Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСтаврополь
Комментарий
Смена руководства. Фактически командует в компании внук директора Татамиров Георгий хам и самодур. Увольнение людей в один день без предупреждения. Хамское отношение к людям, люди для него быдло. Если он позволяет себе матом общаться со своим дедом, а человеку за 80 лет, он создал фирму, а этот упырь ни копейки не вложил пришел на все готовое, а ведет себя словно все это его заслуга. А об общении с работниками вообще нечего говорить. Если идете туда работать подумайте, а уважаете Вы себя, чтоб потом не было очень горько....
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.03.2024
Смена руководства. Фактически командует в компании внук директора Татамиров Георгий хам и самодур. Увольнение людей в один день без предупреждения. Хамское отношение к людям, люди для него быдло. Если он позволяет себе матом общаться со своим дедом, а человеку за 80 лет, он создал фирму, а этот упырь ни копейки не вложил пришел на все готовое, а ведет себя словно все это его заслуга. А об общении с работниками вообще нечего говорить. Если идете туда работать подумайте, а уважаете Вы себя, чтоб потом не было очень горько....
21.04.2023
Пришла на собеседование на должность бухгалтера на первичную документацию, в какой-то момент к собеседованию присоединилась главный бухгалтер и начала задавать свои вопросы. Объективно-я не подходила в организацию по их требованиям и ожиданиям, но уж точно не ожидала такой бестактности и нетактичности от главного бухгалтера : она резко встала, рыском отложила мое резюме и, отчеканив жесткое «мне все понятно» просто вышла из кабинета. Никакой обратной связи, ни озвучивания мнения/причин, ни банального «Всего хорошего». Понимаю, что она/очень деловая женщина, но вести себя так высокомерно-шок… Конечно, ситуация крайне неприятная, очень радует, что узнала об особенностях характера этой дамы на этапе собеседования. Если Вы профи, но готовы идти на зп «от 45», если у вас стальные нервы, или если вы мазохист-советую. Другим потенциальным сотрудникам, кто уважает и ценит себя, кто умеет признавать свои минусы-конечно не рекомендую.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Нефтегазпроект. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.06.2024
Искал работу рядом с домом, важен был коллектив и постоянная работа, зарплата без задержек. Все это нашел в компании Союзспецодежда.
25.09.2024
Серьезная компания, все процессы отлажены. Платят достойно и вовремя. Все стабильно, а стабильность признак мастерства.
05.11.2024
Зарплата без задержек, удобный график работы и добираться до работы удобно, отличный коллектив, интересные корпоративные мероприятия.
11.07.2024
Зарплата без задержек, выплаты в белую. На маршруты можно выезжать из дома при загрузке. Есть стоянка у магазина, не надо искать парковку. Скидки на продукцию компании для сотрудников.
08.01.2024
Хочу поделиться своим отзывом о практикуме, который я купила у эзотерика Даны. Практикум называется Любовница и он о том, как наладить отношения с мужчиной через налаживание отношений с собой. Я за месяц работы с Даной почувствовала свое тело и себя. Я поняла что я хочу. Изменения со стороны мужа ко мне - только в лучшую сторону. Стал мне дарить цветы, пошла романтика спустя 12 лет брака. Мощный результат.
21.12.2023
Отличная компания с выполнением всех взятых на себя обеспечений и обязательств перед сотрудниками. Моя задача - обеспечить максимальный объём продаж. За время работы в этой компании я показала отличные результаты. С коллегами всегда нахожу общий язык. Работа вызывает только положительные эмоции.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы