Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Profilance Group (ИП Страмоусов Марк Петрович)
Санкт-Петербург
Комментарий
- В компании есть социальный пакет, включающий медицинскую страховку (ДМС), которая оказалась полезной во многих случаях. - Возможность развития карьеры. Хотя в компании нет строгой иерархии, есть поддержка для профессионального роста. Оплачиваются обучения по профилю, и если вы хорошо развиваетесь в своей области, вы можете менять должность или стать наставником. -Коллектив. Мы работаем удаленно, общаемся через созвоны и мессенджеры. В таком формате каждому будет комфортно, даже тем, кто стеснителен. Коллектив отличный, без конфликтов и сложностей. Регулярно проводятся офлайн встречи, где мы проводим время в обучении, тренингах и тимбилдинге, а также путешествуем в разные города. -Руководство. В компании руководство состоит из Основателя и Исполнительного директора. У нас принято общаться на "ты" даже с руководством, что создает доверительную атмосферу. -Условия труда. Работаем удаленно, без офиса. У разных сотрудников разные графики работы, некоторые работают в сменах, а некоторым необходимо отработать 40 часов в неделю. Гибкость в выборе рабочего времени очень удобна. Также возможность работать из дома облегчает заботу о больных детях.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Profilance Group (ИП Страмоусов Марк Петрович)
06.11.2023
-Работа из дома. -Гибкий график работы, главное соблюдать 40-часовую рабочую неделю. -Дружелюбный коллектив, всегда готовый помочь в трудных ситуациях. -Компания оплачивает конференции и курсы для профессионального развития. -За переработку платят, но нет принуждения к переработке. -Возможность взять два отпуска в году, общая продолжительность 28 календарных дней. Неиспользованные дни переносятся на следующий год. -Два раза в год проводятся оффлайн-мероприятия в разных городах, включая зарубежные. Расходы покрывает компания. -Оплачиваемый испытательный срок. -Руководство адекватное и понимающее. -Каждый сотрудник имеет личного наставника, который дает обратную связь и помогает в профессиональном развитии. Также собирается обратная связь от коллег, с которыми ты взаимодействуешь чаще всего. -Зарплата пересматривается раз в год на основе результатов работы и профессионального прогресса. Твои заслуги не оцениваются снизу..
Работник
15.10.2023
Я работаю в этой компании уже более 2 лет, и за это время я смог значительно развиться профессионально. Здесь я занимаюсь интересными проектами и выполняю задачи, которые приносят мне удовлетворение. Я имею возможность работать удаленно и гибко управлять своим графиком. В компании предоставляются удобные корпоративные инструменты, а зарплата является адекватной. Кроме того, компания организовывает два офлайн мероприятия в год, в разных городах, что позволяет мне путешествовать и открывать новые места. Я работаю в команде крутых специалистов, что стимулирует меня достигать интересных результатов в проектах. Компания также предоставляет возможности обучения за свой счет и имеет систему наставничества, которая способствует моему профессиональному росту. Компания также предлагает ДМС, хотя я еще не воспользовался этой услугой. В целом, я доволен работой в этой компании и рекомендую ее.
Работник
24.09.2023
1. Удаленная работа и планируешь свой график сам - главное 40 часов в неделю и присутствовать на общих созвонах. 2. Возможность учиться новому - в компании в рабочее время входит обучение по специальности, поэтому смотрю вебинары и конференции, не выпадаю из отрасли из-за муторных задач. 3. Дружелюбный коллектив и руководство, отсутствие жесткой вертикали. У нас нет начальников и подчиненных. Мы общаемся на ты и проблемы решаем конструктивно. За год работы не помню ни разу чтобы кто-то конфликтовал. 4. Официальное трудоустройство и Дмс. Мне это важно потому что у меня ипотека и я возвращаю налоговый вычет. А дмс в наше время всем акутально.
Работник
24.08.2023
Мне нравится, что в этой компании моя работа оценивается правильно. Если я допущу ошибку, мы можем обсудить ее с руководителем, а если я достигну высоких результатов, меня отметят. Здесь нет места для ругани и непонимания. Приятно работать в коллективе, где все открыты для общения и готовы помочь. Я не знаю, как им удалось создать такую атмосферу, но это действительно здорово. У меня есть много возможностей брать на себя различные задачи и развиваться в разных направлениях. Это дает мне возможность расширять свои навыки и компетенции.
Работник
24.04.2023
-Работа из дома. -Гибкий график работы, главное соблюдать 40-часовую рабочую неделю. -Дружелюбный коллектив, всегда готовый помочь в трудных ситуациях. -Компания оплачивает конференции и курсы для профессионального развития. -За переработку платят, но нет принуждения к переработке. -Возможность взять два отпуска в году, общая продолжительность 28 календарных дней. Неиспользованные дни переносятся на следующий год. -Два раза в год проводятся оффлайн-мероприятия в разных городах, включая зарубежные. Расходы покрывает компания. -Оплачиваемый испытательный срок. -Руководство адекватное и понимающее. -Каждый сотрудник имеет личного наставника, который дает обратную связь и помогает в профессиональном развитии. Также собирается обратная связь от коллег, с которыми ты взаимодействуешь чаще всего. -Зарплата пересматривается раз в год на основе результатов работы и профессионального прогресса. Твои заслуги не оцениваются снизу..
Работник
17.04.2023
Мне нравится, что в этой компании моя работа оценивается правильно. Если я допущу ошибку, мы можем обсудить ее с руководителем, а если я достигну высоких результатов, меня отметят. Здесь нет места для ругани и непонимания. Приятно работать в коллективе, где все открыты для общения и готовы помочь. Я не знаю, как им удалось создать такую атмосферу, но это действительно здорово. У меня есть много возможностей брать на себя различные задачи и развиваться в разных направлениях. Это дает мне возможность расширять свои навыки и компетенции.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Profilance Group (ИП Страмоусов Марк Петрович)
Помогите составить детальное представление о работе в компании Profilance Group (ИП Страмоусов Марк Петрович). Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
14.06.2024
+ прокачивание навыков планирования /контроля других продавцов + есть возможность увидеть другие подходы в продажах = расширение sales-кругозора + суммарный рост дохода на 40-50% и выше, при условии выполнения плана отдела + прокачивание своего системного подхода в организации продаж + можно с этой позиции вырасти в руководителя / директора направления + белая зарплата, официальный стаж, оплата больничных, отпуска + достижение амбициозных целей + делиться знаниями / подходами/ лайфхаками + растить менеджеров по продажам и радоваться
Руководитель группы продаж в торговом зале
14.01.2024
Бывал на планерках у гендира этой конторы. Такого идиотизма в сочетании с извращенным самолюбованием не встречал нигде. Какой-то абсолютный эксгибиционизм наихудших сторон человеческой натуры, чередующийся с унижениями окружающих. Периодически все это напоминало какое-то полнейшее зазеркалье в виде моноспектакля с игрой одного актера... Полный треш. Вашими мозгами будут пользоваться очень активно, т.к. в компании с этим большой дефицит. Готовьтесь периодически проходить тесты на детекторе лжи "полиграф"- опять же для поиска причины увольнения неугодных сотрудников. Про манию слежки, контроля и подглядывания уже не буду писать, т.к. в предыдущих отзывах об этом уже много написано. Видимо, это фетиш руководства. Премии только на словах. Перечислять еще раз всю грязь, которая есть и будет в компании уже не хочется! Для меня это абсолютно бестолковые и напрасно потраченные полгода жизни. Екатерина Евстафьевна и Константин Викторович, пока Вы не научитесь ценить персонал , работа в Вашей Компании процветать не будет. Замените персонал роботами и нет проблем, а мы живые нормальные люди. Осмотритесь вокруг себя.... а кто остался с Вами??? Цените людей за их работу. ВЫВОД ОДИН: нормальным в этой компании делать нечего ! Если вдруг Вы захотите опуститься на самое дно своей жизни - добро пожаловать в КОФЕФЕСТ ! Люди, будьте умнее, прочтите отзывы и не тратьте свое время !
Работник
28.05.2024
График стандартный 3/3. Принимают без опыта работы и каких-то особенных требований к образованию. Работа чётко регламентирована, ничего сверх положенного не приходится делать. Коллектив дружный, близко общаемся даже вне работы. Выплата зарплаты происходить два раза в месяц, если есть желание можно расти в карьере, возможности для роста есть, но не на всех должностях такой удобный график.
Продавец-контролер
07.04.2025
ВкусВилл - это полная открытость, приятный коллектив, всегда готовый прийти на помощь коллеге. Руководство проявляет лояльность и понимание. Уделяется большое внимание технической составляющей рабочих мест, но считаю, что проверки техники надо проводить чаще, также можно улучшить и доработать рабочее приложение для сборки заказов.
Сборщик заказов
12.03.2024
проработала в данной компании больше года. Из плюсов - вкусный бесплатный обед, теплое рабочее помещение, выдают спецовку, в раздевалках туалетах чисто, доступ к кулерам, чаю, кофе, микроволновках в обеденной. Порядок везде поддерживают вплане организации работы, бумажек всяких, отчетностей и т.д. В отпуск в срок идут все как положено. График 2/2, оклад для радумли и области хороший.
Работник
18.04.2024
Достойная оплата труда, хороший коллектив, комфортные условия труда, корпоративные ценности, коллективное единство.
Менеджер по сопровождению клиентов
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы