Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
оптимизировать приезд поставщиков по времени, чтобы распределять нагрузку на склад лучше хороший сухой и теплый склад. Есть все необходимое оборудование Обеды для сотрудников и столовая, где можно перекусить. Дружная команда на складе и комфортно работать. Рыночная зарплата
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
очень не хватает нормального опытного IT специалиста, который существенно бы облегчил\\оптимизировал многие задачи компании. Молодой и дружелюбный коллектив, возможность карьерного роста, возможность работать удаленно
25.07.2025
Хотелось бы, чтобы встречи команды проводились чаще, так как на удаленке хуже чувствуешь ту самую командную работу и дух. Не всем подходящий график, тут на любителя. Есть еще процессы, которые можно автоматизировать. В компании проработала более 2 лет. Что могу выделить из плюсов - в отделе продаж появилось постояннее обучение, года 4 назад такого не было, как говорили коллеги. Это большой плюс. Удобные и полезные инструменты, которые автоматизируют рутинные задачи. Хорошая и реально дружная команда. В 2024 году перешли на удаленку, стало гораздо удобнее - не надо тратить кучу времени на дорогу. Ввели индексацию зарплаты. В целом я довольна тем, что работала в компании.
24.07.2025
Нет обедов по понедельникам и вторникам. Профессиональная команда, реальные возможности роста, отличное руководство. Всегда можно обратиться за советом и получить обратную связь. Если готов трудится, то твои старания будут высоко оценены и хорошо оплачены!)
23.07.2025
По вторникам не всегда есть обед, потому что не все работают в этот день. Ввести доп мотивации для сотрудников. Неплохо было бы побольше мероприятий устраивать всяких В компании подработал длительное время. Начинал с рядовых позиций - удалось вырасти до должности, на которой всегда хотел работать и развиваться. При смене сотрудника компания даёт возможность занять должность своим действующим сотрудникам. Из положительного могу выделить - комфортные условия работы, обеды, отношение руководства, офигенный коллектив, обратную связь по твоей работе, прозрачную систему оплаты
20.07.2025
Систему мотивации дополнительной - например и, за работу без ошибок. Долго работал в компании - вернее подрабатывал. Пришлось сменить текущее место и больше подрабатывать нет возможности. Сотрудничеством доволен, к тем, кто оптовики долго компания лояльна. Оплачивали работу всегда вовремя, штрафов нет, всегда помогут. В целом, претензий и вопросов у меня нет. Могу рекомендовать .
19.07.2025
Нет идей, все хорошо организовано. Единственное, можно добавить очных мероприятий для сотрудников на удаленке, чтобы было больше живого взаимодействия:) Приятный коллектив, помогают быстро вникнуть в рабочий процесс и помогают с возникающими вопросами. Удобный график работы и хорошие возможности для развития.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Ужин Дома. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.07.2024
Все устраивает, искать новое место не хочу, по зарплате вряд ли найду что лучше. Еще важный момент для меня - отношение и коллектив. График работы удобный, переработок нет и за этим строго следят, зарплата естественно белая и приходит без задержек. Спец. одежду и все расходники мне выдали и без особых проблем выдают по необходимости, также я ни разу не попадал на штрафы, по-моему они вообще отсутствуют как понятие. Рабочий процесс в спокойном режиме, успеваю отдохнуть после смены, коллеги адекватные и при этом не ленятся работать. Коллектив изначально принял меня тепло и помог адаптироваться, а в последствии уже познакомились и пошло общение. Единственный минус который я для себя нашел - это общежитие, у меня ранее не было знакомых в Коломне, потому пришлось жить тут. Это можно расценить как плюс, но мне было некомфортно, ибо ранее никогда не жил в общежитиях. Сейчас снял жилье и все наладилось.
08.07.2024
Мое мнение о фирме МЭП-ПРОЕКТ. Офис на Дубровке, Павелецкая . Директор по документам Будная, но на самом деле Чапурин которого выгнали из Центродорпроекта. МЭП там где вас обманут, а наркоко Бахтадзе будет бегать и искать виноватых во всех кроме себя. Мое мнение, что не нужно связываться с варавайками и урками. Кидают всех и исполнителей и заказчиков.
25.02.2026
Деревянский Сткпан андреевич 1. Любитель балаболить и пустозвонить 2. Не платит обещанные Черные зарплаты. 3. В договорах заставляет указывать 30-40 т.р. 4. Очень жуликоватый и непорядочный. 5. Много обманул людей зэна рыночные зарплаты Котррые обещает и НЕ платит. Требуйте только Белые Зарплаты у этого Клоуна и Морального Балбеса. Очень много Обманутых людей на Черные и Рыночные Зарплаты в Фирмешках Деревянскиц СА Союз ПБ Союз Пожарная Безопасность Союз Ксоюз капитальное строительство
30.06.2026
Давно работаю в продажах, но впервые такой положительный опыт. Никаких холодных звонков, каналы продвижения налажены, работаю с заинтересованной аудиторией. Отличная CRM. Внятная система бонусов. Комфортабельный офис. Оформление по ТК, много разных плюшек, корпоративная культура на высоте. По-настоящему современная компания, рад, что устроился сюда.
12.10.2024
Ребятушки, поднажмите скоро ведь нечесанной грязной балде Бахтадзе вести своего собутыльника-приживалку ( холестериновую бляшку, 300сот килограммового сожителя) на Мальдивы :) Ребят, до НГ нужно проект сдать СРОЧНО!!!
03.07.2026
Работаю учителем в «Лицее Вершина» в Королёве — и каждый день убеждаюсь, что попала именно туда, где по-настоящему ценят профессионализм и развитие. Коллектив здесь потрясающий: всегда поддержат, подскажут, вместе ищут лучшие решения — чувствуется настоящая командная работа. Руководство открыто к идеям, выстраивает доверительную атмосферу и серьёзно вкладывается в рост педагогов: регулярно проходят обучающие мероприятия, тренинги, обмен опытом — есть все возможности становиться сильнее как специалисту. Очень рада быть частью такой школы: тут и к детям подход находят, и учителям дают пространство для творчества и роста.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы