Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Мне нравится, что в этой компании моя работа оценивается правильно. Если я допущу ошибку, мы можем обсудить ее с руководителем, а если я достигну высоких результатов, меня отметят. Здесь нет места для ругани и непонимания. Приятно работать в коллективе, где все открыты для общения и готовы помочь. Я не знаю, как им удалось создать такую атмосферу, но это действительно здорово. У меня есть много возможностей брать на себя различные задачи и развиваться в разных направлениях. Это дает мне возможность расширять свои навыки и компетенции.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
06.11.2023
-Работа из дома. -Гибкий график работы, главное соблюдать 40-часовую рабочую неделю. -Дружелюбный коллектив, всегда готовый помочь в трудных ситуациях. -Компания оплачивает конференции и курсы для профессионального развития. -За переработку платят, но нет принуждения к переработке. -Возможность взять два отпуска в году, общая продолжительность 28 календарных дней. Неиспользованные дни переносятся на следующий год. -Два раза в год проводятся оффлайн-мероприятия в разных городах, включая зарубежные. Расходы покрывает компания. -Оплачиваемый испытательный срок. -Руководство адекватное и понимающее. -Каждый сотрудник имеет личного наставника, который дает обратную связь и помогает в профессиональном развитии. Также собирается обратная связь от коллег, с которыми ты взаимодействуешь чаще всего. -Зарплата пересматривается раз в год на основе результатов работы и профессионального прогресса. Твои заслуги не оцениваются снизу..
15.10.2023
Я работаю в этой компании уже более 2 лет, и за это время я смог значительно развиться профессионально. Здесь я занимаюсь интересными проектами и выполняю задачи, которые приносят мне удовлетворение. Я имею возможность работать удаленно и гибко управлять своим графиком. В компании предоставляются удобные корпоративные инструменты, а зарплата является адекватной. Кроме того, компания организовывает два офлайн мероприятия в год, в разных городах, что позволяет мне путешествовать и открывать новые места. Я работаю в команде крутых специалистов, что стимулирует меня достигать интересных результатов в проектах. Компания также предоставляет возможности обучения за свой счет и имеет систему наставничества, которая способствует моему профессиональному росту. Компания также предлагает ДМС, хотя я еще не воспользовался этой услугой. В целом, я доволен работой в этой компании и рекомендую ее.
24.09.2023
1. Удаленная работа и планируешь свой график сам - главное 40 часов в неделю и присутствовать на общих созвонах. 2. Возможность учиться новому - в компании в рабочее время входит обучение по специальности, поэтому смотрю вебинары и конференции, не выпадаю из отрасли из-за муторных задач. 3. Дружелюбный коллектив и руководство, отсутствие жесткой вертикали. У нас нет начальников и подчиненных. Мы общаемся на ты и проблемы решаем конструктивно. За год работы не помню ни разу чтобы кто-то конфликтовал. 4. Официальное трудоустройство и Дмс. Мне это важно потому что у меня ипотека и я возвращаю налоговый вычет. А дмс в наше время всем акутально.
24.08.2023
Мне нравится, что в этой компании моя работа оценивается правильно. Если я допущу ошибку, мы можем обсудить ее с руководителем, а если я достигну высоких результатов, меня отметят. Здесь нет места для ругани и непонимания. Приятно работать в коллективе, где все открыты для общения и готовы помочь. Я не знаю, как им удалось создать такую атмосферу, но это действительно здорово. У меня есть много возможностей брать на себя различные задачи и развиваться в разных направлениях. Это дает мне возможность расширять свои навыки и компетенции.
24.04.2023
-Работа из дома. -Гибкий график работы, главное соблюдать 40-часовую рабочую неделю. -Дружелюбный коллектив, всегда готовый помочь в трудных ситуациях. -Компания оплачивает конференции и курсы для профессионального развития. -За переработку платят, но нет принуждения к переработке. -Возможность взять два отпуска в году, общая продолжительность 28 календарных дней. Неиспользованные дни переносятся на следующий год. -Два раза в год проводятся оффлайн-мероприятия в разных городах, включая зарубежные. Расходы покрывает компания. -Оплачиваемый испытательный срок. -Руководство адекватное и понимающее. -Каждый сотрудник имеет личного наставника, который дает обратную связь и помогает в профессиональном развитии. Также собирается обратная связь от коллег, с которыми ты взаимодействуешь чаще всего. -Зарплата пересматривается раз в год на основе результатов работы и профессионального прогресса. Твои заслуги не оцениваются снизу..
24.04.2023
- В компании есть социальный пакет, включающий медицинскую страховку (ДМС), которая оказалась полезной во многих случаях. - Возможность развития карьеры. Хотя в компании нет строгой иерархии, есть поддержка для профессионального роста. Оплачиваются обучения по профилю, и если вы хорошо развиваетесь в своей области, вы можете менять должность или стать наставником. -Коллектив. Мы работаем удаленно, общаемся через созвоны и мессенджеры. В таком формате каждому будет комфортно, даже тем, кто стеснителен. Коллектив отличный, без конфликтов и сложностей. Регулярно проводятся офлайн встречи, где мы проводим время в обучении, тренингах и тимбилдинге, а также путешествуем в разные города. -Руководство. В компании руководство состоит из Основателя и Исполнительного директора. У нас принято общаться на "ты" даже с руководством, что создает доверительную атмосферу. -Условия труда. Работаем удаленно, без офиса. У разных сотрудников разные графики работы, некоторые работают в сменах, а некоторым необходимо отработать 40 часов в неделю. Гибкость в выборе рабочего времени очень удобна. Также возможность работать из дома облегчает заботу о больных детях.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Profilance Group (ИП Страмоусов Марк Петрович). Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.11.2023
Компания в целом хорошая, коллектив нормальный, руководитель понимающая, если нужно в больницу или по семейный обстоятельствам всегда опустит, войдёт в положение, компанию рекомендую
18.07.2025
Не рекомендую. Хаос и неуважительное отношение к сотрудникам Работала в компании менее месяца. Минусы: 1. Нет официального трудоустройства с первого дня. Первую неделю (а иногда больше) работаешь за наличные, без оформления. Объясняют это проверкой службой безопасности, но по факту — просто способ «отсеивать» людей без обязательств. 2. Проблемы с документами. Копию трудового договора могут не отдавать по 3 дня, просто игнорируя. В итоге договор подписывается при вас, но не генеральным директором, а финансовым менеджером, который ставит подпись вместо гендира. Это вызывает вопросы к легитимности оформления. 3. Задержки зарплаты. Платят с опозданием на неделю и более. К тому же неверно рассчитывают сумму, приходится самостоятельно разбираться и напоминать. 4. Могут уволить без причины. Абсолютно хаотичный подход к кадрам. Решения принимаются импульсивно, без предупреждения. Причиной может быть что угодно — возраст, внешность, настроение руководства. 5. Серая зарплата. На собеседовании обсуждают один уровень дохода, но также есть часть — в виде "премий", которые обещают как гарантированные. По факту — при увольнении получаете только белый оклад. 6. Руководство неадекватное. Генеральный директор создаёт хаотичную, токсичную атмосферу. В компании бардак, высокая текучка, долги и плохая кредитная история. Итог: Если вам важны стабильность, уважение и прозрачность условий — не тратьте время. Здесь вы этого не найдёте.
07.09.2023
Зарплату надо поднять, а то платят один оклад, а проценты заработать нереально.
11.06.2023
Неадекватное руководство, которое еще поискать надо
26.06.2024
Мне не отдали зарплату, не рекомендую, берут подростков с 16 лет, в итоге оставляют их без зарплаты
14.04.2023
Серая зарплата, ген.директор охреневшая в конец
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы