Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Profilance Group (ИП Страмоусов Марк Петрович)
Санкт-Петербург
Комментарий
Я работаю в этой компании уже более 2 лет, и за это время я смог значительно развиться профессионально. Здесь я занимаюсь интересными проектами и выполняю задачи, которые приносят мне удовлетворение. Я имею возможность работать удаленно и гибко управлять своим графиком. В компании предоставляются удобные корпоративные инструменты, а зарплата является адекватной. Кроме того, компания организовывает два офлайн мероприятия в год, в разных городах, что позволяет мне путешествовать и открывать новые места. Я работаю в команде крутых специалистов, что стимулирует меня достигать интересных результатов в проектах. Компания также предоставляет возможности обучения за свой счет и имеет систему наставничества, которая способствует моему профессиональному росту. Компания также предлагает ДМС, хотя я еще не воспользовался этой услугой. В целом, я доволен работой в этой компании и рекомендую ее.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Profilance Group (ИП Страмоусов Марк Петрович)
06.11.2023
-Работа из дома. -Гибкий график работы, главное соблюдать 40-часовую рабочую неделю. -Дружелюбный коллектив, всегда готовый помочь в трудных ситуациях. -Компания оплачивает конференции и курсы для профессионального развития. -За переработку платят, но нет принуждения к переработке. -Возможность взять два отпуска в году, общая продолжительность 28 календарных дней. Неиспользованные дни переносятся на следующий год. -Два раза в год проводятся оффлайн-мероприятия в разных городах, включая зарубежные. Расходы покрывает компания. -Оплачиваемый испытательный срок. -Руководство адекватное и понимающее. -Каждый сотрудник имеет личного наставника, который дает обратную связь и помогает в профессиональном развитии. Также собирается обратная связь от коллег, с которыми ты взаимодействуешь чаще всего. -Зарплата пересматривается раз в год на основе результатов работы и профессионального прогресса. Твои заслуги не оцениваются снизу..
Работник
24.09.2023
1. Удаленная работа и планируешь свой график сам - главное 40 часов в неделю и присутствовать на общих созвонах. 2. Возможность учиться новому - в компании в рабочее время входит обучение по специальности, поэтому смотрю вебинары и конференции, не выпадаю из отрасли из-за муторных задач. 3. Дружелюбный коллектив и руководство, отсутствие жесткой вертикали. У нас нет начальников и подчиненных. Мы общаемся на ты и проблемы решаем конструктивно. За год работы не помню ни разу чтобы кто-то конфликтовал. 4. Официальное трудоустройство и Дмс. Мне это важно потому что у меня ипотека и я возвращаю налоговый вычет. А дмс в наше время всем акутально.
Работник
24.08.2023
Мне нравится, что в этой компании моя работа оценивается правильно. Если я допущу ошибку, мы можем обсудить ее с руководителем, а если я достигну высоких результатов, меня отметят. Здесь нет места для ругани и непонимания. Приятно работать в коллективе, где все открыты для общения и готовы помочь. Я не знаю, как им удалось создать такую атмосферу, но это действительно здорово. У меня есть много возможностей брать на себя различные задачи и развиваться в разных направлениях. Это дает мне возможность расширять свои навыки и компетенции.
Работник
24.04.2023
-Работа из дома. -Гибкий график работы, главное соблюдать 40-часовую рабочую неделю. -Дружелюбный коллектив, всегда готовый помочь в трудных ситуациях. -Компания оплачивает конференции и курсы для профессионального развития. -За переработку платят, но нет принуждения к переработке. -Возможность взять два отпуска в году, общая продолжительность 28 календарных дней. Неиспользованные дни переносятся на следующий год. -Два раза в год проводятся оффлайн-мероприятия в разных городах, включая зарубежные. Расходы покрывает компания. -Оплачиваемый испытательный срок. -Руководство адекватное и понимающее. -Каждый сотрудник имеет личного наставника, который дает обратную связь и помогает в профессиональном развитии. Также собирается обратная связь от коллег, с которыми ты взаимодействуешь чаще всего. -Зарплата пересматривается раз в год на основе результатов работы и профессионального прогресса. Твои заслуги не оцениваются снизу..
Работник
24.04.2023
- В компании есть социальный пакет, включающий медицинскую страховку (ДМС), которая оказалась полезной во многих случаях. - Возможность развития карьеры. Хотя в компании нет строгой иерархии, есть поддержка для профессионального роста. Оплачиваются обучения по профилю, и если вы хорошо развиваетесь в своей области, вы можете менять должность или стать наставником. -Коллектив. Мы работаем удаленно, общаемся через созвоны и мессенджеры. В таком формате каждому будет комфортно, даже тем, кто стеснителен. Коллектив отличный, без конфликтов и сложностей. Регулярно проводятся офлайн встречи, где мы проводим время в обучении, тренингах и тимбилдинге, а также путешествуем в разные города. -Руководство. В компании руководство состоит из Основателя и Исполнительного директора. У нас принято общаться на "ты" даже с руководством, что создает доверительную атмосферу. -Условия труда. Работаем удаленно, без офиса. У разных сотрудников разные графики работы, некоторые работают в сменах, а некоторым необходимо отработать 40 часов в неделю. Гибкость в выборе рабочего времени очень удобна. Также возможность работать из дома облегчает заботу о больных детях.
Работник
17.04.2023
Мне нравится, что в этой компании моя работа оценивается правильно. Если я допущу ошибку, мы можем обсудить ее с руководителем, а если я достигну высоких результатов, меня отметят. Здесь нет места для ругани и непонимания. Приятно работать в коллективе, где все открыты для общения и готовы помочь. Я не знаю, как им удалось создать такую атмосферу, но это действительно здорово. У меня есть много возможностей брать на себя различные задачи и развиваться в разных направлениях. Это дает мне возможность расширять свои навыки и компетенции.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Profilance Group (ИП Страмоусов Марк Петрович)
Помогите составить детальное представление о работе в компании Profilance Group (ИП Страмоусов Марк Петрович). Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
16.04.2025
Меня пригласили даже без опыта, смогла освоить все тонкости. Дружелюбный поддерживающий коллектив. В офисе уютно, пледы, печенье, кофе) З/п строго в срок, оклад и премия. Считаю, что нужно закупать в офис орехи и фрукты вместо печенек, это более здоровый перекус:)
Оператор call-центра
25.08.2023
Свобода выбора и помощь со стороны , руководства всегда выплаты во время и отличный коллектив
Работник
23.07.2024
Оставляю положительный отзыв о услугах эзотерика Даны. Обращалась не я лично, а моя мама. Мама не умеет пользоваться интернетом , поэтому попросила меня написать отзыв) Быстро и качественно, хорошо, у мамы был просто расклад на таро и диагностика перед энергетической чисткой. Мама уже два раза за три месяца обращалась и осталась очень довольна
Екатерина
24.03.2024
Хочу рассказать вам как я проанализировала вакансии УК Преимущество в декабре 2023 г наткнулась на вакансию менеджера с зарплатой 90к. Спустя 3 с небольшим месяца опять же наткнулась на эту же вакансию только уже с зарплатой 80к до Ндфл скажу вам что очень круто урезали зарплату. Стоит настороженно относиться к данной УК раз они за несколько месяцев в преддверии кризиса кадрового голода урезают зарплаты. Это всё может плачевно стать для вас кто собирается устроиться работать в данную компанию.
Менеджер
08.07.2024
Моё мнение, что сотрудники Центродорпроекта плавно перетекают в МЭП-ПРОЕКТ под руководство не адеквата Бахтадзе Шалтай- болтая с глупым лицом и мешкам под глазами до колен. Открыт новый аттракцион по наеб. проектировщиков. МЭП-проект обходим стороной, чтобы не вляпаться в очередную говинду Чапурина. Капстройсити, центродорпроект, мэп-проект что дальше?
Архитектор-генпланист
22.01.2025
- Полностью официальное оформление и строгое следование ТК РФ во всех аспектах. - Зарплата либо в рынке, либо чуть выше рынка, в зависимости от выполнения плановых показателей по продажам. - Внимание к сотрудникам в обучении, в профессиональном и карьерном развитии. Есть кухня, много разного чая, кофе, и т.д. - Лояльное отношение в целом, но с элементами контроля встроенного в рабочий процесс.
Старший менеджер отдела продаж
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы