Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Супермаркет Виктория
Москва
Комментарий
О плюсах я уже написал . Теперь о минусах их выше крыши. Пришел я на должность ночного товароведа приемщика. Поначало было более менее,но потом стало все хуже и хуже. По факту ты заступаешь в 22 00 а уходить приходилось в лучшем случае в 11 00. Потому что пока не разнесешь всю приемку ,уйти нельзя было. Потом ты шел спать. Максимуму удавалось поспать 4 часа. Потом начинались сообщения в воотсап от дневного где то где это. Причем специфика работы в этой сети такова в каждой поставке от рц либо излишек либо недостача. Теперь как осуществляется поставка бывает полночи сидишь а под утро начинается. Приходят все все вместе. Места мало на улице палеты оставлять нельзя теряешь время вместе с грузчиком на этих перестановках палет. Вообщем из мизерной зарплаты началась чехарда с грузчиками и каждому новому грузчику надо объяснять куда и что ложить. Потом пошли узбеки и таджики ,некоторые плохо знают язык. Бывало и грузчиков вообще не было приходилось работать за грузчика . Вскоре они подставили сделали крайним моего сменщика тот ушел .Заплатили ему 15000 и навесили протухших курей. И тут началась чехарда с товароведами . Проработав какое время я ясно дал понять что долго без смены работать не буду. У меня одна жизнь и я не собираюсь ее гробить на [В.] Последнее что прикончило мое терпение это тот день не было грузчика и не работал лифта. Пришла директриса это самая бестолковый человек в Магазине и беспонтовый с недовольной физиономией с претензией а что так мало приняли. Ну я без скандала написал заявление и уволился и это при том что мне 58 лет и с работой в моем возрасте не просто. Вообщем если хотите работать и товароведом и грузчиком и пресовщиком картона ,добро пожаловать в [В] Более того служба внутреннего контроля подставляет товароведов . Там на рц вытаскивают из коробки пару палок колбасы и запечатывают . Потом не выставишь акт ,прилетает штраф. Представьте получаешь до 200 коробок их штрикодом не успеваешь отсканировать а ты их еще все должен взвешивать. Через полгода меняется режим . Ты уже спишь все время. Даже два дня не хватает высыпаться. Вообщем ты со временем полностью вылетаешь из бытия. Работа кровать ,работа кровать . На остальное сил просто нет. Я спрашивал у своего сменщика у тебя так же было ? Он ответил да еще хуже а ему 29 то есть в два раза моложе меня. Сейчас кто сомневается посмотрите им требуется и там оговаривается нужна физическая выносливость .Поняли ? и график 3/1. То есть три ночи один день поспать и снова три дня в ночь. Я же работал 2/2. И это ребята за 42000 15 16 часов минимум на работе. Не верьте этим отзывам ,где пишут как там все хорошо. Это место для тех у кого выхода нет. Причем директриса получает по 200000 косарей ,так что думайте прежде чем туда идти. В [В.] самые низкие зарплаты. Сейчас работаю в день 3/3 максимум до сколько задерживаюсь это 19 00 и получаю 52000 и это при том что ничего физически не делаю все делают грузчики ,которые получают адекватную зарплату и нет никакой текучки. Так что кому полезен будет мой пост ,пользуйтесь
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Супермаркет Виктория
10.02.2025
Работа нелёгкая, есть определённые стандарты и правила, но это зависит от администратора. Единственное, что меня не устраивало тогда и сейчас, — это зарплата. Она очень маленькая для нашего города. Возможно, это не зависит от директора магазина, но мне бы хотелось, чтобы зарплата была больше. В 2024 году она составляла 27–30 тысяч рублей. Для нашего города, учитывая цены на продукты и жильё, это очень мало. Надеюсь, что когда-нибудь здесь будут платить больше и я обязательно вернусь.
Работник
21.11.2023
В магазине, расположенном по адресу: Пятницкое шоссе д 8 нарвалась на повальное хамство сначала со стороны охранника, потом директора,которая вместо того, чтобы призвать хама к порядку, бросилась на его защиту. Что сразу наводит на определенные мысли. Да и с воспитанием проблемы у директора. Уважаемые сотрудники цо, пожалуйста, доведите до сведения Ваших директоров, что неприлично стоять спиной к людям и разговаривать через плечо. Так же расскажите пожалуйста своим директорам правила поведения в торговом зале.
Работник
06.10.2023
Коллектив замечательный, платят хорошо, главное работать на совесть и не лениться. Конечно много моментов которые присущи любым продуктовым (тяжелые инвентаризации, таскать много). ТК соблюдается, отношение к работникам человеческое.
Работник
10.09.2023
Работаю администратором. Сеть известная, платят без опозданий, есть возможность подрабатывать. Удобное расположение точек. Мне предложили ту, что рядом с домом. Зарплаты, как всегда, не хватает, но тут уже кто на что учился)) График относительно гибкий, но у меня ответственная должность, поэтому я не могу себя позже приходить или уходить раньше.
Работник
16.07.2023
устроили неофициально, сначала не заплатили тк не доработала в месяце неделю, а потом и вовсе стали не отвечать на сообщения, в общем за месяц заработала 8000, работала 2/2
Работник
21.06.2023
Зарплата вовремя, отпуска оплачиваются, магазин чистый и с хорошим ремонтом. Бесплатные обеды. До этого работала в магните, здесь нравится гораздо больше…
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Супермаркет Виктория
Помогите составить детальное представление о работе в компании Супермаркет Виктория. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
11.07.2024
Мыльный пузырь МЭП-ПРОЕКТ без сайта, без выполненных проектов, без сотрудников состоящих в нопризе ищет лохов, которые обеспечат сладкую жизнь 5 быдло директорам. Без лоха-жизнь плоха! Бегите скорей сюда на собеседование вам тут точно не заплатят.
Офис-менеджер
07.06.2024
Данная контора образована из 5-6 аналогичных казенных контор, занимавшихся строительством крупных объектов каждая для своего ведомства. Зачем образована? См.далее. Условия, уровень, зп, плюшки. Обычные офисные условия, кабинеты. Матобеспечение так себе. Вроде все есть, но самое дешманское, зачастую бу. Что-то поприличнее – за свой счет. Зп по рынку, средняя, переработки бывают, зависит от подразделения. Есть премия, но выдается в размере, определяемом руководством, т.е. может и не быть. Из плюшек можно отметить простенький дмс. Т.к. контора государственная, все праздники-корпоративы за свой счет. Штат раздут невероятно. В центральном офисе у ГД 10! ЗГД, под каждым ЗГД 2-3 департамента по направлению, в каждом депе свой директор, у каждого по 2 зама, затем идут управления с начальниками и замами… И это, не считая филиалов и подразделений в прямом подчинении гд. Тот объем работы, что могут делать спокойно 3-4 работника, делают 10. В общем синекура чистой воды. Несмотря на официально декларируемое руководством равенство всех работников это не так. Коллектив условно делится на три группы. Здесь пишу про рядовых специалистов (ведущий, главный), т.к. любое начальство – по умолчанию блатные. Итак. Суперблатные. Особая каста работников, приближенных к высшему руководству по-родственному, дружескому и иному признаку, либо спущенных на парашюте из какого-нибудь ведомства. Таковых думаю процентов 10. Этим можно практически все. Несмотря на пропускную систему, где все фиксируется, можно приходить на работу к 10-11 каждый день, когда рабочий день с 9. Сидеть весь день, разглядывая картинки и новости в интернете, громко обсуждая увиденное. Могут включить вам прямо в ухо музыку (о наушниках не, не слышали, мне же хорошо и плевать на других). Пить водку прямо на рабочем месте, иногда и с руководством? Почему бы и нет. Есть те, кто открыто разговаривает «на хуях» т.е. матом с начальником. Таким все сходит с рук. ПростоБлатные - процентов 80. Это типа сошки попроще, соответственно позволено им меньше, но тоже «свои». Ну и «сУлицы», таких процентов 10-15. Это рядовые трудовики, задача которых работать, как можно больше, за себя и за того парня. Никаких прав у них нет, только обязанности. Если вы из этого разряда, мой вам совет: приглядывайтесь, прислушивайтесь и поменьше болтайте. Как говорится, надо знать «кто с кем спит». Не сильно верьте в показное радушие и улыбки коллег. Все это фальшь, в случае чего вас просто сольют и завтра забудут. Не нарушайте труддисциплину, даже если все вокруг постоянно опаздывают. Не употребляйте алкоголь на работе, а предлагать скорее всего будут. ИМ можно, вам – нет. И вообще, почаще улыбайтесь, заглядывайте в глазки и виляйте хвостом и не только перед начальством. Здесь это любят. Есть особо говнистые подразделения, айти и безопасники, например. Первые в силу своей нетрадиционной ориентации, вторые – в силу гэбэшной сущности. Их лучше вообще не трогать, иначе от вони задохнетесь. Культура общения своеобразная. Коллеги ид др.отделов могут зайти среди рабочего дня и громко и долго обсуждать что-то к работе не относящееся (купили то, были там-то и т.п.). Есть подразделения, где общаются матом между собой. Причем просто так, для связки слов, как норма речи. Наблюдать это из дня в день, такое себе удовольствие. Сама работа. Типичная офисная рутина, бумажная работа. Бюрократии много, еще больше распиздяйства. Например, в конторе есть масса всяких положений, регламентов по организации работы. Только они никому не нужны, на них забили болт и все рабочие процессы идут на отвали. Каждый старается пропихнуть свой интерес невзирая на других. Если всплывает косяк, то начинается дружное переваливание вины друг на друга, искажение информации, откровенная ложь. Главный принцип – прикрыть свою жопу. Все эти рассказы про единую команду – не более чем миф. Теперь о «см. далее». Суть работы данной конторы видимо сводится к банальному «перераспределению» бюджетных средств (можно назвать и по-другому, пилорама, например). Т.е. чем больше средств освоено, тем лучше. И вероятно куда как проще это делать, когда это происходит из одного источника (организации). Подрядчикам даются не виданные доселе в госзакупках преференции: продление сроков выполнения контрактов на месяцы и годы, увеличение цены работ в разы. Контракт, который стоил в начале сто миллионов, то в конце работ он легко может перевалить за миллиард (инфо из открытых источников). При этом, заявленные причины в обоснование продлений-увеличений на поверку могут оказаться липой, туфтой. Все это конечно наводит на определенные мысли (например, почему некоторые представители госзаказчика, читай данной организации столь рьяно отстаивают интересы подрядчика, а не государства и какая им с этого выгода). Но упаси вас бог поделиться ими с кем-либо. Держите их при себе или вылетите пробкой. Ваша задача здесь – выполнять поручения руководства, а не проявлять инициативу. Напоследок совет для соискателей: если идете в блок под руководством первого згд (финансы, экономика, юристы), на собеседовании, если вы парень, говорите, что любите играть в футбол. Для девушек: любите смотреть футбол и болеть. Ваши шансы на получение работы кратно возрастут, это не шутка.
Специалист
19.02.2024
Директор Щеглов Дмитрий Анатольевич. Ужасно. Любитель выпить на работе, в таком состоянии звонит сотрудникам. Приходится терпеть такое отношение поскольку в Омске с работой туго.
Работник
21.01.2024
Рекомендую всем кому нужно — Дану, как специалиста. На все обращения отреагировала профессионально точно, видно сразу, любит свое дело. Благодарю.
Работник
09.08.2023
Свобода в выборе рабочего графика . Удобно добираться и хороший коллектив !
Работник
19.05.2023
Уже давно работаю в этой фирме. Коллектив молодой, сплоченный. Отзывчивое и доброжелательное руководство. Помогают разобраться в постоянно меняющемся законодательстве. Занимаемся интересными задачами. Грамотное распределение обязанностей, у нас есть разные отделы, которые занимаются своими делами. Из минусов - слишком лояльное отношение к молодым специалистам, которые сами не знают, чего хотят.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы