Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЗаполярный
Комментарий
После того как получил травму на работе, попросили уволиться, а после увольнения подали на меня в суд на материальный ущерб.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.02.2025
Оформление по Трудовому кодексу. Зарплата хорошая, выплачивается вовремя и полностью. Но я считаю, что мой труд как специалиста должен оплачиваться по достоинству, ведь в мои обязанности входит много всего: составление отчётов, учёт доходов и расходов и многое другое, всё это проходит через меня.
06.10.2023
- некомпетентное руководство, бухгалтерия и центральный офис - з/п 30-40 тыс. руб. (300-400 $) не выплачивается без задержек, бывают задержки в месяц - думайте сами достойная ли это плата в 3-ем городе страны в 2022 году - несовременный офис, не комфортные условия
03.10.2023
Меня устраивает компания во всех смыслах, организация труда на хорошем уровне.
26.03.2023
Отработала здесь немного, но хочу сказать, что коллектив здесь очень дружелюбный. Сотрудники отдела кадров, в частности Елена Анатольевна, все быстро оформляет, все в срок. Директор Роман Анатольевич - справедливый, в меру требовательный, платит вовремя всегда зп, расчет мне тоже без проблем каких-то сделали.
08.01.2023
1. Невысокий профессиональный уровень руководства.2. Размытая структура управления. 3. Отсутствие внятных задач. 4. Как следствие вышеперечисленноговысокая текучесть кадров среди сотрудников, проработавших в этой группе от 1 до 3 лет.Новых сотрудников руководство воспринимает как источник информации для заполнения своих пробелов в знаниях.Зарплату задерживают и это здесь норма. Если у Вас в настоящее время нет работы и необходимо время, чтобы найти себя на рынке трудаэто нормальный вариант. Долго задерживаться в этой группе не рекомендую.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Канекс Групп. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.03.2024
Проработала пол года, комиссию не платят, неоднократно обращалась и в региональное представительство и на горячую линию головного офисе, все обещают выплатить деньги, устанавливают сроки выплат, переносят сроки выплат, но так никто ничего не выплачивает. Компания мошенников!
16.12.2024
1. Оформление на работу с 1-го дня, все официально, идет трудовой стаж. 2. Все оплаты от зп до премий в белую, на карту. 3. Обучение обширное, постоянное за счет работодателя. 4. Оплата отпуска, больничных, подарков детям. 5. Хорошо оборудованные и обеспеченные необходимым рабочие места. 6. Оборудованная комната для приема пищи. 7. Скидки на товары. 8. Отличный коллектив. 9. Интересные кооперативы для сотрудников обеспечивает работодатель.
02.07.2024
Для меня, наверное, самым важным было - наличие гибкого графика. По семейным обстоятельствам приходится периодически отлучаться. Сразу на собеседовании об этом сказал, все обговорили. Сейчас заранее предупреждаю РГ, проблем с этим нет совсем. ЗП, конечно, не такая большая, как у тех, кто работает полный день, но для подработки очень достойно. Компанию рекомендую.
28.03.2024
В целом, работой очень доволен. Что мне нравится: 1) Адекватное, доброжелательное руководство - всегда ответят на любые вопросы и помогут освоиться; 2) Быстрый карьерный рост - знаю людей, которые за год поднялись с простых менеджеров до старших, тоже готовлюсь на повышение; 3) Оплачиваемое обучение; 4) Зарплата состоит из фиксированной части и премии. По-моему, чтобы остаться совсем без премии, надо работать прямо очень плохо; 5) Есть специальный канал в нашем мессенджере, где мы можем задавать вопросы руководству и более продвинутым коллегам по работе. Отвечают практически всегда и быстро; 6) Нравится, что есть официальное оформление, а значит соблюдаются все условия зафиксированные в трудовом кодексе.
12.01.2024
Не выдают форму. Заставляют выходить чистить снег в принудительном порядке, независимо от должности. По 12 часов без перерыва, еды и условий.
03.07.2024
Работаю в Лидофоне на должности трафик-менеджера. Опыт работы у меня уже был неплохой, поэтому на собеседовании сразу обговорили желаемую ЗП. Выплаты стабильные, никаких дополнительных сверхзадач не требуют. Руководство адекватное. Есть некоторые личности из другого отдела, которые иногда подбешивают, но это скорее вопрос личностных взаимоотношений. Пересекаемся редко, поэтому не критично.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы