть сотрудники, которым что-то не нравится, но они есть везде)) При этом даже они не собираются менять место работы, так как признают, что здесь однозначно лучше. Достойная оплата труда, причем полностью белая, ДМС со стоматологией, разнообразные корпоративные активности. Плюсов много, поэтому на какие-то минусы не обращаешь внимание.
Сотрудник
07.09.2025
Официальное трудоустройство, зарплата вполне устраивает, рабочий график работы можно выбрать такой, чтобы было удобно и тебе, и остальным коллегам. Коллектив у нас замечательный, все молодые, активные. Можно брать дополнительные смены, чтобы больше заработать.
Кассир-комплектовщик
21.05.2025
Не оператор: это каким надо быть ублюдком, чтобы такое написать? Все знают, что у Оксаны эпилепсия. Мало было её под кондиционер посадить, так ещё и это.... Ублюдок это мягко сказано. Видимо твои предки прислуживали в гестапо.... Чмо
Сотрудник
18.03.2025
СоюзСпецОдежда это первое место моей работы, сравнить не с чем, но мне нравится здесь работать. Я продавец консультант , предлагаю людям спецодежду, СИЗ и спецобувь. Зарплата радует, конечно можно больше получать, процент продаж надо увеличивать, и стимул есть и мотивация хорошая. Работа официальная по трудовой. Нравятся корпоративные мероприятия, очень интересные.
Продавец-консультант
14.11.2024
Работа в компании Лидофон приносит мне в основном положительные эмоции. Одним из крупных плюсов для меня является возможность работать из дома, о чем я всегда мечтала, а также регулярные и приличные выплаты. Кроме этого, график работы гибкий, поэтому без проблем могу забрать ребенка из садика, сходить к врачу и переделать свои обычные домашние дела. Базы периодически меняют на более актуальные и свежие, но под конец попадается достаточно большое кол-во ""недружелюбных"" людей, но тут дело времени тоже, пока не научишься не обращать на них внимания. У меня почти уже получается))
Оператор
15.02.2025
В турборэнде работаю снабженцем второй год. Условия труда в компании считаю одними из лучших, хотя я много где успела поработать. ДМС, постоянные обучения, стабильная выплата зарплаты, опять же. Плюс безлимит по премиям - реально есть стимул впахивать. Руководитель толковый, да и коллектив тоже подобрался хороший.
Менеджер по снабжению
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы