Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Элтос
Москва
Комментарий
Повышение квалификации персонала Своевременная оплата труда, повышение заработной платы, стабильность, лояльность руководства
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Элтос
24.01.2025
Да впринцепи всё нормально.. Хорошая организация, работа есть всегда. Уровень заработка зависит непосредственно от тебя, хочешь больше зарабатывать, придётся больше трудится. Отличный коллектив, понимающее руководство, выплаты без задержек. В целом всё гуд!
Работник
01.08.2024
Ввести гибридный график работы и плавающее начало дня Интересная работа, многому здесь научилась, спасибо ребятам , главному инженеру и ГИПу! Самый лучший коллектив!
Работник
25.11.2023
Начнем с того, что на собеседовании обговариваются одни задачи, а по факту накидывают на человека все подряд. Также на собеседовании не упоминают, что договора по ТК РФ не будет. Они предлагают только ГПХ. И то вы об этом узнаете, пока не начнете их долбить по поводу договора. Все сотрудники устроены по гпх. В офисе стоит вонь, которая идет с магазина внизу. Руководительница может себе позволить приходить на работу с огромной собакой. Зачем она это делает -не понятно. Камеры стоят во всех кабинетах, чтобы в случае чего можно было оштрафовать сотрудника, ведь он ничем не защищен. В руководстве одно быдло сидит. Когда будет день зп вы получите копейки, потому что начинают придумывать штрафы. Просто берут с потолка и говорят, что сотрудник не прав и либо так, либо до свидания. Обходите эту контору стороной. Вообще туда бы с проверочкой послать необходимые органы
Работник
27.05.2023
Отзывы последние заказные про то что якобы хорошие условия труда и выплата заработной платы.По факту обман и кидалово.Крайне не рекомендую данную шарашкину контору для трудоустройства.
Работник
26.05.2023
Проработал в данной компании более года в должности инженера технического надзора. Молодая хорошая инженерно-строительная компания, занимающаяся в том числе благоустройством города Москвы. Трудоустройство официальное, подходящий график работы‚ белая зарплата. Разумное руководство, отличный коллектив.
Работник
23.05.2023
Проработал в данной компании более года в должности инженера технического надзора. Молодая хорошая инженерно-строительная компания, занимающаяся в том числе благоустройством города Москвы. Трудоустройство официальное, подходящий график работы‚ белая зарплата. Разумное руководство, отличный коллектив.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Элтос
Помогите составить детальное представление о работе в компании Элтос. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
08.04.2025
зп 2 раза в месяц, без задержек, коллектив нормальный, отпуск и больничный оплачивают, бесплатная спецодежда, график удобный
Кладовщик
07.08.2025
При поиске работы меня впервую очередь интересовало официальное устройство и выплаты за работу в белую, так как многие компании или совсем не устраивают или как самозанятых. В компании « Союзспецодежда» оформляют по трудовой с первого дня, выплаты в белую все прозрачные и со всеми отчислениями. В компании очень серьерзный подход к обучению сотрудников и опять таки за счет компании, стоимость обучения из зарплаты не вычитают. Удобно так же добираться до работы и коллектив подобрался отличный.
упаковщик-комплектовщик
13.06.2024
Зарплату не платят с апреля. Проектировщики и ГИПы разбегаются. Новый директор обещает, но обманывает. Ни в коем случае сюда не идите.
Проектировщик
10.06.2023
Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше
Работник
10.06.2025
Если хочется работать с множеством интересных проектов, в том числе и федерального уровня, вам сюда. Адаптироваться вообще не сложно, все наши коллеги всегда рады помочь и ответить на все вопросы)
Старший менеджер
15.02.2025
Классная корпоративная культура, работаем в Талантикс, стабильная премия при своевременном закрытии вакансий
Рекрутер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы