Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ЭВРИКА
Москва
Комментарий
Питание оплачивает компания, коллектив адекватный, предоставляется страховка. нет дресс-кода жесткого
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ЭВРИКА
19.06.2024
Отличное место для начала карьеры. Здесь есть ДМС, хорошее бесплатное питание и частичная оплата спортзала. Можно выбрать удобный график работы и не соблюдать строгий дресс-код. Офис расположен удобно, а нагрузка и сроки адекватны. Ещё можно пройти курсы за счёт работодателя. Можно добавить больше корпоративных мероприятий и тимбилдингов. Также было бы неплохо предложить гибридный или удалённый формат работы.
Работник
16.06.2024
Здравствуйте! Я устроилась на работу горничной, на тот момент работала с персоналом Ольга. Но она уволилась и вместо него пришла Яна, совершенно не компетентное лицо, с моей точки зрения. 11.06.24, в свой выходной, я написала заявление об увольнении, от 17.06.24. Работаю 5/1 с 8 до 20ч. (Но в табеле просят писать с 9 до 18 ч. ) 16.06.24 Яна мне позвонила возмущённо, а это был еë выходной воскресенье, что я должна была у не забрать обходной и сегодня вечером принести ей, повторяю в воскресенье 16.06.24. Но 11.06.24 мы договорились, что 17.06.24 я обхожу с обходным всех так как будет понедельник. И утром 18.06.24 я съеду с общежития. Но Яна, стала утверждать, что я должна съехать 17.06.24 рано утром. Хотя мы договорились, что я взяла билет на самолёт утром 18.06.24. Вот такая конетель. Думаю, здесь в этой компании нужно постоянно отстаивать своё мнение и быть, извините за сравнение, как собакой цепной. Те кто готов каждый раз бороться и отстаивать правоту, перед теми кто протирает место пятой точкой, полагаю смогут работать в этой компании, либо совсем немтыри.
Работник
29.12.2023
Они называют себя крупным научным центром. Древние ржавые и грязные экспонаты. Текст экскурсии списанный с какого-то учебника. Мат и крики на детей. Это музей для молодежи. Это жутковатое место, называющее себя музеем, порожденное убогой рыночной экономикой путинского времени. Хотите посетить? Желаю успехов!
Работник
19.12.2023
Зарплату задерживают ежемесячно прям стабильно и всем, хотя обещают каждого 10 числа. Заявленную зарплату, как в объявлении за всё время работы (4 месяца) я так и не увидела. Даже 50 тыс. Это происходит от того, что работы мало, заказов мало, а не потому что плохо или медленно шью. Работа распределяется швеям по заявкам. Я лично сидела на сделке по 4-5 часов вообще без заявок, то есть без работы. И в последний раз мне выдали зарплату в размере 9890 (и это без вычета налога). Это была последняя капля, после которой я всё бросила и ушла со свистом. Очень большая текучка. Закройщики новые приходят на один день или остаются до первой зарплаты. Швеи, в общем, тоже. Я оставалась только потому что мне нравилась директор и я думала, что всё будет дальше лучше, но надо смотреть правде в глаза.
Работник
05.09.2023
Отношение к человеку. Условия труда. Но это косается только подразделения в котором трудился я. За остальные говорить не буду. Контора очень большая.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ЭВРИКА
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЭВРИКА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
29.10.2025
Мне повезло, узнал что как раз открылась позиция, пришел и меня взяли после собеседования. Опыт у меня хороший, поэтому сразу влился в работу. Обещали достойную зарплату, так и есть, всё честно и вовремя. Условия отличные: современное оборудование, инструменты, аккуратные помещения, всё новое и качественное, ломается редко. Коллектив дружный, отношение уважительное, руководство адекватное. Работать здесь приятно, чувствуешь себя частью чего-то действительно серьёзного и престижного.
Техник
31.01.2025
Отличное местоположение, удобная транспортная доступность. График можно выбрать такой, какой больше нравится, больше подходит под ваши жизненные обстоятельства. Предоставляется брендированная униформа. Есть компенсация на обеды.
Продавец-консультант
21.10.2024
Обучение с нуля, берут без опыта работы, всему учат, товар интересный и качественный, продавать его одно удовольствие, интересные корпоративные мероприятия, зарплата своевременная, есть возможность влиять на ее рост, особенно в сезоны, отличный коллектив.
Продавец
12.09.2025
Отличная компания, в которой приятно работать. Дружный коллектив, интересные задачи и возможности для роста. Зарплата белая без задержек, оплата больничных, отпусков, премии, интересные корпоративы и обучение.
Оператор call-центра
19.01.2024
Работаю в компании 4 месяца. Это не та работа, на которую вы плетётесь с утра без абсолютного желания. Это бизнес, в котором каждый, по сути, работает на себя, сам делает свой результат и получает за него деньги. Есть базовый оклад, но фактический заработок зависит только от тебя. Средний процент от продаж – 10%. Во время первой недели (стажировки) меня всему обучили ребята в коллективе, он практически всегда очень сплоченный. Вижу для себя большие возможности для роста, возможность стать руководителем, как многие более опытные ребята. Мне всё подходит. По графику: 6/1 с 10 до 20. Бывают вечерние собрания после работы, чтобы поддержать коллег в результате. Мне всё подходит. Трудно найти место, где мне бы нравилось больше.
Работник
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
Продавец
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы