Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Много интересных задач, хороший коллектив. Работы реально много, но оно того стоит. Зарплата всегда вовремя, есть компенсация питания и комната отдыха (кухня). Я работаю меньше года - уже 2 раза индексировали зарплату. На новый год ребенку подарили подарок и билет на елку.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.03.2024
Скотское отношение к мастерам, застовляю под угрозой увольнения работать выходные и перерабатывать часы. Переработки не платят, выходных лишают. Зарплаты нет, только фиктивная сделка нормо-часы камаза. Запчастей нет, инструментов нет.
17.02.2024
Скотское отношение к мастерам, над вами будет 20ть начальников всех мастей. Низкая зарплата.
04.12.2023
Скотское отношение к мастерам, низкая зарплата и в основном работа ночью. Начальников вечная ругонь. Работают одни пенсионеры, все специалисты давно уволились. Не рекомендую связываться.
11.11.2023
отзыв компании, буквально за пару минут и очень приятное общение с девушкой .. с которой хотелось бы познакомиться. Анна! Вы бесподобны! Очень Приятный голос и общение! Вы Занимаете своё место не зря! Успехов Вам и не теряйте своей скромной и главной ... всегда быть привлекательной и вежливой. Удачи Вам!
04.08.2023
сегодня подал заявку, тут же отозвалась милая девушка Анна, весь в ожидании такой же встречи от руководства . :)
25.06.2023
Работаю в компании кладовщиком. Фирма стабильная, трудоустройство официальное. Сразу выдали средства индивидуальной защиты и спецодежду. Не устраивает низкая зарплата, хотелось бы повыше компенсацию за питание. К сожалению, в моей сфере нет возможностей для роста. Коллектив разношерстный, все общаются кучками. Мало условий для отдыха. Больничный и отпуск оплачивают.
Помогите составить детальное представление о работе в компании СЭТРАНС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.11.2023
Отличная компания, дают возможность развиться в профессиональном плане! Коллектив приятный и отзывчивый
11.06.2024
+Постоянное профессиональное развитие в связи с динамичным развитием ассортимента +Разноплановые творческие задачи по внедрению товарных новинок + Участие в отраслевых выставках + Руководство, которое активно участвует и помогает в работе, а так же создает условия для профессионального и карьерного роста; + Конструктивное взаимодействие с коллегами из других подразделений, корпоративная культура помощи и поддержки +Интересные и насыщенные корпоративные мероприятия +Постоянно обучение и развитие – обучение на начальном этапе, повышение квалификации + Оплата больничного, ежегодного отпуска + Своевременные выплаты +Оборудованные зоны для отдыха и приема пищи
19.12.2023
Работа сносна, зп адекватная. Для мск области удовлетворительно да и работать ненапряжно. В своем темпе. В Радумле так вобще самая норм работа. техника рабочая, форму дают. Условия на складе для отдыха есть.
14.03.2024
Всё очень нравится, руководители очень хорошие, всегда помогут, объяснят. Коллектив тоже очень хороший, все помогают друг другу, все очень дружные не смотря на расстояние, легко найти со всеми общий язык.
26.10.2023
Заработную плату на младших должностях, так как при устройстве в первый раз в компанию, на младшую должность саппорта был довольно серьёзный отбор, но зп по факту не оправдывает тех усилий.
28.02.2024
5/2 график, гибкое утро (с 9-11 утра). Соответственно, кому нужно уйти раньше - приходят раньше. Случился форс-мажор дома спустя неделю после трудоустройства. Отнеслись с пониманием и коллеги, и руководство) Понятное дело, главное не наглеть) Большой плюс, удаленка.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы