Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Официальное оформление вроде как есть,но по минималу. Оформляют если по правде не могу сказать,ибо часто видела в подобных конторах пакеты документов сотрудников,валяющиеся чуть ли не в мусорном ведре. Далее "испытательный срок". 1500 руб в день за 12 часов на ногах. Причем ты не просто болтаешься по залу,а еще и принимаешь товар,пересчитываешь полки и нападаешь на покупателей,впаривая им силикон по бешеной цене. Т.е.работаешь по полной.. Когда в зале пусто ты болтаешься как г..но в проруби.Сидеть нельзя. В этом наверное особое удовольствие изващенцев-директоров,потому что ранее,работая в иностранных компаниях в цехах,у сотрудников были барные такие стулья,и было очень удобно... Отбегав же за 1500 12 часов кроме ненависти к заведению и покупателям не остается ничего... Затем ,отработав месяц ты сдаешь "экзамен",после которого теоретически зарплата должна увеличиться аж до 2500 в день ! Здесь не забываем о штрафах (если администратор нормальная их скорее всего не будет первое время,а если шиза-ползарплаты урежут на штрафы,тем более,что заведение в этом заинтересовано. Отпуска,больняки и прочие "соцпакеты" не приветствуются,естественно никакие переработки в двойном обьеме не оплачиваются,вам просто воткнут в график доп.день. В общем текучка и печаль. Короче,возможно подходящая работа для совсем отчаявшихся...
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.02.2025
Хорошие, просторные подсобные помещения, без тараканов. В наше время это уже преимущество. Ещё и чай дают, причём дёшево. Отпуска и больничные не поощряются, переработки не оплачиваются, а если придётся перерабатывать, вам просто добавят один день к графику.
12.02.2025
Хороший график работы, понимающий начальник, постоянный доход (всегда знаешь, сколько заработаешь). В коллективе все друг друга поддерживают, у каждого есть достоинства и недостатки, но плюсов всё равно больше. Желаю всем удачи!
19.01.2024
Возможность заработать - зп зависит от твоих же знаний и навыков продаж ! Бесплатное обучение - колористика , косметология! Карьерный рост и адекватное руководство что сейчас большая редкость !
25.05.2023
Официальное оформление вроде как есть,но по минималу. Оформляют если по правде не могу сказать,ибо часто видела в подобных конторах пакеты документов сотрудников,валяющиеся чуть ли не в мусорном ведре. Далее "испытательный срок". 1500 руб в день за 12 часов на ногах. Причем ты не просто болтаешься по залу,а еще и принимаешь товар,пересчитываешь полки и нападаешь на покупателей,впаривая им силикон по бешеной цене. Т.е.работаешь по полной.. Когда в зале пусто ты болтаешься как г..но в проруби.Сидеть нельзя. В этом наверное особое удовольствие изващенцев-директоров,потому что ранее,работая в иностранных компаниях в цехах,у сотрудников были барные такие стулья,и было очень удобно... Отбегав же за 1500 12 часов кроме ненависти к заведению и покупателям не остается ничего... Затем ,отработав месяц ты сдаешь "экзамен",после которого теоретически зарплата должна увеличиться аж до 2500 в день ! Здесь не забываем о штрафах (если администратор нормальная их скорее всего не будет первое время,а если шиза-ползарплаты урежут на штрафы,тем более,что заведение в этом заинтересовано. Отпуска,больняки и прочие "соцпакеты" не приветствуются,естественно никакие переработки в двойном обьеме не оплачиваются,вам просто воткнут в график доп.день. В общем текучка и печаль. Короче,возможно подходящая работа для совсем отчаявшихся...
11.01.2023
Работала с некоей Наташей, которая жирная, да ещё и лезла ко всем. Сама не любитель работать, зато любитель переложить на кого-нибудь ответственность, вместо того, чтобы заняться своими проблемами. Фелонила постоянно, только крысила где и что "плохо лежит" и где кто "плохо стоит". Постоянные попытки навешать левых штрафов. Не устраивают официально, зато требовать горазды. Явно не обозначают что в какие сроки необходимо сделать, когда обучают только требуют-работа как выполняется в более ускоренном варианте, не показывают. А когда спрос, так сразу якобы: "Ты сам должен догадаться." К сотрудникам, как к каторжным рабам. Не имеешь права даже по делу в телефон заглянуть, если кто-то из родных по делу звонит, зато сами постоянно треплются по телефону с роднёй не в качестве необходимости, а в качестве тупой болтовни ни о чём. Явное неуважение в коллективе к сотрудникам. Некоторые бухают прямо на рабочем месте, а с других ведут спрос, якобы "нам можно, а вам нет". Шманают фартуки на наличие телефонов, ведь их нельзя даже держать там. Зато руководству можно держать телефон и трепаться при всех. Даже не удосужатся отойти в сторонку, чтобы никто не услышал. Будто нарочито делают это чтобы все видели, что тут царит рабство.
14.09.2022
Работала с некоей Наташей, которая жирная, да ещё и лезла ко всем. Сама не любитель работать, зато любитель переложить на кого-нибудь ответственность, вместо того, чтобы заняться своими проблемами. Фелонила постоянно, только крысила где и что "плохо лежит" и где кто "плохо стоит". Постоянные попытки навешать левых штрафов. Не устраивают официально, зато требовать горазды. Явно не обозначают что в какие сроки необходимо сделать, когда обучают только требуют-работа как выполняется в более ускоренном варианте, не показывают. А когда спрос, так сразу якобы: "Ты сам должен догадаться." К сотрудникам, как к каторжным рабам. Не имеешь права даже по делу в телефон заглянуть, если кто-то из родных по делу звонит, зато сами постоянно треплются по телефону с роднёй не в качестве необходимости, а в качестве тупой болтовни ни о чём. Явное неуважение в коллективе к сотрудникам. Некоторые бухают прямо на рабочем месте, а с других ведут спрос, якобы "нам можно, а вам нет". Шманают фартуки на наличие телефонов, ведь их нельзя даже держать там. Зато руководству можно держать телефон и трепаться при всех. Даже не удосужатся отойти в сторонку, чтобы никто не услышал. Будто нарочито делают это чтобы все видели, что тут царит рабство.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Мир Украшений СПб. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.04.2023
Эта шарага не платит зарплату. Обратной связи от супервайзера нет, трубку не берет. Работы очень много, а зарплата мизерная.
26.03.2025
Грамотный руководящий состав. Сплоченный коллектив. Есть база знаний для работы. Сильный юр.отдел. Возможности обучения для карьерного роста
02.06.2025
Лично меня в компании и самой работе все устраивает. Прозрачная KPI и высокая мотивация, можно самому влиять на рост зп, которая выплачивает своевременно в белую, со всеми отчислениями и значит можно вернуть по условиям налоговый вычет на учебу детей. Так же не надо годами ждать продвижения по карьере, готов иди сдавай тесты и по результатам можешь идти на продвижение. Отличные командообразующие мероприятия, коллектив сложившийся с хорошей коммуникацией и поддержкой.
08.07.2024
Мое мнение о фирме МЭП-ПРОЕКТ. Офис на Дубровке, Павелецкая . Директор по документам Будная, но на самом деле Чапурин которого выгнали из Центродорпроекта. МЭП там где вас обманут, а наркоко Бахтадзе будет бегать и искать виноватых во всех кроме себя. Мое мнение, что не нужно связываться с варавайками и урками. Кидают всех и исполнителей и заказчиков.
29.03.2024
Моменты пока, что только положительные, хотя и работаю уже полтора горда. Коллектив отличный. начальство адекватное. обучают помогают. Скоро планируется повышение.
17.12.2024
Неплолхие условия труда. Не стою каждый день по 12 часов. На прошлой работе с этим были трудности, я из-за нее все колени себе отстояла... Так что теперь нельзя долго стоять и нужно отдыхать. Здесь работадатель отнесся с пониманием к моей проблеме..спасибо..
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы