Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Profilance Group (ИП Страмоусов Марк Петрович)
Санкт-Петербург
Комментарий
Мне нравится, что в этой компании моя работа оценивается правильно. Если я допущу ошибку, мы можем обсудить ее с руководителем, а если я достигну высоких результатов, меня отметят. Здесь нет места для ругани и непонимания. Приятно работать в коллективе, где все открыты для общения и готовы помочь. Я не знаю, как им удалось создать такую атмосферу, но это действительно здорово. У меня есть много возможностей брать на себя различные задачи и развиваться в разных направлениях. Это дает мне возможность расширять свои навыки и компетенции.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Profilance Group (ИП Страмоусов Марк Петрович)
06.11.2023
-Работа из дома. -Гибкий график работы, главное соблюдать 40-часовую рабочую неделю. -Дружелюбный коллектив, всегда готовый помочь в трудных ситуациях. -Компания оплачивает конференции и курсы для профессионального развития. -За переработку платят, но нет принуждения к переработке. -Возможность взять два отпуска в году, общая продолжительность 28 календарных дней. Неиспользованные дни переносятся на следующий год. -Два раза в год проводятся оффлайн-мероприятия в разных городах, включая зарубежные. Расходы покрывает компания. -Оплачиваемый испытательный срок. -Руководство адекватное и понимающее. -Каждый сотрудник имеет личного наставника, который дает обратную связь и помогает в профессиональном развитии. Также собирается обратная связь от коллег, с которыми ты взаимодействуешь чаще всего. -Зарплата пересматривается раз в год на основе результатов работы и профессионального прогресса. Твои заслуги не оцениваются снизу..
Работник
15.10.2023
Я работаю в этой компании уже более 2 лет, и за это время я смог значительно развиться профессионально. Здесь я занимаюсь интересными проектами и выполняю задачи, которые приносят мне удовлетворение. Я имею возможность работать удаленно и гибко управлять своим графиком. В компании предоставляются удобные корпоративные инструменты, а зарплата является адекватной. Кроме того, компания организовывает два офлайн мероприятия в год, в разных городах, что позволяет мне путешествовать и открывать новые места. Я работаю в команде крутых специалистов, что стимулирует меня достигать интересных результатов в проектах. Компания также предоставляет возможности обучения за свой счет и имеет систему наставничества, которая способствует моему профессиональному росту. Компания также предлагает ДМС, хотя я еще не воспользовался этой услугой. В целом, я доволен работой в этой компании и рекомендую ее.
Работник
24.09.2023
1. Удаленная работа и планируешь свой график сам - главное 40 часов в неделю и присутствовать на общих созвонах. 2. Возможность учиться новому - в компании в рабочее время входит обучение по специальности, поэтому смотрю вебинары и конференции, не выпадаю из отрасли из-за муторных задач. 3. Дружелюбный коллектив и руководство, отсутствие жесткой вертикали. У нас нет начальников и подчиненных. Мы общаемся на ты и проблемы решаем конструктивно. За год работы не помню ни разу чтобы кто-то конфликтовал. 4. Официальное трудоустройство и Дмс. Мне это важно потому что у меня ипотека и я возвращаю налоговый вычет. А дмс в наше время всем акутально.
Работник
24.04.2023
- В компании есть социальный пакет, включающий медицинскую страховку (ДМС), которая оказалась полезной во многих случаях. - Возможность развития карьеры. Хотя в компании нет строгой иерархии, есть поддержка для профессионального роста. Оплачиваются обучения по профилю, и если вы хорошо развиваетесь в своей области, вы можете менять должность или стать наставником. -Коллектив. Мы работаем удаленно, общаемся через созвоны и мессенджеры. В таком формате каждому будет комфортно, даже тем, кто стеснителен. Коллектив отличный, без конфликтов и сложностей. Регулярно проводятся офлайн встречи, где мы проводим время в обучении, тренингах и тимбилдинге, а также путешествуем в разные города. -Руководство. В компании руководство состоит из Основателя и Исполнительного директора. У нас принято общаться на "ты" даже с руководством, что создает доверительную атмосферу. -Условия труда. Работаем удаленно, без офиса. У разных сотрудников разные графики работы, некоторые работают в сменах, а некоторым необходимо отработать 40 часов в неделю. Гибкость в выборе рабочего времени очень удобна. Также возможность работать из дома облегчает заботу о больных детях.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Profilance Group (ИП Страмоусов Марк Петрович)
Помогите составить детальное представление о работе в компании Profilance Group (ИП Страмоусов Марк Петрович). Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
04.04.2023
Не рекомендую составлять трудящийся сертификат с предоставленной организацией. Зарплата маленькая, ДМС нет, бонусов никаких , одним словом соц. мешок. Наставление неадекватное. Возможностей никаких. Если хотите просто ходить на работу, то это для вас. Карьерного роста нет, приобретение новых навыков, тоже нет. Хуже условий не встречала. Спустя трудоустройства сертификат заполучите не раньше чем через 3 месяца, зарплата - половина, все выплаты исключительно с оклада, притом при увольнение премии не выплачивают. Работаешь бесплатно. Ужас.
Работник
20.12.2024
Хороши оклад, плюс премиальные при выполнении плана. Спокойно, адекватный список задач. Оплата больничных листов, отпусков, систематическое профессиональное обучение.
Оператор call-центра
12.02.2024
Сотрудница hr долго морочила голову обещаниями организовать собеседование, и в итоге пропала без ответа. Это показатель отношения к соискателям и работе.
Работник
21.05.2025
Почему же такое замечательное предприятие не может сократить двух ненужных жаб. Если ручной труд больше не нужен - сделать это по закону, а не угрожать, оскорблять и отсаживать. Ведь эти сотрудники, когда была работа, работали исправно и выполняли честно свой трудовой договор. Очень жаль, что руководство не умеет вести себя достойно, на пять неположительных отзывов ответили только жабам. P.S: не всегда образованный человек, является умным.
Оператор
17.05.2024
Компания предоставляет нормальные условия для работы, включая организацию проживания, питания и оплату проезда до места вахты. Работать 60/30 привыкаешь быстро. Эти 2 месяца проносятся с неимоверной скоростью. По семье скучаю, но зато потом целый месяц дома с ними. Тяжело работать в Норильске. До сих пор в шоке с цен на фрукты. У нас в Ростове все это дешево. Погода тоже здесь не очень, даже летом.
Работник
10.06.2024
Трудоустройство в компании официальное по ТК РФ. Все выплаты проводятся по белому на банковскую карту со всеми необходимыми отчислениями в фонды. Коллектив отличный, взаимовыручка и советы помогают в работе. На моей должности уже есть наработанная практика технологии по подбору персонала. Очень помогает в работе такие сайты на подбору как hh.ru, сайт удобный, можно делать пометки по соискателю, чтобы коллеги видели, что данный соискатель либо был приглашен на собеседование, либо ему было отказано, чтобы не было дубляжа. Если театр начинается с вешалки, то работа в компании начинается с менеджера по подбору персонала. Поэтому это большая ответственность, и знание не только о работе компании, но и о каждой должности, чтобы человек понимал изначально свой функционал, условия работы, какие есть бонусы и какая мотивация.
Менеджер по персоналу
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы