Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Баргус Трейд
Санкт-Петербург
Комментарий
Достоинства Перешёл сюда из другой компании, где также работал менеджером несколько лет. Сейчас могу сравнить для себя условия и отношение от руководителя и коллег с прошлой работой и скажу, что тут всё гораздо лучше, причём практически во всех аспектах. В бытовом плане, перспективах, даже зарплата в БАРГУС ТРЕЙД лучше, а ещё коллектив отличный, нашёл тут друзей и с удовольствием со всеми общаюсь на работе и вне её.Недостатки нет
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Баргус Трейд
03.12.2025
Баргус Трейд - это очень интересная и веселая кампания. Я рада, что я уволилась. Мой опыт работы маркетологом составляет более пяти лет, однако именно в Баргус Трейд мне впервые дали понять, что я якобы «плохой специалист». Здесь я проработала почти два года, и на протяжении последнего года постоянно сталкивалась с унижениями со стороны руководства. Компания не предоставляла необходимое оснащение для работы. Для фотографирования продукции мне приходилось использовать личный телефон, так как специализированного оборудования не было. Рабочий телефон также не предоставлялся. Это привело к тому, что для переноса файлов мне приходилось заходить в личные мессенджеры с рабочего компьютера. Позже выяснилось, что руководство получило доступ к моим личным перепискам и на протяжении нескольких месяцев читало мои сообщения без моего ведома. Проблемы с уважением к сотрудникам были заметны во всём. Вместо конструктивной обратной связи предпочитались сплетни, обсуждения и демонстративное чувство безнаказанности. Текучка кадров — постоянная. При этом офис, несмотря на заявленный «бизнес-класс», имел проблемы даже с элементарным обслуживанием: от тараканов до невозможности заменить ручки на входных дверях. Отдельно стоит отметить работу HR-отдела: потенциальным сотрудникам предлагают гадания на картах Таро и «оценку личности», по результатам которой могут заявить, что кандидат — «плохой специалист». Повышения заработной платы не стоит ожидать — это не практикуется. Стоит ли рассматривать эту компанию как работодателя? На мой взгляд, нет. Работодатель, который нарушает личные границы сотрудников и не обеспечивает базовых условий труда, вряд ли способен обеспечить развитие или достойные рабочие отношения. Мне не стыдно за свой профессиональный путь, но мне неприятно признавать, что часть этого пути прошла в Баргус Трейд. Надеюсь, что мой отзыв поможет другим сделать осознанный выбор. Белая зарплата
Работник
02.10.2025
Хотелось бы более человечного отношения к сотрудникам со стороны руководства Сильное корпоративное обучение, очень хороший коллектив, интересный продукт для продажи
Работник
20.05.2025
для полного счастья не хватает корпоративный фитнес и релакс комната дружный молодой коллектив, возможности для роста и развития, хороший доход по заслугам. руководство готово к диалогу по новыми идеям и разработкам. есть дмс и веселые корпоративы. работать не скучно- много разнообразных направлений ингредиентов в компании. они качественные , всегда новые интересные продукты придумывают и презентуют технологи. очень широкая линейка продуктов-всегда есть что предложить и заинтересовать клиентов. оборудованная кухня с кофе машиной и безлактозным молоком
Работник
27.03.2025
Коммуникацию между отделами. Грамотное руководство, интересный коллектив, достойный доход. Компания с большой перспективой роста. Удобное расположение офиса. Никаких проблем с оплатой все прозрачно и понятно.
Работник
22.03.2025
Руководство гипер строгое. С 9.00 до 12.00 есть правило компании - нельзя выходить из помещения офиса и посещать кухню. На собеседовании можно слышать одно, потребуют другое. Подбор специалистов затруднен длительным принятием решений, иногда это похоже на качели - то берем, то нет. Причина отказа брать человека в штат может быть довольно странной. Текучка - постоянное состояние компании во всяком случае за последний год. Несвоевременные планы по найму линейного персонала. Могут лишить KPI, причину, конечно, пояснят. Коллектив, белая зарплата в рынке, хороший офис, безлимитный кофе и чай на кухне офиса. Кухня оборудована для приема пищи. Интересно выстроенные бизнес-процессы. Корпоративные мероприятия.
Работник
20.03.2025
Отношение руководящего состава к сотрудникам. Коммуникации между отделами. Хороший офис, близость к метро. Оборудованная комната для приема пищи.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Баргус Трейд
Помогите составить детальное представление о работе в компании Баргус Трейд. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
23.12.2025
В компании созданы все условия для развития и карьерного роста сотрудников. Регулярно проходят тренинги и обучения, внутренние конкурсы (можно попытаться перейти в другое подразделение, если есть нужные навыки), организован понятный карьерный трек в каждом подразделении. Оплата и трудоустройство официальные, соц.гарантии и медстраховку компания предоставляет.
Директор магазина
11.01.2024
Мошенники. Предлагают удалëнную работу, но сначала просят зарегистрироваться якобы на их сайте. Спрашивают на какую карту отсылать зарплату. Потом под предлогом проверки карты с помощью смс воруют денежные средства с этих карт.
Работник
07.07.2024
не знаю, насколько это реально, но большинство сотрудников курит , а спускаться на старых лифтах довольно долго, было бы прикольно организовать какую-нибудь курительную комнату( для электронных сигарет) на этаже, дабы сократить еще и время пребывания вне рабочего места Приветливый, дружелюбный коллектив. Лояльное руководство, идущее на встречу, готовое к переменам для более комфортного рабочего процесса. Удобство связи между сотрудниками посредством телефонии и общего чата. Закупка необходимого оборудования, канцелярии и прочих мелочей необходимых для работы осуществляется за счет компании.
Работник
17.02.2024
Люди! Не ходите работать в салон Автово и Электросила СПБ. Там работает директор Илона Бикетова. Это мразь, а не человек. С виду хорошая и дружелюбная при увольнении на вас повесит большую недостачу. Бегите оттуда у нее работают только свои, вам там не дадут заработать и отберут все деньги.
Работник
24.04.2025
Хорошие условия труда, бесплатное обучение, прозрачное начисление зп и премии, оплата больничных и отпусков, есть оборудованная комната для обедов, добираться до работы удобно, интересные корпоративные мероприятия и праздники.
Оператор 1С
14.11.2025
Ханин олежка истеричка. Через карточки банков Деревянский черные операции. Признаки Обнала и. ЗАНИЖЕНИЯ НАЛОГОВ Осторожнее. Союз страхование - много Серых сделок и операций. Это московская мелкая фирма на. Усн. Много обманутых московских сотрудников , на черные зарплаты. Владельцы , Ханин и Деревянский проживают и кидают людей в Москве на обещанные зарплаты. Заставляю подписывать трудовые договора, на 30-40 тыс. Рублей. Обещания по зарплатам, не держут, выплат черных денег. Требуйте только белые зарплаты у балаболов и пустозвонов, Ханин и Деревянский. Очень подлые и не порядочные основатели. Признаки 1. Легализации доходов 2. Занижение налогов 3. Фабрикация документов 4. Неадекватное поведение Ханина олежки и Деревянского 5. Коммерчесеого подкупа 6. Черные операции через карточки Деревянский 7. Много кинутных сотрудников на Зарплаты.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы