Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Самарский завод электромонтажных изделий
Самара
Комментарий
Взаимодействие между отделами, парковку побольше, уровень зарплат. Честность, "простое" руководство, хороший график, строгое соблюдение выплат зп.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Самарский завод электромонтажных изделий
24.11.2025
Хотелось бы расширить маршрут вахтового автобуса, а так все устраивало Работал на производстве слесарем по сборке больше 3-х лет. Вся заработная плата по ТК РФ, оплачиваемые сверхурочные работы, комфортные бытовые условия труда, что немаловажно при работе. Руководство четко дает указания, что облегчает выполнение работ. Уволился из-за переезда в другой город.
Работник
05.11.2025
Все отлично , все устраивает , рекомендую своевременные выплаты, адекватное руководство, хороший коллектив, возможности для роста и развития, а также соблюдение обещаний и предоставление необходимых условий для работы.
Работник
08.10.2025
Коллектив на троечку, руководство на двоечку . Будете делать то, что говорят , а не то на что договаривались . Никакие гарантии и договоренности не действуют. Работают голодные студенты и релоканты. Уровень компетентности соответствующий. Не советую тратить своё время на эту организацию. Более-менее нормальная зарплата, хорошая столовая, на этом всё
Работник
22.03.2025
Быть честными с соискателями. Или если человек не подходит, то сказать почему. Пришел устраиваться, сказали что пока не нужно, но вакансия висит. Какая то фигня
Работник
30.01.2025
Культура производства, начальники разных подразделений как будто не контачат друг с другом Лояльное начальство, кооперативный транспорт, хорошая столовая, чистые цеха
Работник
02.06.2024
Нужны младшие руководители (бригадиры). Чётко разделить обязанности. (Сварщик варит, гибщик гнёт детали) Работа конструкторского отдела оставляет желать лучшего. Да мы все ошибаемся, но тут речь идёт об ошибках как: не правильно сделали 3D модель, не просчитали размеры. Очень часто такие недочёты находят рабочие. Такие ошибки могут привезти к массовому браку! Очень плохая работа станков которые отвечают за штамповку деталей (дают погрешность). Это погрешность мешает сварке. Робу дают не сразу, приходится ждать по 3 месяца. Так же нужно продумать систему наставничества и контроля над начинающими работниками Руководство идёт на уступки при личных просьбах. При желании дают обучиться смежным профессиям. Есть возможность зарабатывать ю. Но при условии что вы работаете по 12 часов 6 дней в неделю. Оно и понятно - завод.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Самарский завод электромонтажных изделий
Помогите составить детальное представление о работе в компании Самарский завод электромонтажных изделий. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
10.09.2025
В сфере продаж «Союзспецодежда» мое первое место работы. Начинал с нуля, но обучение было четким: рассказали про направление СИЗ, товары, в том числе спецодежды и спецобуви, научили работать с CRM, подтянул знания в 1С. Сейчас веду свою клиентскую базу, контролирую заказы. Первые два месяца доход не очень и большой, но потом выходишь на хороший уровень. Плюсы: стабильный график, бесплатное обучение, поддержка коллег, своевременная зп по белому, премии, бонусы, скидки на продукцию, соблюдение Тк.
Менеджер по продажам
15.03.2024
Берут людей на месяц, работаешь минимум по 10 часов в день. А потом тебе говорят, что из 1000 отправленных резюме, только 5 валидных (только они оплачиваются). Затем увольняют, выплачивая минималку 4500р. И набирают новых дурачков. Бесплатная рабочая сила. Гениально!
Специалист по подбору персонала
23.05.2023
Согласен с предъидущим оратором. Директор - энерговампир который обязательно найдет почему ты виноват и наорет как истеричка. Устраивался конструктором, а сделали слесарем, в цеху все древнее обрудование пыльное и грязное в масле нужно ремонтировать. Мастер цеха и технолог девочки без опыта работы, ничего не понимают. Помощи от них ноль. Директор может наорать и начать принуждать к сверхурочным, до 9 или даже до 11. Потом найдет причину почему он не считает нужным тебе за эти сверхурочные платить. Но в целом свою з.п. получать будешь, все по белому. Просто там будут кушать твою энергию. 3 недели покажуться как пол года. Ковыряться в цеху пришлось почему то в чистой своей одежде, брюки и ботинки. Хотя униформа у них есть, но директор запретит ходить в этом комбинзоне в офисе.
Работник
15.02.2025
Работаю в компании уже почти 5 месяцев на должности менеджера по снабжению. Хороший дружный коллектив, удобный график работы, комфортные условия в офисе. Руководство приветствует новые идеи и пожелания по рабочим процессам, прислушивается к сотрудникам и воплощает эти идеи в жизнь. Как и на любой другой работе имеют место быть проблемные моменты, но благодаря лояльности и отзывчивости коллег и руководителя, все решается.
Менеджер по снабжению
24.11.2023
Озвучивают одну зарплату при трудоустройстве, в трудовом договоре зарплата меньше. В коллективе слежка друг за другом, интриги, сплетни, наушничество. В кабинетах тесно.
Работник
15.07.2025
Работаю в компании уже несколько лет и хочу поделиться своим опытом. У нас очень прозрачная система начисления зарплаты и премий, что для меня немаловажно зарплаты выплачивают 2 раза в месяц на карту, все начисления проходят в белом формате с отчислениями во все фонды, поэтому совершенно спокойно можно возвращать налоговые выплаты на обучение детей , лечение и прочее. В компании также предусмотрены выплаты премий по результатам работы, что безусловно мотивирует в материальном плане. Своевременные выплаты и прозрачность финансовых потоков придаёт мне спокойствие и уверенность в будущем, а так же надежность компании и сплоченность трудового коллектива.
Оператор 1С
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы