Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВоронеж
Комментарий
Проработала в компании около года, удобный график, можно выбрать тц с удобным местоположением для вас. Самое главное есть мотивация, в денежном плане (процент от продаж). Сложного в работе впринцыпе ничего нет,поддерживать порядок на витринах, работать с покупателем главная задача это продажи. Дружный, молодой коллектив. Мне конфортно было работать в этой компании, ушла потому что решила работать по профессии,для сеья получила опыт в продажах.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.04.2024
Это лучшая компания из всех в которых мне приходилось работать! Очень дружный коллектив, самые лучшие и отзывчивые руководители! Всему бесплатно и очень доступно обучают. Есть корпоративы,праздничные календарные дни выходные,заработная плата всегда без задержек и 2 раза в месяц. Работа очень интересная,я невероятно счастлива,что работаю в такой крутой компании!
17.05.2023
Комфортная атмосфера в коллективе, начальство адекватное. Если есть какие-то личные проблемы, понимающе относятся, идут навстречу. Зарплата получается хорошей, дают прибавку, есть не филонить и хорошо трудиться.
02.05.2023
Нравится работать в этой компании! Атмосфера хорошая, коллеги прекрасные, директор понимающий. ЗП достойная, не задерживают. Вспоминаю работу без негатива.
26.01.2023
Меня зовут Наталья, я работала в ТЦ Армада,перешла в другую сферу ,хотелось повышения,а мест тут-не было,но всегда вспоминаю девочек с теплотой,хочу пожелать компании процветания,это был нужный мне опыт и обучения в сфере продаж.
13.01.2023
Если вам не дорого ваше время, то приходите сюда работать. Выйдешь на выходной, обязательно сдернут на работу. Зп нереальная, в смысле, таких низких уже нет нигде. Руководящий состав, вы бы как то посматривали рынок зарплат. Ревизии проходят кое как, продукция дешманская, качество 0, каких то люксовых брендов нет. Обещают официальное оформление, даже трудовую возьмут, но не оформляют. Поэтому пришлось в трудовую обратиться. Анастасия с высоким самомнением считает себя директором всея Руси, не может даже порядок у себя навести. Угрожает заявлениями в суд, давай, я в прокуратуру все передам.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ProfАльянс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.02.2024
В СоюзСпецОдежде - нравится стабильность. Я на 100% уверена, что получу все честно и вовремя. Ни разу за 3 года не было задержек выплат. Ни разу не возникло ошибок в начислениях. Всегда есть промежуточные отчеты, где видишь свои результаты, если что можно поднажать на планы в конце месяца. Все прозрачно и понятно - хочешь зарабатывать больше - все в твоих руках. Оплачивают больничные и отпуск, и никаких опасных условий труда. Понять подходит ли работа можно еще на начальном этапе в период обучения, которое тут достаточно информативное и сильное по охвату знаний.
28.02.2024
Мне нравится. Коммуникация на высоком уровне. Приятный офис. Широкий ДМС, компания покрыла часть расходов на лечение, когда возникла такая необходимость. Работа с интересным и всегда востребованным продуктом, что тоже важно. Гибкий график, допустимо совмещать с удаленкой.
08.12.2023
В компании «Союзспецодежда» хороший уровень оплаты и грамотно организованная работа. Вот это два самых главных пункта. Я выполняю четко свои обязанности и получаю неплохую зарплату. Тут каждый на своем месте и мне не навязывают чужую работу. Вообще с коллегами считаю, что очень хорошие отношения, пусть не со всеми дружеские, но работать мне комфортно.
03.05.2024
Соблюдение ТК РФ, все выплаты на карту, вовремя (можешь уже рассчитать и знать, что не просрочишь коммунальные платежи и выплаты по кредиту). Близость расположения магазина к дому, экономия денег на дорогу и времени (магазинов много поэтому при наличии вакансии, можно выбрать ближайший магазин). Удобный график работы, можно тоже выбрать. Уважительное отношение коллег, руководства. Корпоративная жизнь и праздники насыщенные и интересные. Мотивация прозрачная, понятная и доступная.
05.12.2023
Лично я оцениваю работу по следующим критериям: 1. Деньги. С заработной платой в компании все в порядке: платится стабильно вовремя, официально + система премирования 2. Стабильность (надежность компании - более 30 лет существования. 3. Перспективность. Сюда входит в первую очередь профессиональный рост, за счет отличного обучения, а так же карьерный рост. 4.Время. График работы стандартный 5/2. 4. Хороший коллектив, люди отзывчивые, дружелюбные. Всегда пойдут навстречу и помогут.
23.04.2024
Начну с того, что такое франшиза самолёт плюс. Они продают успешный успех, человек должен за свой счёт в своём городе раскручивать их бренд. Всё работает по типу пирамиды. Амвей, орифлейм помните? Вот такая же тема. Взамен тебе обучение сотрудников и юридическое сопровождение сделок. Как раз я и был начинающим и проходил их обучение, в котором обсуждают наборы прописных истин и личный опыт, который не является каким-то тайным знанием. В общем, учат тому, чего не знают только люди живущие в вакууме. Однажды наш юрист ушел в отпуск и мою сделку взялся сопровождать самолет, а точнее кто-то на том конце провода удаленно. Сложилось впечатление, что эти юристы набраны с первого курса какого-нибудь вуза. В итоге, всю сделку сделал сам. В общем, моё мнение, что в ютюбе можно научиться большему, чем в самолёте. А юристы нужны опытные в этом деле, а не студенты. Вы с чужими деньгами работаете и так безответственно. Про франшизу повторю, хотите за свой счёт поднимать чужое имя? Вперёд! В итоге нашел себе опытного юриста и открыли своё агентство.))) ах да, комиссию по 2 месяца ждать после завершения сделки и это жесть. Обычно 2-3 дня, а у самолет плюс 2 месяца)))
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы