Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Университет ИТМО
Комментарий
Достоинства не тыкают в тебя палкой пока ты работаешь.дают крышу над головой на время работыНедостатки В моем отзыве о работе в отделе информационных технологий университете ИТМО я перефразирую сцену из фильма Джанго освобожденный, где герой Семуэля Эль Джексона (Алексей Итин), рассказывает подвешенному за ноги Джанго (это Вы) его перспективы."Итак — став сотрудником университета ИТМО, с этого дня и до самого своего увольнения, каждый день, с утра до вечера ты будешь нажимать на кнопки, превращая бредовые идеи руководства в программный код.Когда ты окажешься там, у тебя сразу отнимут имя, дадут тебе ИСУ-номер и чахлый компьютер и скажут: «Работай!» Одно дерзкое слово, и тебе урежут зарплату. Они умеют это делать, (официальная ЗП 14 т.р.) Ты не уволишься. Они в этом деле мастера. Они тебя загоняют. Каждый день, с утра до вечера, пока спина не надломится. И тогда они вызовут тебя в переговорку и объявят тебе, что ты безработный. На этом твоя история в университете ИТМО закончится..."Дак вот дорогой соискатель, ты находишься в лучшем положении чем герой фильма, ты можешь НЕ устраиваться на работу в ИТМО))Я с теплотой отношусь ко всяким там учреждением советской формации, т.к. начинал свой трудовой путь в одном из таких. НО тут работают реально звери. В частных конторах отношение к сотрудникам и к рабочим процессам куда адекватнее.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Университет ИТМО
14.04.2025
Вакансия требует найти человека, который сможет самостоятельно организовать адаптацию для 5000 сотрудников. Однако, размер заработной платы не был озвучен. Это довольно необычное предложение о работе, так как ранее ничего подобного не встречалось. Также, стоит отметить, что в тексте используется выражение "с большой буквы", что может указывать на уважительное отношение к университету.
Работник
26.12.2024
2 года до дмс это достаточно много, неплохо было бы иметь какие-то скидки на питание внутри университета, больше корпоративных движух вроде командных видов спорта Супер уютный и обустроенный офис, который располагает к работе, в котором есть большое количество мелочей, делающих рабочий процесс комфортнее: кофе, какие-то орехи/фрукты. В корпусах, в которых чаще всего бываю, приятные столовые со свежим ремонтом , где есть комплексные обеды. Коллектив очень разношерстный по возрасту, но все на равных относятся даже к молодым сотрудникам, это приятно. Выплаты по зп всегда вовремя, если выпадает на праздники/выходные - выплачивают раньше.
Работник
19.12.2024
Дискомфортная атмсофера в рабочем пространстве. Многие руководители подразделений обладают слабыми коммуникативными и управленческими навыками. Удобное расположение и своевременная оплата труда. Есть варианты гибридного формата работы.
Работник
02.08.2024
Токсичный коллектив и руководство. Бесконечные сплетни. Если ты не нравишься руководителю, тебя «уберут» как бы хорошо ты ни работал. Университет называет себя ИТМО Фэмили, по факту - очень тяжело выстраивать даже не добрую, а просто нормальную коммуникацию. Надеюсь, что это происходит не в во всех отделах, но все, что я видел на сто процентов не соответствует описанию «дружелюбной семьи ИТМО» +ДМС только после двух лет работы. (Два года не болейте и норм) Неплохие условия труда, в главных корпусах новый ремонт, приятные кабинеты, есть все необходимое для работы.
Работник
24.07.2024
Иногда индустриальные проекты перевешивают научную составляющую, что хорошо в плане развития навыков и зп, но сложно для развития как ученого Множество интересных задач, хороший коллектив, возможности личностного роста
Работник
01.07.2024
Много "подковерных игр", как в любом академическом коллективе. Если вы чем-то кому-то не угодили, то вас изживут. Гибкий график, действительно много талантливых людей, к которых можно учиться и учиться.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Университет ИТМО
Помогите составить детальное представление о работе в компании Университет ИТМО. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.02.2025
Работаю несколько лет, лояльное руководство, которое ценит хороших сотрудников, хорошая зарплата, современный офис
Менеджер
23.05.2025
Уволился из этой вертикально-развивающейся компании 16.05.25 . Расчёт до сих пор не отдали. ооо "Термоинтех" отличная и развивающаяся компания. Директор самодур, подтверждаю.
Прессовщик
02.11.2024
Ужасное отношение к сотрудникам, как и работа супервайзеров а так и высшего руководства. Техническое оборудование по состоянию - убитое. Само по себе оно громоздкое (два монитора придется впихивать на стол, хотя и с одним можно справиться). Со своим оборудованием категорически нельзя, даже если оно в разы лучше. Менеджер HR недоговаривает и попросту лжёт. При приеме на работу и обучении - одно, а при самой работе начинают всплывать неприятные нюансы, от которых ЗП может довольно сильно исхудать. Лучше не задавайте много вопросов, иначе рискуете ощутить на собственной шкуре все особенности работы с быдлом дорвавшийся до подобия власти. Нежелание руководства адекватно взаимодействовать с сотрудниками не прибегая к прессингу и угрозам со своей стороны. Ужасный опыт обучения. Тренер, смещая свои обязанности, скорее выполняет работу HR менеджера, «продавая» данную работу, при этом не справляясь со своими обязанностями. Вся информация, необходимая для работы, предоставляется на поверхностном уровне. Зато восхвалений компании было в раз пять больше. Слишком жёсткие условия мониторинга. Невыполнимые показатели KPI.
Специалист по работе с клиентами
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
Провизор
28.02.2024
Мне нравится. Коммуникация на высоком уровне. Приятный офис. Широкий ДМС, компания покрыла часть расходов на лечение, когда возникла такая необходимость. Работа с интересным и всегда востребованным продуктом, что тоже важно. Гибкий график, допустимо совмещать с удаленкой.
Работник
16.07.2024
Лохотрон МЭП проект набирает обороты. Тендер выигран, а поэтому лохи должны сделать стадию П за 2 месяца, пройти МГЭ и потом выпустить рабочку за 4 месяца. Руководство, которое выигрывает тендеры ничего не понимает в проектировании. Директора не платят налоги и страховые взносы бедолаг, которые к ним прибежали работу работать. Без этих лохов директора не купили бы себе мерсы и бмв, дома и квартиры...
Зам директора
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы