Баланс - Информ
2,0
-
3 отзывов
0%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Баланс - Информ

Раменское

Комментарий

Личное оценочное суждение о работе в Баланс Информ. Устроился в данную конторку юристом. Ну как устроился, взяли, как и писали уже здесь раньше, по договору гпх на 2 мес. типа с «испытательным сроком». Собеседовал лично директор – господин Ш. Долго втирал какой он супер-пупер бизнесмен и патриот. Так и сказал, за последние два года стал ахуенным патриотом. А до этого, кем был интересно? Стало быть, приступил я к работе. Надо сказать, что со слов самого Ш, в «группе компаний» за все время ее существования (+10 лет) юриста не было никогда. Представляете какой завал там с юридическим вопросами? И я значит засучив рукава стал разгребать эти «авгиевы конюшни» и наводить порядок в правовой, договорной работе. Чем вызвал резкое неприятие и гнев кадров-бухгалтерии. Оно понятно, сидели спокойно чаи гоняли, а тут пришел какой-то хрен моржовый, наводит порядок, учит работать. Началось активное противодействие в работе.. Пытаешься объяснить по-хорошему, что есть де требования закона и надо сделать так и так – тебя не слышат, делают по-своему. После парочки скандалов с привлечением директора, кадрово-бухгалтерские дамы всерьёз призадумались. Как же нам этого въедливого юриста извести? Способ нашелся. Буквально через пару недель на столе у Ш оказалась выписка из моего лицевого счета в Социальном фонде России. Та, в которой указаны ВСЕ ваши места работы. ДА, ВЫ НЕ ОСЛЫШАЛИСЬ, эти наглые, конченые %удалено% видимо через своих знакомых в Соцфонде залезли своими длинными, погаными носами в мои персональные данные, содержащиеся в государственной информационной базе. Как вам такой расклад? И вот вызывает меня Ш, показывает эти доки и спрашивает, почему де я не указал в резюме последнее место работы? Я отвечаю, что да, не указал, т.к. работал там всего 2 недели и не по специальности – не релевантный опыт, что там было указывать? Да и, собственно, какое вам дело до того, где и как я работал, если у нас с вами договор гпх, а не трудовой? Это вообще не ваше собачье дело, уважаемый Ш. Короче мне было предложено расстаться в тот же день по соглашению сторон. Что я и сделал с большим удовольствием, т.к. работать с руководителем и коллегами, которые роются в твоем нижнем белье согласитесь ну очень неприятно. Ну а вам соискатели, данная информация на заметку. Что-то мне подсказывает, что это не единичный случай. Ещё момент: добрая половина офиса работает не дольше чем 1-2 месяца. Странно, при столь многолетнем стаже конторы. Скорее всего берут на пару месяцев, люди им делают объем работы и с ними расстаются, не продлевая договор. Так что, если надумаете сюда влезть, требуйте сразу заключения трудового договора. У работника прав гораздо больше чем у исполнителя по договору гпх.

Оценка сотрудника

2
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Баланс - Информ

24.04.2024

Когда то была хорошая компания, были перспективы развития, был офис не супер современный, но он по крайней мере находился в городе. Потом половину сотрудников свезли в коровник, другую половину в бывшее здание школы (Заболотье). На данный момент около 10 сотрудников уволились/в процессе увольнения(2 отдела, без которых не может быть никакого заработка у компании). Всех нас кинули на деньги, полное беззаконие (юристу компании норм). Повышения зарплат здесь никогда не было, бывший руководитель технического отдела находился в постоянной борьбе с шуткиным на тему зарплат. Официальная зарплата здесь у технического специалиста 25 30к, остальное можете не получить (премия складывается напрямую из выполненных задач и может быть больше в 2 3 раза зарплаты, но по трудовому договору это никак не обыграно, т.е можете остаться вообще ни с чем). Также можете не удивляться, если увидите шуткина на новом s классе и е мейл, в котором написано: денег нет, но вы держитесь. В целом коллектив был хороший, отдельно хотелось бы выразить благодарность бывш.руководителю техотдела, без него бы эта шарага так долго не протянула. Господину шуткину желаю всего самого наихудшего.

Руководитель подразделения

Copy

10.10.2023

Расположение в жопе мира - глухая окраина Раменского с ужасным подъездом. Работать будете в каком-то ангаре-сарае за забором посреди чистого поля. Коллектифчик в офисе - в основном женщины, видимо хронически неудовлетворенные и оттого патологически стервозные и гадливые. Сам директор всей этой бабской богадельни - великий предприниматель Штукин, та еще б..ть, мягко стелет, да жестко спать. Коронный номер: мы вас возьмем на исп.срок но по договору гпх))) Не обольщайтесь и не верьте - вас используют и в случае чего выкинут на улицу одним днем без выходного пособия. Так что думайте сами.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Баланс - Информ

Помогите составить детальное представление о работе в компании Баланс - Информ. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 42 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

07.03.2024

У HR менеджера в Самолёте+ случился маразм. Написали вакансию на НН требуется Специалист в команду Карташовой Светлане. Такое ощущение, что это великий человек которого знает вся страна, не смешите кто это такая ваша Карташова, ответ никто и звать её никак!

Работник

Copy

05.08.2024

Нормальные условия работы. С начальством повезло, стимул работать есть. Зарплата в срок и не обманывают. Вообще все устраивает, стабильная работа, премии по результатам, коллектив дружелюбный.

Менеджер по продажам

Copy

13.08.2024

В том году очень сильно заболела, апатия, сил нет, желаний нет, стремлений ноль, написала эзотерику Дане по отзывам - она приняла меня без вопросов, как маг - шикарная, сказала как помочь себе без магии, записала на контрольную консультацию. Советую

Соня

Copy

23.07.2024

Оставляю положительный отзыв о услугах эзотерика Даны. Обращалась не я лично, а моя мама. Мама не умеет пользоваться интернетом , поэтому попросила меня написать отзыв) Быстро и качественно, хорошо, у мамы был просто расклад на таро и диагностика перед энергетической чисткой. Мама уже два раза за три месяца обращалась и осталась очень довольна

Екатерина

Copy

22.08.2024

Компания единомышленников. Что нравится в работе отдела и компании: проактивность, скорость принятия решений, идейность, самоорганизация, модернизация процессов, лояльность . Конечно есть определенные элементы бюрократии, но компания в постоянном развитии, поэтому больше помогает процессу, чем мешает. Отличная коммуникация между отделами. Все задачи выстроены и встроенные в 1С. Своевременная официальная оплата труда. Приятно работать, когда на все 100% уверен в качестве продукта.

Старший менеджер по продажам и работе с клиентами

Copy

09.09.2024

Работа в магазине компании Союзспецодежда привлекла удобным гибким графиком, можно выбирать самому смены. Работа не далеко от места жительства, все устраивает, зарплата хорошая,, платят вбелую, задержек не было. Для меня большим плюсом было, что можно устроится без опыта, компания сама бесплатно всему обучит. Есть карьерный рост и продвижение, никто не мешает хоть завтра сдать грейд на старшего продавца, а послезавтра на ведущего менеджера.

Продавец-консультант

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы