Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Напоправку.ру
Санкт-Петербург
Комментарий
Рекрутеры - не тратьте время, в большинстве случаев после тестового не берут, ощущение, что на собеседовании тебя не слушают и на тебя…эээ…пофиг) Екатерина на собеседовании: у меня, к сожалению, нет твоего резюме (рукалицо) и как-то все скомкано, суетно и торопливо Итог: зря потраченное время на тестовое и на дорогу до Васьки
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Напоправку.ру
20.09.2024
Все здесь врут. На Поправку вообще нет достоверной информации.
Работник
02.03.2024
Присылают тестовое задание на выполнение. По разговору понятно, что даже не смотрят. После — шаблонный отказ. Обратной связи никакой. Выкладывают вакансии, чтобы hr делал вид, что работает.
Работник
15.02.2024
Тестовые задания не грамотные, при нескольких правильных ответах нужно выбрать только один правильный, явно созданный "эффективными менеджерами"а не практикующими врачами. Ни обсуждения ЗП и других условий сразу тест. Нп тратьте свое время
Работник
25.11.2023
Руководство справедливое, к сотрудникам хорошо относятся. Официальная зп, ее часто индексируют, рабочий день можно начинать в разное время, удаленка есть, медицинская страховка.
Работник
02.09.2023
Компания хорошая, руководство демократичное, всегда поддержат и помогут. Условия нормальные, обещания сдерживают. График работы меня устраивает, платят зарплату без задержек. Я впервые работаю на удаленке, и в первый раз выполняла тестовое. Работа в качестве подработки, нужен был гибкий график. Тут я все это получила.
Работник
20.06.2023
Занимаются сбором данных. После того как отправляешь свое резюме, приходит ответ с ссылкой на тестовое задание,после которого обещают обратную связь, которой естественно не случилось. Зато прекрасным образом на почту стали приходить бесконечные письма на тему здоровья с рекламой, с совершенно различных сайтов.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Напоправку.ру
Помогите составить детальное представление о работе в компании Напоправку.ру. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
07.08.2024
1. Прекрасные условия труда: полнейшая чистота, комфорт нахождения на рабочем месте. 2. Достойная заработная плата.(Зависит от KPI, годовая 13я премия по результатам работы, полное соблюдение ТК). 3.Большой дружный коллектив (очень много сотрудников, отделов, много интересных профессионалов своего дела, готовых не только достойно работать и быть лучшими , но и делиться положительными эмоциями и профессиональным опытом). 4. Очень активная социальная жизнь, много мероприятий, конкурсов, всегда потрясающие призы. Прекрасная традиция награждения всех сотрудников значками отличия за личные достижения. 5.Есть возможность карьерного роста, перспективы развития и достижений. В компании организован Учебный центр, обучение интересное, нужное, очень сильно помогает в работе.
Специалист по работе с клиентами
24.07.2024
Дана спасла мои отношения от разрыва. Приворожила мужа, я благодарна от всей души ей. Подробно сделала расклад на отношения!
Света
11.06.2024
Кроме всего описанного ниже, хочется упомянуть о менеджере по персоналу Инге с уголовным делом. Интересно через какое количество минуетов дают мерс.
Гип 2
22.10.2024
Сегодня 22.10.2024 Васька Чапурин директор Мэп проекта бьётся в суде за 5 млн от Центродорпроекта, аки голодный африканец за горькую попку огурца... Запаслись попкорном и Ждём-с
Директор
17.05.2025
могу сказать одно - здесь действительно ценят тех, кто готов выкладываться на максимум. С первых дней меня приятно удивили: Карьерный рост - не миф Всё по-честному: показываешь результат - получаешь повышение. Я уже за 8 недель поднялась до руководителя своего магазина и это только начало. Быстрое обучение и поддержка. За короткий срок обучат всем фишкам продаж и дадут реальные инструменты для успешной работы. Оплачиваемые командировки. Если готов ездить и продавать - это отличный способ прокачать навыки и заработать ещё больше. Ну плюсом покататься по стране) За счёт компании я уже побывала в челябинской, свердловской и тверской области и это реально классный опыт Зарплата каждую неделю. Это, пожалуй, самое приятное. Деньги приходят стабильно, и ты точно знаешь, за что получаешь свои бонусы. Высокий KPI. Здесь платят за результат. Чем больше продаёшь — тем выше твои выплаты. И это реально мотивирует!
Руководитель
08.03.2025
В качестве перспективного долгосрочного места работы рекомендовать однозначно не хочется, в качестве промежуточного этапа для опыта — сойдёт. Новые сотрудники в компании долго не задерживаются. Зарплата средняя по городу . Оплата переработок или увеличение штата сотрудников. Одна и та же вакансия исчезает и потом опять появляется, что говорит о том, что в их "дружном и отличном" коллективе люди не задерживаются. Текучка кадров действительно высокая. Корпоративная культура отсутствует, попытки её развить безуспешны.
бухгалтер по расчёту заработной платы
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы