Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании КамаСтройИнвест
Казань
Комментарий
Достоинства Белая, своевременная зарплатаНедостатки Работал инженером в ПТО (уволен 06.2022), Начальник Равиля Зиганшина, хороший сотрудник как инженер но как начальнтк ПТО просто ноль, мыслит как женщина, может даже не понять что ты ей говоришь, как руководитель ни лидерскими качествами ни психологическеми не обладает, должность занимает благодоря тому что давно работает и имеет кредит доверия. Коллектив в ПТО как и во всей компании змеиный, преимущественно состоит из разведенок и брошенок, обиженных на мужчин, в чем смысл набора таких сотрудниц мне не понятен. Так же приходилось общаться с такими людьми как начальник тендерного отдела Ильназ Валиев, балабол тот еще сам не запоминает что говорит, за слова не отвечает, ЧСВ зашкаливает, высокомерен, интеллект примитивен, воспитание женское, пользуется тем что дружит с директором по строительству. В целом в фирме работаю озверевшие бабы, и женоподобные мужчины которые думают что это норм, если вы нормальный человек с нормальными понятиями и ценностями лучше туда не идти.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании КамаСтройИнвест
05.01.2024
Уровень оплаты труда Открытость, взаимопонимание и наличие диалога,честность, непредвзятость
Работник
19.12.2023
Увеличение кухонного пространства В компании отличная команда , каждый готов прийти на помощь объяснить ,то что не понятно, компания всегда открыта к новым идеям и всегда их поддерживает. Очень крутой и комфортный офис в историческом центре города. Есть возможность рости в компании и прокачивать свои навыки. Также есть очень хороший соц.пакет и отличная корпоративная культура.
Работник
23.11.2023
Работал инженером в ПТО (уволен 06.2022), Начальник Равиля Зиганшина, хороший сотрудник как инженер но как начальнтк ПТО просто ноль, мыслит как женщина, может даже не понять что ты ей говоришь, как руководитель ни лидерскими качествами ни психологическеми не обладает, должность занимает благодоря тому что давно работает и имеет кредит доверия. Коллектив в ПТО как и во всей компании змеиный, преимущественно состоит из разведенок и брошенок, обиженных на мужчин, в чем смысл набора таких сотрудниц мне не понятен. Так же приходилось общаться с такими людьми как начальник тендерного отдела Ильназ Валиев, балабол тот еще сам не запоминает что говорит, за слова не отвечает, ЧСВ зашкаливает, высокомерен, интеллект примитивен, воспитание женское, пользуется тем что дружит с директором по строительству. В целом в фирме работаю озверевшие бабы, и женоподобные мужчины которые думают что это норм, если вы нормальный человек с нормальными понятиями и ценностями лучше туда не идти.
Работник
14.05.2023
Руководитель ПТО Равиля Зиганшина и Руководитель снабжения Ильназа Валиева две подружки. Вдвоем вешают лапшу директору по строительству, а он верит им как наивный мальчик. В ПТО постоянная текучка, Равиля Зиганшина не понимает как управлять коллективом, а коллектив не понимает что она от него хочет, не умеет ставить задачи и правильно доносить информацию, но за то хорошо умеет играть в подводные игры которые сама придумала и ходить вешать лапшу директору по строительству, что и способствует постоянной текучки, но Равиля такая хорошая актриса что конечно же директор ей верит. Фактически в ПТО нет руководителя, а есть просто не очень хорошая личность которая и являетая проблемой. Но её винить нельзя ведь она просто глупая женщина, винить нужно того кто ее поставил на эту должность. Рекомендую в данную компанию не суваться, ведь изменить вы ничего не сможете. Этот отзыв написан для правильной оценки и донесения информации, без каких либо негативных целей.
Работник
07.02.2023
Места отдыха и досуга в офисе Честность в отношениях с сотрудниками. Своевременная оплата труда и много полезных программ и льгот. Комфортный офис. Постоянное повышение квалификации за счет организации. Молодой коллектив, дружелюбная обстановка. Поддержка инициатив.
Работник
02.02.2023
Во время работы всё устраивало. Мало коммуникации между отделами. Хороший офис в центре, белая зарплата без задержек, хорошая организационная структура.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе КамаСтройИнвест
Помогите составить детальное представление о работе в компании КамаСтройИнвест. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
24.07.2024
Обращалась к эзотерику Дане в очень тяжёлый жизненный период. Даночка оказалась очень квалифицированной, вежливой и очень доброжелательной. Дана адекватно оценила мое состояние, дала очень много рекомендаций, которые помогли мне справиться с проблемой за считанные дни.
Алиса
18.04.2026
Я решила написать это сообщение, чтобы предостеречь вас от сотрудничества с ООО "Акведук" в Москве, офис которого я посетила на Дмитровском шоссе в конце марта 2026 года. До того момента я еще не ознакомилась с уже имеющимися отзывами об этой компании на сайтах отзовиков в интернете, а зря, чем и хочу поделиться. Все началось с звонка от Дмитрия, который, пытаясь быть убедительным, расписывал мне всевозможные "премии" и "бонусы" работы в их компании. Его речь, изобилующая неловкими паузами и странными акцентами, показалась мне непрофессиональной, но я решила не придавать этому значения, списав на возраст. Когда я приехала в офис по адресу Дмитровское шоссе, 62, меня встретил вид, который сложно описать словами: обветшалые стены, обшарпанные потолки и рваный линолеум. Это было первое, что бросилось в глаза, и я испытала настоящий шок. Меня встретил Денис Иванович, директор московского филиала, представившийся как исполнительный директор московского обособленного подразделения астраханской компании ООО "Акведук". Он произвел впечатление человека с некоторой хитрецой, а его внешний вид – потертые джинсы, свитер с оленями и старые ботинки – вызывал мысли о непростой судьбе. Поднявшись на шестой этаж, я оказалась в каком-то сюрреалистичном представлении. Вместо деловой беседы о перспективах мне рассказывали о фантастических иллюзиях и «мохнатых» партнерах вроде Лукойла и Газпрома, о которых говорилось с пафосом. Я наблюдала за нервозностью Дениса Ивановича, который теребил карандаш и свой свитер, и полным равнодушием Дмитрия, который явно предпочитал переписку в телефоне и просмотр роликов на YouTube. После короткого и бессмысленного разговора, который можно охарактеризовать как "вешание лапши на уши", мы прошлись по офису. Антисанитария, ощутимая по запаху, и поникшие лица сотрудников, погруженных в работу с "энтузиазмом", говорили о многом. Офис был просторным, но пустующих рабочих мест было предостаточно, что явно указывало на кадровый голод. Мое решение не связываться с "Акведук" окончательно укрепилось после посещения санузла. В общем, я настоятельно советую всем избегать этой компании. Если же вы любите острые ощущения, то, возможно, вам там понравится.
Соискатель
15.05.2024
Место работы нормальное,как и везде есть свои плюсы и минусы. Из плюсов могу выделить хороший коллектив, достойную и своевременную оплату,обучение. Т.е. в целом это стабильная работа, где все четко по регламенту , работаете хорошо-получаете и зарплату соответствующую, потому что большая часть зп это именно бонусы. Контингент клиентов хороший, базы в начале работы получаешь теплые, и сам уже должен прокачать их до горячих.
Менеджер по продажам
27.07.2023
Работаю в Жкх-Сервесе не так давно, около 2х месяцев. Изначально скептически относился к данной компании, так как начитался много негативных отзывов. Но когда отработал первый месяц то понял, что тут довольно неплохо. Трудоустройство официальное, зарплату платят стабильно. Руководство ценит сотрудников, и по мере возможности поощряет. Я очень доволен что мне удалось пробиться в данную компанию.
Работник
21.05.2025
Итак, мы плавно перешли к главному антагонисту. Алексей (громко сказано) , Алёша, капризный, эгоистичный,трусливый, страдающий нарциссизмом, воспитанный бабушкой (за что получил прозвище "бабушкин пирожок") , разменявший пятый десяток - нестабильный подросток. Живущий в своём фантазийном мире, он играется в производство. Он не видит, что всё оборудование умерло, технологии спи... ные в СССР, спи... ны настолько криворуко, что не дают и половины кпд. Надо отдать должное его таланту, втюхивать го. но. Мнящее себя "божеством" - убожество, видит в увольнении работников - "вершение судеб". И как-то раз наткнулся наш "герой" на двух, толи баб, толи жаб, которые не захотели оставаться после работы по велению его придури, ещё и за бесплатно. И решило убожество,- уволю нах. Начал пугать он их , мол и зп вам х и "козни египетские" напущу, но" бабы-жабы " сказали- ссыкло ты позорное, не боимся мы тябя. И начал "бабушкин пирожок" черстветь. И повелел своим холуям, изжить со свету "бабов-жабов". И свезли их холуи, вопреки святому "ТК" в помещение холодное и ветродуйное и сказали - сидите тут и не делайте ничего. И шнырей то и дело подсылали , что б разнюхивали и докладывали и мерзости всякие изрыгали. Думали "не далёкие " что на понт возьмут и волю "бабов-жабов" сломють. Но "бабы-жабы" сильны духом оказалися, и сказали- не боимся мы тябя "пончик черствый", ты ссыкло от мобилизации сбежал, а от нас не убежишь, мы тебя крепко возьмём, если род животом найдём и в суд отведём. Вот и сказочке конец. Хотите продолжения, ставьте лайк 🖕👍🙏👌👋🎉
Сотрудник
25.08.2023
График работы, близость к дому, стабильная зп, отзывчивые сотрудники.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы