Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
С деньгами не обманули, мед книгу сделали. Нареканий нет
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
03.12.2024
В коллективе меня приняли хорошо. За три года работы мы с коллегами стали почти родными. Мы проводим много времени вместе не только на работе, но и на выходных. Если хочешь развиваться дополнительно, можешь пользоваться электронной библиотекой. А что касается зарплаты, то сколько бы тебе ни платили, всё равно будет мало, уж вы мне поверьте. Деньги выплачивают регулярно.
25.08.2024
Я приехала на вахту в Кстово автомобильный завод сбор ключей по началу всё было хорошо,но потом начался ад у них договор в приложении не РФ трудовой,а заганичный и ему они не подчиняются,в договоре указано что если вы отказываетесь от работы прерывание вахты с вас вычетают 60 %,но а если от вас отказывается сам завод в силу разных обстоятельств например брака то вы ничего не должны и вас должны полностью рассчитать,но нет мне начали угражать что если я не перейду на другой объект мне не заплатят 60 % до конца вахты мне оставалось буквально дней 11 и начался полный ад,Андрей который кординатор хочет только через суд выяснять трудовые и финансовые отношения,мне пришлось даже юриста нанять сейчас мы составляем претензию и будем судиться все переписки с быдло бригадиром светланой есть которая вечно говорит звони андрею и не какие вопросы не решает совсем,также все менеджеры в этой конторе скрывают номер директора ,есть переписка с угрозами и шантажом где мне пишут ,что если не пойдешь на другой объект мы не заплатим 60% я обязательно сюда все прекреплю после суда ,бывшие работники чей номер мне удалось дабыть рассказывают,что от них тоже отказался завод в силу брака но никто им не угрожал и не требовал перевестись на другой объект,значит они ко всем относятся по разному и возможно в силу моего юного возраста хотели меня оседлать,но суд с вами впереди не заотели так мне все выплатить!!!будуте ещё моего юриста возмещать.Я сюда еще людей хотела звать слава богу не приехали,я много где работала вахтой,но таких неадеватных которые думают что не выплатить в 21 веке и остаться безнаказаными ещё сущесвуют!!!!!
20.11.2023
Больше проблем было с соседкой, очень конфликтный человек, со всеми ругалась не давала спокойно находится в общаге. Но бригадир грамотный человек, все быстро решил и ее убрали
10.11.2023
Если работать норм, то руководство хорошо относится, общаются как с человеком, деньги норм и вовремя платят. Работаю фасовщиком на складе, работа не очень тяжелая, все устраивает
18.10.2023
Мы работали на продукции фирмы Петеленка от этой компании. Всю бригаду, состоящую из 10 человек выгнали, денег при этом не дали. Я не досчитался почти 20 к, коллега 17. Ребят, не рекомендую устраиваться от этой компании. Сама фирма деньги отправила, а вот посредники нам их не отдали.
03.10.2023
у меня большой опыт работы вахтой. И случаи разные бывали и деньгами обманывали и условия обещали одни, а приезжаеш и по факту другие. Тут пока все как и обещали. Отправили на производство в Иваново. Условия 46 дней 6/1, потом месяц отдыха. Отработал и уже деньги получил. Условия норм.Есть душ, но один на всех, туалет, кухня. Готовим вечером по очереди. Обещали бесплатное питание, оно только в обед в столовке на заводе,посмотрим
Помогите составить детальное представление о работе в компании СТС-групп. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .
11.06.2024
Хочу выразить огромную благодарность Эзотерику Дане за помощь, оказанную мне в трудной ситуации. Благодаря этому светлому, позитивному человеку, захотелось жить дальше, идти к намеченным целям, не унывать! После гадания у Даны стало светло и спокойно на душе, начинаешь понимать, что в жизни все решаемо и нет веских поводов для беспокойств.
22.08.2024
Компания единомышленников. Что нравится в работе отдела и компании: проактивность, скорость принятия решений, идейность, самоорганизация, модернизация процессов, лояльность . Конечно есть определенные элементы бюрократии, но компания в постоянном развитии, поэтому больше помогает процессу, чем мешает. Отличная коммуникация между отделами. Все задачи выстроены и встроенные в 1С. Своевременная официальная оплата труда. Приятно работать, когда на все 100% уверен в качестве продукта.
04.06.2023
Все положительные отзывы написаны кадровиками. Полностью черная ЗП. Никакого официального трудоустройства (официально устроены только 10% сотрудников). Рабочий персонал производства работает не 5\2, а 6\1. Качество выпускаемой продукции за последнее время ухудшилось в разы. Кошмарная текучка кадров. Владелец Компании самодур. Не владеет ситуацией в своей же Компании. С его же подачи, приветствуется стукачество и интриги. Чем больше отделов ругаются, тем больше его это заводит. Никаких перспектив в данной конторе нет. Приходят грамотные люди на руководящие должности, но поработав полгода-год, владелец их убирает, т.к. на их уровне, он начинает выглядеть идиотом. В данной конторе ценятся только хорошие шестерки, специалистом быть не обязательно. Уволят Вас в любой день без обоснования причин: возможно Вы на владельца косо посмотрели. Всех руководителей, которые что-либо хорошего привнесли в Компанию, владелец уже уволил.
06.03.2024
Нет формы для сотрудников, хотя казалось бы работа в Тинькофф! Постоянно придумывают поводы для штрафов, зачем? Можно быть немного более человечным и проявлять немного больше понимания к сотрудникам.
19.01.2024
Пришла в компанию два года назад , выросла личностно , приобрела много опыта и знаний , работаю руководителем уже больше года , в среднем получаю 200
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы