Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ПЕРИЛАГЛАВСНАБ
Москва
Комментарий
Работал в ПерилаГлавСнаб таргетологом. Руководство ставит ясные цели и задачи, моя роль — искать эффективные решения и предоставлять отчет о проделанной работе. Все обсуждается вместе, корректируется по необходимости. Приятно, что руководство активно участвует в процессе и прислушивается к предложениям. Выделяли хороший рекламный бюджет, что позволяло тестировать разные варианты продвижения и выбирать наиболее результативные. После оформления договора с самозанятым сразу переводили предоплату, что приятно. Здесь с оплатой не обманывают. Условия и оклад устроили сразу, поэтому я согласился на эту позицию без раздумий.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ПЕРИЛАГЛАВСНАБ
23.08.2024
Сотрудники, своевременная оплата труда, удобный график работы, репутация компании на рынке, лояльность и поддержка со стороны руководства, постоянное развитие навыков менеджеров благодаря опытным наставникам, отсутствие ограничений по уровню дохода. Заработная плата зависит только от ваших усилий, что подчёркивает суть профессии менеджера.
Работник
25.10.2023
Для начала расскажу немного о работе в компании ПерилаГлавСнаб, а потом оставлю свой отзыв. Работал около года в компании, но понял, что она не для меня. Очень много задач свалилось на меня. А все потому что множество вакансий пустует, хотя в штате более 150 человек. Идет медленный набор персонала, и задачи раскидывают на остальных сотрудников. Если вы хотите стать новым сотрудников этой компании, вы должны: иметь технический склад ума, уметь систематизировать задачи и разложить все по полочкам, уметь быстро вникать в суть работы, саморазвиваться, быть мотивированным и идти к главной цели несмотря ни на что. Если вы часто болеете, будьте готовы, что будете получать меньше. Так как больничный компания не оплачивает. Но можно работать на удаленке, если вас это устраивает – вы сработаетесь. Будет хорошим плюсом опыт работы с биржами фрилансеров, нужно много и результативно общаться онлайн, конспектировать и разбираться в новых задачах. Компания неплохая, отличная заработная плата, все своевременно, но….большая нагрузка, которую выдерживают, увы, но не все. Если вы не боитесь этого, то у вас не возникнет сложностей. Работу можно выполнять в своем темпе, но я просто морально устал.
Работник
07.10.2023
Хочу оставить свое мнение по поводу работы в Перилаглавснаб. Работаю уже около года, и не перестаю удивляться политике этой организации. Насколько все продумано и нацелено на постоянное развитие. Перилаглавснаб – лидер рынка, и это заслуга всего коллектива. Все в компании непрерывно трудятся. В компании внедрена американская система почасовой оплаты. Поэтому тех, кто много болеет или отдыхает тогда, когда вздумается, руководство минусует по зарплате. Компания дает 4-х недельный оплачиваемый отпуск, как в принципе и везде. Есть возможность заработать больше, взяв к примеру дополнительный проект. Но надо быть готовым к большой нагрузке. Это довольно интересное занятие. Вы берете проект и к нему могут присоединиться коллеги или вы предлагаете кому-нибудь объединиться и работать над проектом. Распределяете задачи и обязанности, намечаете план, на брифе все это обговаривается. Начальство все выслушивает, изучает и дает обратную связь. Также может выделить оговоренный бюджет. За отличную работу, целеустремленность, добросовестное и ответственное отношение к делу можно получить хорошую премию или даже повышение.
Работник
04.10.2023
Поделюсь своим опытом работы в ПерилаГлавСнаб. Посоветовала подруга сюда устроиться, она тут давно уже. Больше всего мне понравилось, что график удобный, зарплата хорошая и место работы приятное. Трудоустройство официальное. Рабочий процесс сложностей не вызывает, разве что по началу. Но когда вольешься, все быстро делаешь. На старте направили в нужном направлении, подобрали подходящую работу. Премию не один раз получила, если что-то не успеваешь по срокам, начальство поможет, облегчит чем сможет задачу. Работаю дают по силам. Нравится, что каждую неделю проводятся собрания, где можно что-то предложить для улучшения работы. Я сначала стеснялась выдвигать предложения, но потом как-то освоилась. Коллектив доброжелательный, все свои, люди приятные. Заболела Ковидом, но долго не сидела без работы, стала удаленно работать. Поэтому моя зарплата не уменьшилась.
Работник
25.09.2023
\Здравствуйте, хочу с вами поделится опытом работы в компании ПерилаГлавСнаб. Работаю тут с мая 2021 года, и не думаю увольняться! После трудоустройства идет адаптация к процессам компании. Но сразу скажу – нужно уметь быстро вливаться в работу. Прошла бесплатное для меня обучение – это большой плюс для человека без опыта. Персонал дружелюбный, сразу ввели в курс дела. То же самое могу сказать за начальство, совсем не относятся как к рабам, о чем часто пишут в отзовиках. Как раз наоборот – уважают и ценят твою работу. Также к положительным моментам можно отнести выплату зарплаты без задержек, если усердно и на полную работать, то без внимания не оставят – поощряют премией. Офис в хорошем состоянии, есть все условия для комфортной работы. Компания не разбрасывается кадрами. Тех, кого набирают – обучают и мотивируют на дальнейшее сотрудничество, так как нужны люди. Каждый день проходят собрания, где обсуждаются насущные темы, свежие мысли, идеи и предложения по поводу улучшения процессов работы. Компания стремится к автоматизации, здесь регулярно внедряются новейшие технологии. Работаем по системе sсrum: она работает по типу отчета, который дает возможность оценить свою продуктивность и продуктивность своих коллег, а также получить мотивацию к завтрашнему дню.
Работник
18.09.2023
Хочу рассказать как круто здесь работать в команде. По своему опыту могу сказать, что именно командная работа приносит наилучший результат для компании. Задачу или тему проекта может подать начальство или коллеги на собрании. То есть, они говорят о проблеме, да, говорят о ней уверенно, чтобы коллективно найти путь к решению. Определились с целью и задачами – формируем команду. Тут ты можешь самостоятельно набрать желающих либо работать самостоятельно. Но поговорим именно о командной работе. Вместе мы распределяем обязанности и составляем план действий. Затем утверждаем это все с главными, они же утверждают бюджет. Далее дело за людьми. Плюс в том, если ты сам набираешь команду, ты знаешь кто на что способен. В принципе, весь коллектив – профессионалы своего дела, соблюдают СОП, и не дают другим нарушать эти правила. И следует упомянуть, что не все они пришли в компанию с супер-знаниями и способностями. Политика компании такова, что сюда берут людей, из которых растят настоящих спецов. То есть берут не сразу топов, а тех кто ими станут. На собраниях мы дает друг другу конструктивную обратную связь, поддерживаем и делаем работу над ошибками. В такой команде приятно и эффективно работать. Благодарю компанию за то, что собрала этих людей в одном месте!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ПЕРИЛАГЛАВСНАБ
Помогите составить детальное представление о работе в компании ПЕРИЛАГЛАВСНАБ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
10.07.2024
Лохотрон под названием МЭП - проект ищет лохов для работы без денег. Руководители Будная и Чапурин этой шарашки в черных списках давно и надолго. Не ходите сюда на собеседования офисы лохотроны на Павелецкой и Дубровке
Гип
22.11.2023
Верить обещаниям начальника нельзя. Зарплату не увидите никогда
Работник
23.01.2025
В компании я всего несколько месяцев, пока все устраивает. Например, питание здесь полностью за счет работодателя, все очень вкусное. Еще один большой плюс - отсутствие штрафов. Здесь все построено на доверии, и это мотивирует работать ответственно. Коллеги тоже попались очень классные. Со многими успел подружиться.
Сборщик
03.04.2025
Отличный и надежный работодатель. Преимущества – хорошая ЗП, официальное оформление, рядом с домом. Зарплата без задержек в белую, премии, бонусы, разные плюшки от компании. Есть скидка на товары для сотрудников. Можно сделать карьеру, работаю с профессионалами своего дела. Поэтому учусь у них и проводятся различные интересные тренинги.
Ассистент менеджера по продажам
09.10.2024
Необходимо сделать по-человески понятной систему мотивации сотрудников. Руководство говорит, что у них зарплаты выше рынка. На деле это не так. Чтобы выйти на заработок свыше 100-150 тыс., нужно очень сильно постараться, поскольку на каждом шагу руководство хочет максимально урезать все, что только можно. На моей памяти, систему мотивации меняли 2 раза за 4 месяца и не в сторону увеличения дохода менеджера. Также, планы продаж ставятся не корректно, постоянно завышают, чтобы ты как продавец зарабатывал меньше. Да, в компании есть 3-4 менеджера, которые работают практически с самого начала и у них своя клиентская база, которая позволяет выполнять нечеловеские планы. Но, для новеньких, особенно в продаже теплообменников,увы заработать не получится, если вы ставите себе цель дохода 100-150тыс.в месяц и более. Вам отдадут самые неперспективные компании, которые никому из менеджеров не интересны, либо приводите свои наработки. Ещё, если у вас своя клиентская база, то даже не рассчитайте, что Вам отдадут вести те компании, которые по совпадению закреплены за "старичками". Готовьтесь к тому, что раз в неделю Вас будет "прожаривать" один из учредителей на общей планете, которая занимать может и час и полтора часа, сколько ему взбредет в голову. Будете слушать рассказы из его жизни, не смешные шутки и сказочные планы. Вам никто не скажет, но спустя неделю или раньше, Вы поймёте,что на самом деле в компании очень большая конкуренция и "текучка" кадров. Подставить Вас или сорвать сроки подачи, это как само собой разумеющееся. В частности, технический отдел, кто отвечает за РКД и расчёты, часто будет подводить. Кстати, подводит как новеньких, так и старичков, которые от стресса принимают лекарства прямо на рабочем месте. Лицемерие, тоже является неотъемлемой частью корпоративной культуры этой компании.Только попробуйте сказать правду или свои предложения по улучшению компании. Либо Вас уволят,либо будут игнорировать до последнего. Ранее зп выплачивалась в серую. Половина в конверте, половина на карту. Та часть, что в конверте, всегда была в разные дни, с задержками. Как сейчас обстоят дела,сказать не могу. Уже 5 месяцев там не работаю. От себя скажу,что уволить Вас могут одним днем, даже не объяснив причины,так там устроено до сих пор, поскольку общаюсь с сотрудниками. Кстати, после увольнения, руководство всячески будет Вас очернять в глазах сотрудников на планерке и рассылать письма на Вашу почту с запретом на общение с уволеным сотрудником, это я могу подтвердить. То, что Вам предстоит продавать, по-факту,это китайское оборудование. Сварные теплообменники компания не производит, а поставляет с Китая. Также как и пластины для разборных аппаратов. По своей сути- компания занимается узловой сборкой из китайских комплектующий, выставляя себя в качестве производителя. Тоже относится и к котлам, которыми они начали заниматься, также все делается из китайских комплектующих и продавать это Вы будете в тридорого. Отмечу, что в обязательном порядке Вы должны писать только положительные отзывы про компанию, для улучшения репутации. Если Ваши клиенты напишут что-либо плохое, то руководство( директор по продажам или Евгений)заставит Вас договариваться с клиентом чтобы удалили отзыв. Общие впечатления- крайне не рекомендую. Если хотите работать действительно в производственной компании, то ищите другое место.Удачи! p.s. Евгений и отдел маркетинга отслеживают все отзывы про компанию и сразу же публикуют опровержения, стараясь всячески себя выгородить перед общественностью, но получается у них крайне фальшиво.
Менеджер по продаже теплообменников
02.07.2023
Своевременность оплаты труда, удобный график работы, дружелюбный коллектив
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы