Центравиамед (Центр авиационной медицины)
3,8
-
8 отзывов
62%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Центравиамед (Центр авиационной медицины)

Москва

Комментарий

Дают возможность устраиваться молодым специалистам. Нет дискриминации по возрастному принципу, коллектив у нас дружный. Очень этим дорожу и это меня радует. Не скандалов по поводу кому когда в отпуск уйти. Финансовая часть стабильная. Выплаты регулярные. Все положенные деньги получаем.

Оценка сотрудника

5
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Центравиамед (Центр авиационной медицины)

23.07.2026

Людей берут и увольняют просто так, понравился не понравился. Человек вышел на работу и могут уволить в первый день, потому что на понравилсЯ акционеру или кто-то что-то акционеру про него сказал. Особенно сильны медсестры, по их оговорку вольныют врачей и даже сотрудников управляющей компании. Ни за что уволили несколько отличных врачей по кляцще медсестры м даже главного врача. Бизнес - игрушка родственницы чиновника. Деньги компании не нужны .

Врач

Copy

26.11.2023

Удобно было работать на удаленке в период короны. Официальное оформление есть, выплаты полностью белые, в конверте не платят. Работать новичкам может сложновато, особенно когда все болели, народу и звонков было ОЧЕНЬ много. Сейчас все равно попроще. Зарплата приличная, когда искала работу, видела, что многие сетевые колл центры предлагают меньше. Как то так.

Работник

Copy

21.07.2023

Работа устраивает полностью. Если бы было что то такое, что не нравилось, давно бы ушла. У нас хорошие ставки и возможность работать столько, сколько возьмешь часов. И кроме всего прочего, вся зп официальная. в конвертах не разносят.

Работник

Copy

14.07.2023

У нас без опыта и без рекомендаций не берут докторов. К пациентам относятся трепетно, это политика клиники. Мне бы, конечно, хотелось индексации, больше особенно придраться не к чему. Работаем, объективно, не мало. Даже летом у меня запись стабильно на неделю вперед.

Работник

Copy

11.07.2023

В приоритете специалисты узкого профиля. Резюме мое рассмотрели, пригласили на собеседование. Вопросы корректные, достаточно быстро все прошло. Не думаю, что для всех условия разные, все мы, доктора, работаем примерно одинаково. Мне очень нравится, что клиника после недавнего ремонта, сразу отношение и настроение соответствующее к работе.

Работник

Copy

08.06.2023

Их до фига! Не просто так в клинике такая текучкаи среди врачей,и среди администраторов и колл центра. За врачей не скажу,почему они уходят (хотя,скорее всего,дело банально в деньгах...) В клинике процветает политика жмотства и экономииисключительно на сотрудниках. Если сотрудник увольняетсяего работу переваливают на коллег,но доплачивать за это никто не собирается.Что касается колл центрато здесь вообще всё печально. Во первых,его расположение. Он находится не в центральном филиале,где от метро 5 минут идти,а в клинике на проспекте Будённого,к которой от метро Шоссе Энтузиастов или [С.] надо ещё на трамвае ехать,минут 10 15. А трамваи ходят как попало,не придерживаясь расписания. Когда мы устраивались сюда работать в декабре (нас было трое),нас завлекали возможностью удаленной работыпока свирепствует ковид,на постоянке (после обучения),а потомстабильно по субботам и воскресеньям,когда наши смены попадали на эти дни. К сожалению,в июле этот бонус,который экономил наше время (минус 2 4 часа дороги к работе) у нас отобрали,так как руководство посчитало не пойми на каком основании,что дома мы не работаем,а занимаемся своими делами.Далее о грустном. Нагрузка на сотрудников колл центра просто адская в последние месяцы. До мая мы работали по 2 человека в смену + старший оператор. При количестве звонков в среднем около 250 в будние дни это было нормально. Основную работу брали на себя два оператора,а старшийзанимался своей работой,плюс подстраховывал нас в линии,чтобы не было пропущенных звонков. Но потом руководству клиники стукнуло объединить телефонные линии всех филиалов в единый колл центр.... И с мая количество звонков увеличилось почти в два раза! Тот оператор,который принимал звонки по филиалу на Будённого,быстренько уволилась,и весь ваш звонков пришелся на нас... Впереди было лето,всё по очереди уходили в отпуска... Кто то болел... Положение не спасали даже новые две сотрудницы,которых для нас нашли аж через месяц и два после увольнения первого оператора. И очень часто в смене было по 2 3 человека (вместе со старшим оператором,которому ещё свою работу надо было выполнять),и этопри количестве звонков в будни от 450 до 600!Однако руководство (в лице коммерческого директора и руководителя службы клиентского сервиса) считало,что это "нормально",и продолжало нас долбить требованием "продаж" (на что мы не подписывались при устройстве на работу) и проверочными звонками,вынося мозг за то,что "не так" отвечаем.... Причем у нашего непосредственного руководителя Анны Юрьевны вообще к августу случился какой то пик противоположных "пожеланий" к колл центру. То она говорит,что "в первую очередь важно качество обработки звонка",и неважно,что будут пропущенные. Потом вдруг начинает заваливать чат истеричными сообщениями "почему пропущенные???"а у неё,на минуточку,в это время в колл центре работает два человека (остальные в отпуске или болеют),а на линии вал звонков,ибо их всегда так в понедельник/вторник.Мы хорошо работали до мая июня,у нас в колл центре был очень хороший коллектив... Но видя что это всё,сотрудники начали массово увольняться. В конце июня первой уволилась одна из старших операторов,задолбавшись наблюдать бардак,за который не платят. А в начале сентября уволились ещё три операторас сильно подорванным здоровьем (от большой нагрузки и большой нервотрёпки). Остались только те,кто живёт рядом,или кого очень сильно держит (пока) финансовый вопрос.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Центравиамед (Центр авиационной медицины)

Помогите составить детальное представление о работе в компании Центравиамед (Центр авиационной медицины). Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 132 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
ГофроМир 78 отзыва
# 3
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

29.04.2026

Хорошая зарплата, коллектив адекватный. Платят по-белому, есть премии, бонусные выплаты. Отпуск 30 дней. Медстраховка, график 5/2. Можно делать карьеру, компания дает для этого все, что необходимо. Можно самостоятельно проходить курсы в билайн-университете. Для людей с задатками продажника, даже без опыта, классная платформа для старта. Я видел примеры, когда достигали повышения за очень короткие сроки, делали отличную карьеру.

Руководитель офиса продаж

Copy

25.12.2023

В компании "Союзспецодежда" могу назвать следующие плюсы: есть обратная постоянная связь с руководством, прозрачная мотивация, трудоустройство официальное , понятны и не перегружены должностные обязанности, все выплаты в полном объеме , без задержек. Нравится то, что нет фиксированного потолка в заработке, многое зависит от твоих усилий и профессионального развития.

Менеджер по продажам

Copy

17.06.2025

Работаю в Корпорации уже достаточно долго, 5 с небольшим лет, начинал с позиции менеджера по продажам, сейчас являюсь руководителем отдела продаж, для того чтобы расти компания дает все: если есть желание и результат - тебе открыты двери для последующего роста, отлично выстроена система наставничества и обучения. Руководитель вместе с учебным центром готовит ИПР, по выполнению которого ты сам выходишь на руководящую позицию. За это благодарен Синергии

Руководитель

Copy

13.11.2025

Отрицательные стороны Союз страхование Союз ОАК Союз ПБ Союз КС Союз Ай ти Медиа промо И так далее Требуйте только Белую зарплату у этих Двух Балаболов. Обманувшие многих людей В Москве На Рыночные Зарплаты. Которые лично Деревянский И Ханин Олежка Обещает. Предупредите людей Чтобы отстаивали свои права. Требуйте - Только Белая Зарплата Обращайтесь в полицию, СледКом, ФСБ, если Ханин и Деревянский Обманули на Обещанные Рыночные Зарплаты. В своих Московских Фирмешках. В которых признаки 1. Легализации доходов 2 занижения налогов 3. Подлог документов 4. Не выплаты массово Рыночных Зарплат. Ростат указыаает что Зарплаты от 100 000 рублей по России !!!!! 4. 1 Уклоуна Ханина олежки В доходном бизнесе ...в Москве !!!! 30 000 -40 000 рублей рублей В фирмешках 5. Признаки коммерческого подкупа. 6. Фальсификация. 7. Оскорбления Властей РФ На совещаниях - что Мудаки мешают вести Бизнес. Олежка Ханин С 2014 года, занимается Уголовной Хернёй, думая что Не привлекут.

Оператор

Copy

08.04.2024

Достаточно посмотреть финансовые показатели, компания показывает второй год подряд убытки. В частности Неватом Екатеринбург, одно из юрлиц ГК Неватом. Лисси, в Новосибирске, чистая прибыль упала почти на 90℅. Все факторы говорят, что компания плывёт по течению. Но судя по вакансиям, которых всегда полно, владельцы в поиск сверх людей, которые смогут этой шлюпке помочь всплыть. А ранее они раскидывались людьми. Все нормальные давно уволились. Кандидатам, советую смотреть в другую сторону. Работать там могут слабохарактерные, зависимые от денег, молчаливые людишки. Покорные рабы.

Работник

Copy

13.08.2025

Устроилась на работу в компанию «СоюзспецОдежда» в 22 году, взяли на работу без опыта работы, успешно прошла первоначальное обучение, в 24 году сдала грейд на старшего. Просто пришла в компанию и училась с чистого листа. Главное желание работать и постоянно узнавать что-то новое. И конечно работа в команде, очень важно найти общий язык с коллективом, что было не сложно, т.к. коллектив у нас замечательный. Хорошая зарплата и бонусы, а также условия работы окупают редкие сложности в работе с лихвой.

Старший менеджер по продажам

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы