Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Топливная Процессинговая Компания
Москва
Комментарий
Гнать начинают сразу в переписке ещё до собеседования. Сначала утверждают, что вакансии у них нету, а потом выясняется, что специально для меня есть одна ставка. Описание вакансии отсутствует, а другая вакансия, описание которой предоставляет служба занятости, не существует. У руководителя отдела телеграмма нет, писать некуда, но он готов в устной форме пояснить, кто и для каких целей им нужен, потому что «хорошие специалисты всегда нужны»! Как в ушедшие 90-е, почувствуйте себя победителем в лотерее! Ведущий менеджер по персоналу: Таран Мария: +7 968 731 0781, taran.ma@oilpc.ru Руководитель отдела: +7-965-878-16-10 Денис
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Топливная Процессинговая Компания
21.02.2024
Руководство не интересуется проблемами отделов, начальники отделов также. Отношение к сотрудникам не какое в не зависимости сколько ты тут работаешь и как. Большинство сильных кадров уволилась. Коллектив и только он, зарплата без задержек в остальном плюсов нет.
Работник
25.09.2023
Гнать начинают сразу в переписке ещё до собеседования. Сначала утверждают,что вакансии у них нету,а потом выясняется,что специально для меня есть одна ставка. Описание вакансии отсутствует,а другая вакансия,описание которой предоставляет служба занятости,не существует. У руководителя отдела телеграмма нет,писать некуда,но он готов в устной форме пояснить,кто и для каких целей им нужен,потому что «хорошие специалисты всегда нужны»!Как в ушедшие 90 е,почувствуйте себя победителем в лотерее!Ведущий менеджер по персоналу: [Т.] [М.] +7 968 731 0781,[email protected]Руководитель отдела: +7 965 878 16 10 [Д.]
Работник
14.05.2023
Можно улучшить зарплату, о которой все в этой компании жалуются. Но руководству, похоже, все равно. С каждым годом задач становится всё больше, а зарплата остаётся прежней. Не ценят ещё и специалистов: уходят хорошие кадры, которых потом сложно найти, а им всё равно. Они живут по принципу: незаменимых людей нет.
Работник
27.09.2022
по Москве ЗП отстают от рыночных. адекватное руководство и коллектив. работа по кодексу полностью, оплата переработок, ДМС. в общем и целом работать комфортно.
Работник
26.07.2022
Индексация, уважение к сотрудникам График свободный, больше ничего не нравится, работаю только из-за него.
Работник
12.06.2022
зарплата, отношение к работе и к сотрудникам удалённая работа ДМС
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Топливная Процессинговая Компания
Помогите составить детальное представление о работе в компании Топливная Процессинговая Компания. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
12.11.2024
Я работаю в Валенте уже седьмой год. Очень нравится, что компания всегда движется вперёд, покоряя всё новые и новые горизонты. Это касается не только производства препаратов, но и внутренней политики. В компании рады амбициозным и целеустремлённым людям, создаются условия для их роста. В целом за последние несколько лет было внедрено много нового. Стали хорошей традицией встречи руководства с работниками, на которых обсуждаются дальнейшие планы компании, варианты решения возникающих проблем и множество других вопросов и тем.
Работник
03.07.2024
Интенсивность работы плавающая, бывает высокая, когда появляются ошибки, которые нужно срочно исправить, бывает умеренная. На начальном этапе всему обучают. Из плюсов, нет прямого общения с клиентами по телефону, все решается в переписке. Для работы нужно тех. скиллы развивать, так как здесь не получиться просто заболтать клиента, надо разобраться и решить техническую проблему. Из плюшек: комфортный офис, кухня, еда. График можешь само подгонять удобный.
Специалист Техподдержки
16.04.2024
Пришло в компанию как СРТЗ , и сразу же начались только обещания . Приходится ездить долеко от дома , обещали перевести ближе к дому ,так и не перевели из за того что транспорт плохо ходит после 21 00 , пришлось перевестись в РТЗ . Но и это не помогает приезжаешь поздно и выспаться и отдохнуть не успеваешь . А переводить так и не собираются , придется уволнятся . И очень надоела скорость на кассе , где в вакансии было написано что я должен был работать быстро ? Недоговаривает , врут , обещают вот то руководство каторое в магазине Чижик в Рязане.
Продавец-кассир
22.03.2024
А на ху,,, й платить весной д*****бизм,,, наберем пусть пашут к осени касить начнем так 15лет работаем
Работник
24.06.2024
выбор графика работы(2/2 или 5/2), зарплата вовремя, бесплатная выдача спецодежды, коллектив, удобное расположение работы, корпоративные мероприятия интересные
Упаковщик
22.07.2025
Работаю в ночные смены, но если удобно и в день могу выйти, например в выходные. Склад чистый, есть всё необходимое оборудование. Обедаем в столовой, но можно и с собой в контейнерах брать еду, если на складе не нравится)
Сортировщик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы